3.1 Организация руководства преддипломной практикой, объекты и сроки ее прохождения

Базовые организации для прохождения преддипломной практики определяются, как правило, на основе договоров между РГТЭУ и организациями (предприятиями). При распределении студентов по конкретным объектам индивидуальное прохождение практики разрешается:

• в случае отсутствия мест на основных базах практики, с которыми заключены договора;

• ввиду специфики темы выпускной квалификационной работы, которая предполагает сбор первичных материалов в организации не входящей в число баз практики факультета;

• студентам очно-заочной и заочной форм обучения по месту их работы.

Целесообразность индивидуального прохождения практики студентом определяется заведующим кафедрой по личному заявлению студента и гарантийному письму из организации, предоставляющей место для прохождения практики. Данное решение обязательно согласовывается с деканом факультета.

В соответствии с договором о прохождении практики организация обязуется предоставить студентам объекты внутри своей системы. При этом объекты должны соответствовать требованиям специальности 080505 «Управление персоналом».

Объекты прохождения преддипломной практики утверждаются приказом ректора по представлению деканата персонально каждому студенту.

Объектами практики могут быть любые организации со среднесписочной численностью персонала не менее 20 человек и располагающие квалифицированными кадрами для руководства этой формой обучения студентов.

Продолжительность прохождения преддипломной практики показана в табл.1.

Таблица 1

Продолжительность преддипломной практики для студентов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом»

	Форма обучения
	Очная	Очно-заочная	Заочная
Курс	5	6	6
Семестр	10	12	12
Продолжительность (недель)	8	2	2

Деканат факультета в установленные учебным планом сроки и графиком учебного процесса утверждает и подготавливает распорядительные материалы, необходимые для прохождения преддипломной практики:

• приказ ректора о распределении студентов по местам практики и назначении ее руководителей;

• направления на базовые предприятия с приложением списка студентов-практикантов (при групповой форме прохождения практики) и индивидуальные (на основе запросов);

• программу преддипломной практики;

• санитарные книжки для студентов, направляемых на объекты практики, связанные с производством, сбытом и продажей пищевых продуктов.

Перед практикой деканат факультета совместно с кафедрой управления персоналом и научными руководителями преддипломной практики от кафедры проводит собрание студентов, на котором рассматриваются вопросы:

• успеваемости по результатам сессии;

• ознакомления студентов с распределением по объектам практики и с назначенными им руководителями от кафедры;

• порядок заполнения дневника прохождения преддипломной практики (приложение 1) и других документов;

• требования к соблюдению норм трудовой дисциплины студентами во время прохождения ими практики;

• требования к содержанию и объему отчета о прохождении преддипломной практики.

Студентам, имеющим академическую задолженность, устанавливается конкретный срок ее ликвидации. На практику они направляются только при условии ликвидации академической задолженности в установленные деканатом сроки.

Преддипломной практикой могут руководить преподаватели кафедры управления персоналом, а так же ответственные лица, назначенные руководителем организации по месту прохождения преддипломной практики студентами.⁸