График прохождения производственной (организационно-экономической) практики по специальности 080505 – Управление персоналом

№ п/п	Наименование объекта практики	Срок прохождения практики на объекте	Отметка руководителя практики о выполнении

Приложение 3

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет менеджмента

Кафедра управления персоналом

Специальность 080505 «Управление персоналом»

ДНЕВНИК

прохождения производственной (организационно-экономической) практики

Исполнитель:

Студент 3 (4) курса______________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики:

________________________________________________________________

(ученая степень, звание, фамилия, имя, отчество)

Дата	Наименование организации (объекта практики)	Содержание задания	Отметка руководителя практики о выполнении задания в конкретной организации

Приложение 4

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет управления

Кафедра управления персоналом

Специальность 080505 «Управление персоналом»

ОТЧЕТ

о прохождении производственной (организационно-экономической) практики

Исполнитель:

Студент3 (4)курса________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики:

__________________________________________________________________

(ученая степень, звание, фамилия, имя, отчество)

Сроки прохождения практики:

с_____________________по_______________

Отчет по практике защищен: « » _____________200… г.

Оценка:______________________________

Преподаватели:

_______________________________(фамилия, и.о.)

_______________________________( фамилия, и.о.)

3. Преддипломная практика.

3.1 Цели и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами полной программы теоретического курса обучения, а также организационно-экономической практики.

Цель прохождения преддипломной практики состоит в апробации в реальных условиях знаний по циклам специальных дисциплин и дисциплин специализации; приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Основные задачи преддипломной практики заключаются в следующем:

• получение практических навыков управления персоналом организации на основе использования теоретических знаний, полученных в Университете;

• анализ основных показателей функционирования и развития организации с целью определения специфики используемой в ней системы управления персоналом;

• изучение основных показателей, характеризующих кадровый потенциал организации;

• проведение полевых исследований, связанных с тематикой выпускной квалификационной работы;

• сбор необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы первичных материалов;

• апробация полученных в ходе выполнения выпускной квалификационной работы выводов и предложений по теме исследования.