ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

ПО КУРСУ «СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ» (ГЭК)

1. Что является предметом изучения социологии труда?

1. труд как социальное явление;

2. процессы разделения и кооперации труда;

3. трудовое поведение индивидов и групп.

2. Какие социальные объекты не изучает социология труда?

1. трудовой коллектив;

2. трудовое поведение;

3. трудовая мораль;

4. трудовое обучение.

3. К какому виду отраслевых социологических теорий относится социология труда?

1. теории социальных явлений и процессов

2. теории социальных институтов и организаций

3. теории социальных общностей

4. Социально-трудовые отношения – это …

1. установление пропорций профессионального и квалификационного состава рабочей силы;

2. отношения равенства и неравенства между субъектами трудовой деятельности;

3. межличностные взаимоотношения в трудовом коллективе.

5. Какие виды социально-трудовых отношений выделяют по содержанию деятельности? Выберите правильные варианты:

1. производственно-функциональные;

2. профессионально-квалификационные;

3. межличностные;

4. социльно-психологические;

5. субординационные;

6. социально-организационные.

6. Каким временем датируется классический период в развитии социологии труда?

1. сер. XVIIІ – кон. XІX в;

2. XIX – нач. XX в.;

3. кон. XIX – XX в.

7. Какое религиозное течение возводит труд в ранг высших религиозных ценностей?

1. католицизм;

2. протестантизм;

3. православие.

8. Кто впервые предложил систематическое учение о разделении труда, ввел понятие «труд вообще», впервые дал научно-теоретическое объяснение труда как экономического и социального явления?

1. Э.Дюркгейм

2. А.Смит

3. О.Конт

9. Какие черты не относятся к особенностям французской социологической школы?

1. гуманистический пафос

2. приоритет коллективного труда над индивидуальным

3. этика индивидуализма

4. социалистические идеи

10. Какие черты не характерны для английской политэкономической школы?

1. Социалистические идеи

2. этика индивидуализма

3. акцент на экономических аспектах труда

4. трезвый расчет и реализм

11. Кому принадлежит идея о разрушении солидарности и консенсуса в результате разделения труда?

1. Ш.Фурье

2. Э.Дюркгейму

3. О.Конту

4. М.Веберу

12. Какие идеи принадлежат Э.Дюркгейму?

1. разделение труда есть признак современного высокоразвитого общества;

2. разделение труда приводит к качественным переменам в структуре общества;

3. закон трех стадий развития общества;

4. взаимодействие коллективных форм сознания и деятельности и индивидуальных;

5. теория общественно-экономических формаций.

12. Какие идеи принадлежат М.Веберу?

1. разделение труда – это способ социально-экономического взаимодействия субъектов;

2. социальное разделение труда приводит к расколу общества на два антагонистических класса;

3. роль социокультурных факторов в формировании трудового поведения работников;

4. труд – это исполнительская деятельность, определяемая затратами времени и сил;

5. социальное неравенство – это результат неодинаковых условий реализации способности людей.

12. Кто автор работы «О разделении общественного труда»?

1. К.Маркс

2. М.Вебер

3. Э.Дюркгейм

4. Г.Зиммель

12. Какое понятие определяется как « целесообразный процесс создания потребительских стоимостей, материальных и моральных ценностей, необходимых для удовлетворения человеческих потребностей»?

1. деятельность

2. труд

3. производство

12. Назовите основные функции труда:

1. создание ценностей общественного богатства;

2. самовыражение и самоутверждение личности работника;

3. трансляция профессиональных знаний, умений и навыков;

4. формирование системы общественных отношений;

5. формирование жизненной позиции человека.

12. В каких свойствах труда проявляется его социальная сущность?

1. в двойственной природе;

2. в разделении и кооперации;

3. в характере и содержании.

12. Какие формы проявления труда составляют предмет социологического анализа?

1. взаимодействие работника с предметами и средствами труда;

2. взаимодействие работников друг с другом;

3. отношения человека и природы.

12. Характер труда определяется:

1. формой собственности;

2. структурой и разнообразием выполняемых функций;

3. видом распределительных отношений;

4. степенью социальных различий.

12. Содержание труда определяется:

1. типом взаимодействия работников;

2. распределением функций на рабочем месте;

3. совокупностью выполняемых операций;

4. взаимодействием работника со средствами труда;

5. способом включения индивидуального труда в совокупно-общественный;

6. соотношением физических и умственных затрат.

12. Какие виды труда выделены по его характеру?

1. частный – общественный;

2. управленческий – исполнительский;

3. добровольный – принудительный;

4. физический – умственный.

12. Какие виды труда выделены по его содержанию?

1. репродуктивный – творческий;

2. простой – сложный;

3. на себя – наемный;

4. самоорганизованный – регламентированный;

5. свободный – подневольный.

12. Какое понятие определяется как «социально обусловленное, относительно устойчивое состояние познавательной, эмоциональной и поведенческой готовности личности реагировать на всю совокупность элементов процесса труда»?

1. удовлетворенность трудом

2. трудовая мотивация

3. отношение к труду

12. Субъективная оценка работником возможностей реализации своих требований к содержанию, характеру и условиям труда – это …

1. уровень удовлетворенности трудом;

2. уровень притязаний работника;

3. уровень культуры труда.

12. По каким критериям выделяют субъектов социально-трудовых отношений?

1. отношение к собственности;

2. отношение к труду;

3. роль в организации общественного труда;

4. способ и размер получаемого дохода;

5. престиж профессии;

6. специфика характера и содержания труда.

12. Субъективными показателями отношения к труду являются:

1. структура трудовой мотивации;

2. удовлетворенность трудом;

3. результаты трудовой деятельности;

4. дисциплинированность и инициативность.

12. В какой работе К.Маркс опубликовал теорию отчуждения труда?

1. «Экономико-философские рукописи 1844 года»;

2. «Капитал»;

3. «Классовая борьба во Франции».

12. Процесс превращения деятельности человека и ее результатов в самостоятельную силу, господствующую над ним и враждебную ему – это…

1. разделение труда;

2. отчуждение труда;

3. принуждение к труду.

12. Отчуждение труда проявляется:

1. в производственной сфере;

2. в социальных отношениях;

3. в сфере межличностных отношений;

4. во всех сферах жизнедеятельности общества.

12. Система мер, направленных на преодоление последствий отчуждения труда, снятие чувства трудовой неудовлетворенности, называется:

1. мотивация труда;

2. гуманизация труда;

3. рекреация.

12. С какими утверждениям Вы согласны? « В социологии трудовой коллектив рассматривается как …

1. социальный институт общества;

2. социальная общность;

3. социальная организация предприятия;

4. общественно-экономическая формация.

12. Определяющим признаком трудового коллектива как социальной общности является:

1. формирование общих социальных интересов;

2. формирование неформальной структуры отношений;

3. формирование лидера группы.

12. Признаками трудового коллектива как социального института являются:

1. совместная общественно-полезная деятельность;

2. определенная численность;

3. согласование разноуровневых интересов;

4. формирование отношений сотрудничества, ценностей и норм поведения;

5. социальное неравенство.

12. Социальная функция трудового коллектива выражается в:

1. производстве продукции или услуг;

2. сплочении коллектива;

3. сочетании индивидуальных, групповых, организационных и общественных интересов;

4. удовлетворении потребностей работников.

12. По уровню объединения работников выделяют следующие виды трудовых коллективов:

1. формальный, неформальный;

2. большой, средний, малый;

3. основной, вторичный, первичный;

4. стабильный, нестабильный.

12. К реальным социальным группам в структуре трудового коллектива относят: