2.2.2. План по труду и заработной плате.

2.2.2.1.Расчет коэффициент выполнения норм и средне сдельной расценки.

Расчет численности работы зависит от характера производственного процесса и организации труда. Определение численности рабочих по норме выработки ведется по формуле:

Где V – объем выработки м2 за год.

Nвыр – норма выработки в м2 за сутки на 1 человека.

К – коэффициент выполнения норм.

Ф – фонд рабочего времени в год.

Ч – численность рабочих.

Фонд заработной платы основных рабочих – это сумма средств предусмотренных для оплаты труда рабочих цеха. Исходными данными для расчетов заработной платы производственная программа цеха и расценка на 2 единицу продукции т.к. по исходным данным мы имеем годовой фонд заработной платы и производственную программу нам необходима найти расценку на 1еденицу продукции в рублях. В разделе себестоимости продукции за 1еденицу продукции принимаются 1000 м², поэтому расчет расценки на 1000 м производим следующим образом:

Р=18081560/7350=2460руб.

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат за работу выполнения по трудовому договору (контракту) и по структуре состоит из основной и дополнительна предприятием (сдельным расчетом, тарифным ставкам) и представляют собой относительно постоянную часть оплаты состоит ведущей нормы. Дополнительная заработная плата включает в себя:

Различные вида премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадиров.

2.2.2.2. Расчет среднемесячной заработной платы.

Средний доход работников в целом по предприятию, учреждению, организации начисляются исходя из суммы средств направленных на потребление, а именно расходы на оплату труда денежных выплат и поощрений и доходов (дивиденды,%).

Средняя заработная плата рабочих в целом по предприятию учреждению организации начисляются исходя из фондов оплаты труда работников специального состава (включая оплату труда совместителей),вознаграждение по итогам работы за год и единовременных поощрений за год. Согласно исходным данным по курсовой работе основная заработная плата за год составляет 18081566 рублей. Дополнительная заработная плата составляет 7,8% от основной. Таким образом общий фонд заработной платы состоит:

18081566+18051566*7,8/100=19489588рублей.

Средняя заработная плата состоит: 1948588/136=143305рублей.

143305/12=11942 рублей.

2.2.2.3. Расчёт производительности труда

Производительность труда характеризует его эффективность и измеряется в соотношении количества произведенной продукции и рабочего времени затраченного на её производство. Принято различать производительность индивидуального труда – при расчёте учитывают только живой труд т.е. затраты рабочего времени работников непосредственно участвовавших в производстве данной продукции.

При расчёте учитывают затраты как живого так и промышленного труда(+ стоимость сырья)

Объём выпущенной продукции может измеряться в натуральных условно натуральных и стоимостных показателях. Соответственно такое измерение применимо и для расчёта производительности труда. Наиболее универсальным измерением остается её стоимостная оценка.