
- •Квалификационная (дипломная) работа
- •Оглавление
- •Глава 1 41
- •Глава 2 41
- •Глава 3 41
- •Введение
- •1. Общие требования к квалификационной (дипломной) работе
- •1.1. Этапы выполнения квалификационной (дипломной) работы
- •1.2. Общие требования к содержанию квалификационной (дипломной) работы (по всем специальностям)
- •Этапы подготовки, написания, оформления и защиты квалификационной (дипломной) работы студента-выпускника
- •1.3. Требования к квалификационной (дипломной) работе бакалавра1
- •1.4. Требования к квалификационной (дипломной) работе специалиста
- •Требования к квалификационной работе экономиста по специальности 060400 «Финансы и кредит», согласно госТу от 17.03.2000 г.
- •Требования к квалификационной работе экономиста по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», согласно госТу от 17.03.2000 г.
- •Требования к квалификационной работе информатика-экономиста по специальности 351400 «Прикладная информатика (в экономике)», согласно госТу от 14.03.2000 г.
- •Требования к квалификационной работе юриста по специальности 021100 «Юриспруденция», согласно госТу от 27.03.2000 г.
- •Требования к квалификационной работе менеджера по специальности 061100 «Менеджмент организации», согласно госТу от 17.03.2000 г.
- •1.5. Требования к квалификационной (дипломной) работе-диссертации магистра1
- •2. Написание и защита квалификационной (дипломной) работы
- •2.1. Подготовительный этап
- •Примерный план-график выполнения студентом-выпускником квалификационной (дипломной) работы
- •2.2. Основной этап
- •2.2.1. Составление плана квалификационной (дипломной) работы
- •2.2.2. Подбор, анализ и обобщение законов и иных нормативных правовых актов, литературных источников
- •2.2.3. Сбор и анализ практического материала
- •2.2.4. Использование в квалификационной (дипломной) работе научных достижений
- •2.2.5. Расчетно-аналитическая часть квалификационной (дипломной) работы
- •Актуальность
- •Объект и предмет исследования
- •Цель исследования
- •Задачи исследования
- •Гипотеза
- •Методы исследования
- •Критерии оценки результатов
- •1. Критерий результативности:
- •2. Критерий затрат времени.
- •2.2.7. Написание текста квалификационной (дипломной) работы
- •Наиболее часто встречающиеся ошибки
- •Заключение (или выводы и предложения)
- •2.2.8. Оформление квалификационной (дипломной) работы
- •2.3. Завершающий этап. Процедура защиты квалификационной (дипломной) работы студентом-выпускником
- •2.3.1. Подготовка квалификационной (дипломной) работы к защите
- •2.3.2. Процедура защиты квалификационной (дипломной) работы в Государственной аттестационной комиссии вуза
- •2.3.3. Рекомендации по составлению текста выступления на защите квалификационной (дипломной) работы
- •Структура выступления
- •2.3.4. Рекомендации по составлению компьютерной презентации (кп) квалификационной (дипломной) работы с помощью программ презентационной графики
- •2.3.5. Критерии оценки квалификационных (дипломных) работ1
- •Список использованной литературы Законодательные и нормативные акты1
- •Методическая литература
- •Образцы форм документов по организации выполнения квалификационной (дипломной) работы
- •Заявление об утверждении темы квалификационной (дипломной) работы
- •Решение о допуске к защите
- •Задание по квалификационной (дипломной) работе
- •Задание
- •Календарный план
- •Титульный лист квалификационной (дипломной) работы
- •Отзыв на квалификационную (дипломную) работу
- •Рецензия на квалификационную (дипломную) работу
- •Образец оформления содержания
- •Пример обоснования темы квалификационной (дипломной) работы
- •Составители: Облицова Зинаида Георгиевна Головизнина Ольга Александровна Ильина Лидия Николаевна Квалификационная (дипломная) работа: написание, оформление, защита
- •163060, Г. Архангельск, ул. Урицкого, 43.
Критерии оценки результатов
Критерии оценки ожидаемых результатов – важнейший и обязательный компонент дипломного исследования. Критерии непосредственно связаны с целью и задачами исследования и должны задаваться до начала написания квалификационной (дипломной) работы. Существует более двух десятков критериев, однако можно выделить два наиболее конкретных показателя, которые во всех случаях являются показателями эффективности (или даже оптимальности) исследовательской работы.
1. Критерий результативности:
а) быть выше прежних результатов этого же предприятия, учреждения, отрасли и т. д.;
б) быть выше результатов, типичных для предприятий, учреждений данного региона, данной отрасли и т. д.;
в) быть оптимальными, т. е. максимально возможными для конкретных предприятий, учреждений, отрасли и т. д.
2. Критерий затрат времени.
Он предполагает достижение одного из вышеназванных результатов в более короткий отрезок времени, т. е. сокращение затрат времени по сравнению с типовыми, прежними, нормативными или хотя бы не предполагает увеличения их затрат. Время – это универсальный, интегральный показатель эффективности любого труда. К экономии времени, в конечном счете, сводится экономия сил, средств, финансовых, кадровых, материальных и всех других ресурсов.
Тем не менее, выделяются общенаучные критерии актуальности, обоснованности и новизны, используемые для оценки любого типа исследований, экспериментов, диссертаций, дипломных и курсовых работ.
Актуальность как общенаучный критерий определяется тремя показателями: соответствием социальному заказу (исследование выполнено по заказу предприятия, организации, учреждения), неразработанностью (или слабой разработанностью) данной проблемы в изучаемых науках, потребностью практики.
Примечание: об актуальности смотри выше.
Обоснованность. Критерий обоснованности включает показатели выбора объекта, предмета, проблемы, цели и задач исследования, теоретической и практической значимости, выдвижения гипотезы, методов исследования, этапы исследовательского процесса. Критерий связан с актуальностью и должен соответствовать требованию научной новизны.
Научная новизна. Определение научной новизны относится ко всему исследованию в целом.
Научная новизна в зависимости от характера и сущности исследования может формулироваться по-разному. Так, для теоретических работ научная новизна определяется тем, что нового внесено в теорию и методику исследуемого предмета. Для работ практической направленности научная новизна определяется результатом, который был получен впервые, возможно подтвержден и обновлен или развивает и уточняет сложившиеся ранее научные представления и практические достижения.
Важнейшее значение в определении научной новизны исследования при подготовке квалификационной (дипломной) работы имеет также прогнозирование результата (цели исследования).
2.2.7. Написание текста квалификационной (дипломной) работы
Изложение материала в квалификационной (дипломной) работе должно быть последовательным и логичным. Все главы должны быть связаны между собой. Следует обращать особое внимание на логические переходы от одной главы к другой, от параграфа к параграфу, а внутри параграфа – от вопроса к вопросу.
После оформления введения написание текста квалификационной (дипломной) работы следует начинать с первой главы, тщательно прорабатывая содержание всех глав структуры.
Изложение материала по данной проблеме должно быть конкретным и прежде всего опираться на результаты производственной практики, при этом важно не просто описание, а критический анализ имеющихся данных. При изложении в квалификационной (дипломной) работе спорных (противоречивых) решений необходимо приводить мнения различных ученых и практиков. Если в работе критически рассматривается точка зрения кого-то из них, его мысль следует излагать без сокращений, т.е. приводить цитаты. Обязательным, при наличии различных подходов к решению изучаемой проблемы, является сравнение рекомендаций, содержащихся в действующих инструктивных материалах и работах различных авторов. Только после этого следует обосновывать свое мнение по спорному вопросу или соглашаться с одной из уже имеющихся точек зрения, выдвигая в каждом из случаев соответствующие аргументы.
Отдельные положения квалификационной (дипломной) работы должны быть иллюстрированы цифровыми данными из справочников, монографий и других литературных источников, при необходимости оформленными в справочные или аналитические таблицы. При составлении аналитических таблиц используемые исходные данные выносятся в приложение к квалификационной (дипломной) работе, а в тексте приводятся расчеты отдельных показателей.
Таблица должна занимать не более одной страницы. Если аналитическая таблица по размеру превышает одну страницу, ее следует включить в приложение. В отдельных случаях можно заимствовать некоторые таблицы из литературных источников. Ссылаться на таблицу нужно в том месте текста, где формулируется положение, подтверждаемое или иллюстрируемое ею. В тексте, анализирующем или комментирующем таблицу, не следует пересказывать ее содержание, а уместно формулировать основной вывод, к которому подводят табличные данные, или вводить дополнительные показатели, более отчетливо характеризующие то или иное явление или его отдельные стороны.