
- •1. Зміст та основні завдання фінансової діяльності суб’єктів господарювання
- •2. Поняття фінансування та його форми. Класифікація форм фінансування за джерелами походження капіталу.
- •3. Організація фінансової діяльності підприємств.Компетенції та функції фінансових служб.
- •4. Правове регулювання фінансової діяльності суб’єктів господарювання
- •5. Особливості фінансування підприємств різних форм власності.
- •6. Власний капітал, його функції та складові. Вартість залучення вк.
- •7. Ск і корпоративні права підприємства. Початкове формування ск підприємств різних форм.
- •8. Збільшення статутного капіталу підприємства:цілі, методи та джерела.
- •9. Зменшення ск: цілі,методи, порядок здійснення.
- •10. Номінальний, балансовий, ринковий курси акцій: порядок їх визначення. Фактори,що впливають на ринковий курс акцій.
- •11. Класифікація внутрішніх джерел фінансування.
- •12. Поняття самофінансування та його види.
- •13.Економічний зміст прихованого самофінансування, його переваги та недоліки.
- •14. Поняття тезаврації прибутку (відкрите фінансування):переваги і недоліки.
- •15. Суть амортизаційних відрахувань як внутрішнього джерела фінансування підприємств. Сучасні методи нарахування амортизації.
- •16. Забезпечення наступних витрат і платежів: суть, порядок утворення, види забезпечень.
- •17. Суть, значення і завдання дивідендної політики
- •18. Теорії в галузі дивідендної політики
- •19. Фактори, які визначають формування дивідендної політики підприємства та етапи її формування.
- •20. Порядок нарахування дивідендів та джерела їх виплати. Стратегія припинення дивідендних виплат.
- •21. Інструменти дивідендної політики – консолідація та подрібнення акцій, викуп акцій та виплата дивідендів корпоративними правами:переваги та недоліки
- •22. Методи нарахування дивідендів. Стратегії формування дивідендної політики підприємства.
- •23. Порядок оподаткування дивідендів, які отримують резиденти та нерезиденти на території України
- •24. Показники, що характеризують ефективність дивідендної політики.
- •25. Позикові ресурси підприємства: склад та стратегія формування. Визначення потреби підприємства в позикових ресурсах.
- •26. Практична діяльність підприємства щодо отримання банківських кредитів. Оцінка кредитоспроможності підприємства.
- •27. Лізингове кредитування: економічний зміст, переваги та недоліки.
- •28. Комерційне кредитування підприємств: суть, необхідність та різновиди
- •29. Порядок залучення резидентами кредитів в іноземній валюті від іноземних інвесторів
- •30. Факторинг. Операції підприємства з векселями.
- •31.Державне кредитування підприємств: умови та організація проведення
- •32. Реорганізація підприємства: мета, завдання та загальні передумови її здійснення.
- •33. Оцінка ефективності проведення реорганізації підприємства
- •34. Сутність, завдання та основні мотиви реорганізації, спрямованої на укрупнення підприємства.
- •35.Злиття, приєднання та поглинання: етапи проведення різних форм реорганізації, спрямованої на укрупнення підприємства.
- •36.Фінансовий механізм проведення реорганізації, спрямованої на розукрупнення підприємства.
- •37. Етапи здійснення поділу та виділення – як основних форм реорганізації, спрямованої на розукрупнення підприємства.
- •38. Загальні умови проведення перетворення як особливої форми реорганізації підприємства.
- •39. Суть та умови здійснення спільної діяльності без створення юридичної особи.
- •40. Управління, контроль, відповідальність за здійснення спільної діяльності без створення юридичної особи.
- •41. Фінансовий та податковий облік спільної діяльності, що здійснюється без створення юр. Особи . Порядок оподаткування та репатріація прибутків.
- •42.Інвестиції підприємства: суть, значення, класифікація. Зміст інвестиційної діяльності
- •43. Портфель інвестицій підпрємства: критерії його формування та управління ним
- •44. Поточні та довгострокові фінансові інвестиції. Диверсифікація фінансових вкладень
- •45.Умови іноземного інвестування, види іноземних інвестицій та державні гарантії щодо їх захисту
- •4 6.Оцінка інвестиційної привабливості підприємства
- •47.Оцінка доцільності фінансових інвестицій у корпоративні права.
- •48. Оцінка доцільності вкладень у інвестиції з фіксованою ставкою дохідності
- •49. Методи оцінки інвестицій для їх відображення у фінансовій звітності
- •50. Види зовнішньоекономічних операцій. Зустрічні, паралельні, компенсаційні та бартерні угоди
- •51 Порядок здійснення експортно-імпортних операцій
- •52. Правила інкотермс. Інструменти забезпечення платежів при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності.
- •53. Митне оформлення та порядок оподаткування експортно-імпортних операцій
- •54. Ризики та гарантії у сфері зовнішньоекономічної діяльності. Зовнішньоторгівельне посередництво.
- •55. Порядок укладання зовнішньоторговельних контрактів, їх типова структура
- •56. Суть, необхідність, основні завдання та функції фінансового контролінгу
- •57.Види фінансового контролінгу: стратегічний і фінансовий
- •60. Бюджетування як функція фінансового контролінгу
- •61. Загальна схема та принципи бюджетування
- •62. Способи бюджетування: нуль-базис-бюджетування і традиційне бюджетування
- •63. Система бюджетів на підприємстві: суть та необхідність створення
- •64. Бюджетний контроль та аналіз відхилення
60. Бюджетування як функція фінансового контролінгу
Бюджет — це сума коштів, які є в розпорядженні для виконання визначених функцій та проведення певних заходів у рамках загальнофірмового планування
До основних характеристик бюджетування можна віднести:
короткостроковість (до одного року);
високий рівень конкретизації;
внутрішню спрямованість;
тісну інтеграцію з контролем та аналізом відхилень.
Класифікація функцій бюджетування
функція регулювання фінансових компетенцій (визначення потреби у фінансових ресурсах, необхідних для досягнення поставлених цілей окремими підрозділами підприємства);
функція прогнозування (в бюджетах знаходять свій фінансовий вираз майбутні операції підприємства);
функція координації (наявні та мобілізовані фінансові ресурси повинні спрямовуватися на досягнення цілей, визначених у стратегії розвитку підприємства);
функція мотивації (виконання бюджетних показників є критерієм ефективності діяльності окремих осіб, структурних підрозділів тощо).
Необхідною передумовою і складовою бюджетування є планування, яке власне й конкретизується в бюджетах.
61. Загальна схема та принципи бюджетування
Принципи
принцип повноти: всі операції підприємства, що призводять до надходжень чи виплат грошових коштів, а також впливають на його фінансові результати, повинні бути відображені в бюджеті;
принцип координації означає, що бюджети окремих центрів прибутковості, затрат, структурних підрозділів тощо повинні складатися з урахуванням можливості їх зведення в єдиний консолідований бюджет; окрім цього, слід узгоджувати стратегічні цілі з показниками довгострокових планів і короткострокових бюджетів;
принцип централізації передбачає, що бюджетування є важливим інструментом фінансового управління підприємством, яке повинно здійснюватися з єдиного центру, а отже, всі грошові надходження (в т. ч. позичкові ресурси) повинні служити для покриття всіх вихідних грошових потоків;
принцип спеціалізації бюджетів вимагає, щоб грошові надходження та виплати відображалися відповідно до їх видів і джерел виникнення, завдяки чому можна проконтролювати рух грошових коштів у розрізі окремих центрів прибутковості та відповідальності;
принцип періодичності бюджетування означає, що бюджети повинні ділитися на окремі періоди, тривалість яких визначається специфікою організації фінансової діяльності підприємства (щоденні бюджети, щодекадні, тижневі, на місяць, квартал тощо);
принцип прозорості передбачає, що бюджети повинні складатися таким чином, щоб усі задіяні в їх виконанні особи чітко уявляли завдання, які перед ними ставляться, та мали стимули до їх виконання;
принцип точності: всі операції та результуючі з них грошові надходження і виплати повинні базуватися на реальних прогнозах;
принцип декомпозиції полягає в тому, що кожний бюджет нижчого рівня є деталізацією бюджету більш високого рівня, тобто бюджети цехів є «вкладеними» у зведений бюджет виробництва, часткові бюджети в розрізі статей затрат конкретизують бюджет виробництва тощо.
Етапи бюджетування на підприємстві
№ з/п |
Зміст етапу (заходи) |
Строки |
1 |
Вироблення (уточнення) стратегічних цілей |
постійно |
2 |
Оформлення та доведення до менеджерів верхньої і середньої ланок «бюджетної резолюції» (листа з планування) |
до1.07поточного року |
3 |
Розробка спеціальних первинних форм, за якими проводитиметься збір інформації та доведення цих форм до відповідальних за їх заповнення працівників чи структурних підрозділів |
до1.08поточного року |
4 |
Заповнення первинних форм і направлення їх до відділу контролінгу |
до1.09поточного року |
5 |
Розробка фінансових прогнозів, планування та аналіз альтернатив (окреслення альтернативних можливостей залучення та використання ресурсів) |
до1.10поточного року |
6 |
Збалансування планів шляхом оптимального поєднання наявних альтернатив |
до15.10поточного року |
7 |
Координація показників різних бюджетів |
до15.10поточного року |
8 |
Фіксація узгоджених показників у конкретних бюджетах |
до1.11поточного року |
9 |
Затвердження бюджетних показників і доведення бюджетів до виконавців |
до1.12поточного року |
10 |
Бюджетний контроль: визначення відхилень фактичних показників від планових та аналіз причин відхилень |
Бюджетний та після бюджетний періоди |
11 |
Рапортування (підготовка проміжних і кінцевих звітів) про результати виконання бюджетів |
Бюджетний та після- бюджетний періоди |
12 |
Коригування планів і бюджетів відповідно до рекомендацій, що містяться в рапортах |
Бюджетний та після- бюджетний періоди |