Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дострокова контрольна Адмін. Мен..doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
463.36 Кб
Скачать

2. Типи організаційної культури:

  1. культура влади, культура ролі, культура завдань, культура особистості;

  2. культура ролі, культура завдань, культура особистості;

  3. Культура влади, культура ролі, культура завдань;

  4. Культура влади, культура ролі, культура особистості.

3.Формальні зв'язки — це:

  1. зв'язки координації, регульовані установленими або прийнятими в організації цілями;

  2. зв'язки координації, регульовані установленими або прийнятими в організації цілями, політикою і процедурами;

  3. зв'язки організації, регульовані установленими або прийнятими в організації цілями, політикою і процедурами.

  4. зв'язки координації, регульовані установленою або прийнятою в організації політикою і процедурами.

4.Диференціація — це:

  1. виділення частин в організації, кожна з яких пропонує щось у відповідь на попит, запропонований зовнішнім середовищем;

  2. виділення частин в організації, кожна з яких пропонує щось у відповідь на попит, запропонований зовнішнім середовищем і, зокрема, його інститутами, що знаходяться в безпосередньому контакті з організацією.

  3. виділення частин в організації, кожна з яких пропонує щось у відповідь на пропозицію від зовнішнього середовища і, зокрема, його інститутів, що знаходяться в безпосередньому контакті з організацією.

  4. розрізнення за основними складовими діяльності організації.

5.Оперативні служби — це:

  1. адміністративні одиниці, що надають послуги безпосередньо населенню;

  2. адміністративні одиниці, що надають послуги безпосередньо організаціям;

  3. адміністративні одиниці швидкого реагування в надзвичайних ситуаціях;

  4. адміністративні одиниці, що надають послуги оперативного зв’язку.

3. Вирішити ситуаційне завдання

(правильна розгорнута та логічно обґрунтована відповідь оцінюється в 9 балів).

Директор фірми хоче найняти на роботу бізнес-адміністратора. Пропонує надіслати резюме відповідної кандидатури. Буде проводити відбір та співбесіду. 1. Скласти резюме. 2. Скласти план співбесіди у питаннях та відповідях щодо знань, вмінь та навичок потенційного претендента на працевлаштування.

Контрольні завдання з дисципліни адміністративний менеджмент

ВАРІАНТ 9

1. Дати розгорнуту відповідь на питання:

(правильна відповідь на одне питання оцінюється в 2 бали).

  1. Структура AMS та рівні формування AMS.

  2. Пояснити необхідність проектування організації.

  3. Охарактеризувати організаційні структури управління.

2. Дати відповідь на тестові завдання:

(правильна відповідь на одне тестове завдання оцінюється в 1 бал).

1.Штабні служби – це:

  1. адміністративні одиниці, які консультують керівників організацій з питань політики, розробки проектів, програм;

  2. адміністративні одиниці, які консультують керівників організацій з питань політики, розробки проектів, програм тощо;

  3. служби які консультують керівників організацій з питань політики, розробки проектів, програм тощо;

  4. адміністративні одиниці, які консультуються у керівників організацій з питань політики, розробки проектів, програм тощо.