
- •1. Аспекты психофизиологии трудового процесса
- •1.1. Классификация основных форм трудовой деятельности человека. Факторы трудового процесса
- •1.2. Физиологические характеристики человека
- •1.3. Психические состояния в процессе трудовой деятельности
- •1.3.1. Работоспособность и утомление
- •1.3.2. Монотония
- •1.3.4. Мероприятия по снижению влияния негативных психофизиологических состояний в трудовом процессе
- •2. Безопасность трудовой деятельности человека в условиях производственной среды
- •2.1. Производственная среда и условия труда
- •2.2. Классы условий труда по степени вредности и опасности
- •3. Порядок выполнения практической работы по оценке тяжести и напряженности трудового процесса
- •Процесса
1.3.4. Мероприятия по снижению влияния негативных психофизиологических состояний в трудовом процессе
Для снижения утомления в процессе труда и повышения работоспособности используются следующие эффективные методы:
установление рационального режима труда и отдыха;
внедрение механизации трудоемких работ, переход к автоматизированным и полуавтоматизированным технологическим процессам, облегчающим труд;
использование упражнения и тренировки в процессе производственного обучения, что совершенствует двигательные действия, делает их более координированными и экономичными, при этом достигается большая согласованность физиологических систем;
применение рациональной рабочей позы и правильно оборудованного рабочего места;
внедрение производственной эстетики: рациональной окраски и освещения помещений, функциональной музыки, оформления интерьера; создание благоприятных отношений в коллективе;
соответствие факторов производственной среды гигиеническим требованиям [1].
Для поддержания высокого уровня работоспособности при умственном труде необходимо соблюдать ряд условий:
постепенное вхождение в трудовой процесс после сна или летнего отдыха;
индивидуальный ритм работы;
соблюдение привычной последовательности в трудовой деятельности;
правильное чередование периодов труда и отдыха;
систематические упражнения в умственном труде;
благоприятные отношения в коллективе.
Мероприятия, предупреждающие развитие монотонны, должны быть направлены:
на увеличение эмоционального тонуса и мотивации;
обеспечение оптимальной информационной и двигательной нагрузки;
устранение-объективных факторов монотонного труда.
К таким мероприятиям относят:
автоматизация и механизация производства;
оптимизация содержания труда;
рационализация рабочего места и оздоровление условий производственной среды;
применение психологических и социально-психологических факторов профилактики монотонии;
разработка и внедрение систем профессионального отбора и профессиональной ориентации [1].
Основные методы снятия стрессовых состояний
1. Релаксация - состояние покоя, расслабленности, возникающее у человека вследствие снятия напряжения, после сильных переживаний или физических усилий. Релаксация может быть непроизвольной (расслабленность при отходе ко сну) и произвольной, вызываемой путем принятия спокойной позы, представлением состояний, обычно соответствующих покою, расслабления мышц.
2. Концентрация (например, на счете или на слове, произносимом нараспев по слогам).
3. Луторегуляция дыхания - сознательное воздействие на процесс дыхания.
Все методы снятия острого стрессового состояния основаны на принципе переключения внимания с травмирующего события на иную деятельность. Всем известен прием, когда рекомендуется в пылу страстей не давать сразу резкий и опрометчивый ответ, а попробовать мысленно посчитать до 10. Кроме этого, рекомендуется переключение на любую другую деятельность, приносящую человеку позитивные эмоции (рисование, спорт и т.п.).
12
13
нормативов.