Производственная мощность.

Один из основных показателей определяющим производственную программу является производственная мощность.

Производственная мощность – это есть максимально возможный выпуск продукции за определенный период времени в номенклатуре и ассортименте предусмотренных планом при полном использованном произведённого оборудования с учетом применения передовой технологии производства и научной организацией труда. Производственная мощность является постепенной величиной, она пересматривается в сторону увеличения в связи с освоением новой техники пересмотра норм и т.д. основным элементом определяющие производственную мощность предприятия является:

1. Количество установленного оборудования.

2. Производственная площадь предприятия, цехов.

3. Режим работы предприятия.

4. Технико-экономические нормы работы оборудования.

Производственная мощность стекольного завода по мощности 2 взаимосвязанных ведущих агрегатов стекловаренных печей и линий для выработки листового стекла и определяется по формулам.

У - удельный съем стекломассы в сутки с 1м² площадь в ванной печи в (км).

П - площадь стекловальной печи в м².

КИС - коэффициент полезного использования стекломассы.

Ф_эф - эффективный фонд работы печи в сутках.

Ви - вес 1 м2 стекла в кг.

М=24*365*С*Ш*КИС*К_обр

24*365 – переход годового фонда времени в часы.

С – скорость стекла в м/ч.

Ш – ширина ленты стекла в м/ч.

М=24*365*401,09*3*0,84*0,96=18,5 млн м²/год

К_им=7,35/8,5=0,864

К_им - коэффициент использования оборудования по времени.

2.2. Организационный план.

Расчет численности работы зависит от характера производственного процесса и организации труда. Определение численности рабочих по норме выработки ведется по формуле:

Где V – объем выработки м2 за год.

Nвыр – норма выработки в м2 за сутки на 1 человека.

К – коэффициент выполнения норм.

Ф – фонд рабочего времени в год.

Ч – численность рабочих.

Фонд заработной платы основных рабочих – это сумма средств предусмотренных для оплаты труда рабочих цеха. Исходными данными для расчетов заработной платы производственная программа цеха и расценка на 2 единицу продукции т.к. по исходным данным мы имеем годовой фонд заработной платы и производственную программу нам необходима найти расценку на 1еденицу продукции в рублях. В разделе себестоимости продукции за 1еденицу продукции принимаются 1000 м², поэтому расчет расценки на 1000 м производим следующим образом:

Р=18081560/7350=2460руб.

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат за работу выполнения по трудовому договору (контракту) и по структуре состоит из основной и дополнительна предприятием (сдельным расчетом, тарифным ставкам) и представляют собой относительно постоянную часть оплаты состоит ведущей нормы. Дополнительная заработная плата включает в себя:

Различные вида премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадиров.

Средний доход работников в целом по предприятию, учреждению, организации начисляются исходя из суммы средств направленных на потребление, а именно расходы на оплату труда денежных выплат и поощрений и доходов (дивиденды,%).

Средняя заработная плата рабочих в целом по предприятию учреждению организации начисляются исходя из фондов оплаты труда работников специального состава (включая оплату труда совместителей),вознаграждение по итогам работы за год и единовременных поощрений за год. Согласно исходным данным по курсовой работе основная заработная плата за год составляет 18081566 рублей. Дополнительная заработная плата составляет 7,8% от основной. Таким образом общий фонд заработной платы состоит:

18081566+18051566*7,8/100=19489588рублей.

Средняя заработная плата состоит: 1948588/136=143305рублей.

143305/12=11942 рублей.