
- •І. Обґрунтування проекту
- •Трохи теорії на тему Організації, що керує знаннями
- •Що означає термін школа, що керує знаннями?
- •Іі. Анотація проекту
- •Концептуальні засади
- •Провідні ідеї:
- •Функції:
- •Зміст проекту Реалізація проекту через підсистеми
- •Шляхи реалізації проекту
- •Очікувані результати
- •Ііі. Структурна модель школи, що керує знаннями
- •Школа і ступеню - Школа почуттів
- •Школа іі ступеню - Школа діалогів Структурна модель школи іі ступеня
- •Школа ііі ступню - Школа успіху
- •Концептуальні положення навчання за індивідуальними навчальними планами у 10-11-12-х класах
- •Іv. Наукова-методична підсистема
- •Удосконалення науково – методичного забезпечення навчального процесу
- •Систематизація науково – методичної та інформаційно – аналітичного матеріалу
- •Науково – методичне забезпечення
- •V. Дидактична підсистема
- •Модель учня школи, що керує знаннями
- •VI. Управлінська підсистема
- •10 Кроків, які ведуть до перетворення школи в організацію. Що навчається
- •Управлінська модель школи
- •Напрями роботи піклувальної ради:
- •VII. Виховна підсистема
- •VIII. Суспільно-педагогічна підсистема
- •Список використаної літератури
- •Ресурси Інтернет
Систематизація науково – методичної та інформаційно – аналітичного матеріалу
Випуск інформаційно – методичного та педагогічного вісника.
Створення картотеки у методичному кабінеті.
Створити фонотеку із записами кращих уроків.
Кабінет психологічного розвантаження.
Запровадити у роботі шкільної бібліотеки та методичного кабінету комп’ютерні технології.
Науково – методичне забезпечення
Пропаганда роботи творчо працюючих учителів; узагальнення та систематизація ППД;
Залучення кращих вчителів до роботи «Школи молодого вчителя», «Школи вищої педмайстерності»;
Організація майстер – класу;
Надавати кращим учителям прав самоконтролю за своєю педагогічною діяльністю та її реалізацією.
Семінари – практикуми, творчі звіти вчителів;
Організація фестивалю творчих ідей;
Огляд – конкурс «нестандартний урок»;
Створення кінофільмів «Золотий почерк майстра»;
Атестація педагогічних працівників;
Діагностика та моніторинг діяльності педагогів;
Впровадження в практику роботи методичної ради методику роботи у фокус – группах.
V. Дидактична підсистема
Суттєвою ознакою у реалізації моделі «Школи, що керує знаннями» є дидактичний аспект.
Як уже зазначено вище школа: потребує змін. Досить нудьги, жаргону, зливи фактів, енциклопедизму, відриву навчання від життя, оцінювання не за те, що учень зробив, а за те, що очікує вчитель. Здобування знань має ґрунтуватися на об’єктивних знаннях.
Щоб керувати знаннями, треба вміти планувати, здобувати знання, творчо мислити, презентувати знання, оцінювати і проводити самооцінку.
Тому слід:
перебудувати навчальний процес з передачі знань зі сфери предметів на навчання, як слід навчатись.
клас не має бути обмеженим простором, а розширенням життєвого досвіду, каталізатором учнівських думок, досліджень і комунікацій.
Отже реалізацій цих ідей лежить у площині реалізації і усвідомленні усіх учасників НВП п’яти основних модулів:
Планування;
Джерела та способи здобування знань;
Творче мислення;
Презентація знань;
Самооцінювання.
Модель учня школи, що керує знаннями
VI. Управлінська підсистема
Особливості управління школою на етапі переводу її на нову модель, має суттєву ознаку у тому, щоб спонукати учасників навчально-виховного процесу до якісних змін шляхом усвідомлення актуальності ідеї керованого самонавчання. Готовність до будь-якої інновацій педагогічної діяльності – це особливий особистісний стан, який передбачає наявність у педагога мотиваційно-ціннісного ставлення до професійної діяльності, володіння ефективними способами і засобами досягнення педагогічних цілей, здатності до творчої рефлексії.
Особливе місце у процесі переходу школи на нову модель відводиться його керівникові-директору школи, який бачить перспективи школи у суспільстві постійних змін, уміє навчатися, має високий рівень оптимізму, тому саме йому відводиться місце натхненника змін.