- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Тенденции развития. Управление развитием
- •Вопрос 1. Тенденции развития экономики России 1991-2001г.Г. Эволюция технологических укладов
- •Вопрос 2. Управление развитием экономики. Приоритеты в управлении
- •Вопрос 3. Объективные предпосылки инновационной деятельности
- •Вопрос 1. Тенденции развития экономики России 1991-2001г.Г. Эволюция технологических укладов
- •Вопрос 2. Управление развитием экономики. Приоритеты в управлении
- •Вопрос 3. Объективные предпосылки инновационной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Инновации как объект управления
- •Вопрос 2. Основные направления инновационного развития организации. Источники инноваций по п. Друкеру
- •Вопрос 3. Механизм управления инновациями. Содержание портфелей новшеств и инноваций
- •Тема 3. Научные основы инновационного менеджмента
- •Вопрос 2. Системный и функциональный подходы к инновационной деятельности
- •Вопрос 3. Основные принципы и методы инновационного менеджмента
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1. Понятие, цель и задачи сим. Национальная инновационная система
- •Вопрос 1. Понятие, цель и задачи сим. Национальная инновационная система
- •Вопрос 2. Инновационно-технологическая деятельность как объект инновационного менеджмента
- •Вопрос 3. Формы инновационного менеджмента
- •Вопрос 4. Особенности и значение малых инновационных фирм
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 2. Финансирование инновационной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Инновационный менеджмент и стратегическое управление
- •Вопрос 2. Механизм стратегического управления инновациями
- •Вопрос 3. Место инновационного менеджмента в стратегическом управлении
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1. Инновационный маркетинг как особый вид
- •Вопрос 1. Инновационный маркетинг как особый вид инновационной деятельности
- •Вопрос 2. Стратегический и тактический инновационный маркетинг
- •Вопрос 3. Причины провала новой продукции. Сопротивление инновациям
- •Вопрос 4. Инновативность как фактор конкурентоспособности фирм
- •Вопрос 5. Коммерциализация новшеств. Рынок инноваций
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 2. Объект менеджмента – целевые программы
- •Вопрос 3. Экономическая эффективность инновационных проектов
- •Вопрос 4. Классификация рисков в инновационной сфере, источники снижения рисков
- •Вопрос 5. Определение и виды прогнозов
- •Вопрос 6. Прогнозирование социальных и экологических последствий инноваций
- •Вопрос 7. Сущность инновационных игр
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Социальные аспекты инновационной деятельности
- •Вопрос 1.Роль руководителя в процессе инноваций
- •Вопрос 2. Основные методы стимулирования инновационной активности служащих
- •Вопрос 3. Внутренняя культура фирмы и ее изменение в ходе инноваций
- •Вопрос 1. Роль руководителя в процессе инноваций
- •Вопрос 2. Основные методы стимулирования инновационной активности служащих
- •Вопрос 3. Внутренняя культура фирмы и ее изменение в ходе инноваций
- •Рекомендуемый перечень тем для написания курсовой работы
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Глоссарий
- •Список литературы
- •Законы зловредности
- •Памятка менеджеру
- •Кодекс чести российского предпринимателя
- •Практические рекомендации предпринимателю по его эффективной деятельности
Вопрос 2. Объект менеджмента – целевые программы
В современной практике планирования инноваций большое распространение получили комплексные научно-технические программы государственного, отраслевого, республиканского, регионального уровней.
Целевая программа — плановый комплекс научно-технических, производственных, экономических и организационных мероприятий, объединенных одной генеральной целью и осуществляемых под единым менеджментом.
Программно-целевое управление инновациями представляет собой совокупность методов, позволяющих на основе системного подхода формулировать взаимоувязанную по уровням систему целей и программ их достижения на основе обеспечения последних всеми необходимыми ресурсами.
Программой предусматривается взаимоувязанный комплекс заданий и этапов их выполнения, обеспечивающий существенное повышение технико-экономического уровня определенного вида производства, прогрессивных технологических процессов, а также строительство и освоение новых производств. Содержание процедур, методов выбора и обоснования комплексных программ во многом зависит от их вида, целевой направленности. Однако для всех видов программ характерна общая процедура, включающая:
выбор и обоснование проблем для разработки комплексных программ;
разработку мероприятий программы;
планирование и координацию работ по ее выполнению;
контроль и регулирование хода выполнения работ по программе.
Основные признаки, по которым комплекс работ может относиться к сфере применения системы программно-целевого менеджмента:
важность реализуемой цели с точки зрения влияния на результаты деятельности организации, величина используемых при этом ресурсов, ответственность за соблюдение установленных сроков выполнения программы;
масштабы взаимодействия различных подразделений аппарата менеджмента и производственных звеньев при выполнении программы;
3) новизна и не повторяемость поставленных задач.
Цели, которые должны реализоваться на основе формирования инновационных программ на уровне организации:
реконструкция или расширение производственных подразделений;
замена в крупных масштабах технологического оборудования на принципиально новое;
переход на использование новых материалов;
разработка и внедрение (или только внедрение) комплексов технологических инноваций при освоении новой продукции.
Цели локализированных (межфункциональных) инновационных программ: внедрение отдельных технологических инноваций, локальная замена технологического оборудования, обеспечение повышения качества одного из выпускаемых изделий и т.п.
Создание системы программно-целевого менеджмента ЦП направлено на решение ряда задач:
обеспечение наиболее полного и эффективного взаимодействия всех подразделений, занятых внедрением инноваций в производственно-хозяйственную деятельность;
освобождение высшего уровня менеджмента от функций оперативного руководства и координации действий исполнителей, занятых созданием и внедрением инноваций;
повышение оперативности текущего менеджмента развитием организации путем приближения органов менеджмента к исполнителям и создания непосредственной связи между ними;
повышение ответственности органов менеджмента и отдельных исполнителей, занятых разработкой и внедрением инноваций, за результаты и сроки выполнения работ;
обеспечение эффективного контроля за выполнением запланированных работ, создающего основу для действенного административного регулирования и мотивирования более высоких результатов работ по качеству и срокам.
Механизм функционирования системы менеджмента программ, основанный на использовании научных принципов формирования организационных структур, выступает важным элементом и условием достижения высокой эффективности при разработке и внедрении в производство инноваций.
Цель системы — дать возможность менеджерам в любой момент сравнивать текущее состояние разработки с техническими требованиями, осуществлять выбор дальнейших действий, оптимизировать его и главное — оценить воздействие этого выбора на окончательные результаты работы.
Система менеджмента позволяет с достаточной быстротой обрабатывать большой объем технической информации из разных источников, выбирать наиболее важные данные и предоставлять менеджерам ясный и компактный материал, облегчающий принятие необходимых решений. Она дает возможность оценивать прошлую и текущую информацию для планирования выполнения программы в будущем, количественно оценивать возникающие альтернативы, устанавливать их сравнительную значимость и определять влияние альтернативных действий на разработку в целом. Система позволяет также учитывать требования к параметрам инноваций, дает возможность оценивать влияние их изменений на всю программу.
