13. Методы вероятностного отбора: простые схемы. Достоинства и недостатки.

Простые схемы (прост.случайный, систематич., серийный отбор [гнездовая выборка]).

1. Простой случайный: либо путем повторного отбора, либо – бесповторного отбора. В первом случае выбранные единицы после регистрации их признаков подлежат возврату в генеральную совокупность перед каждым следующим этапом отбора. Во втором случае – они не возвращаются.

При больших массивах ГС, исп. таблицу случайных чисел.

2. Систематический: упрощенный от прост.случайного. Выборка осущ. через опред. интервал (напр. k=10:3, 13,23,33…)

+

1. Экономный и удобный сп-б формир-я выборочн.сов-ти.

2. Простота реализации.

-

1. Необходимо следить за тем, чтобы список, взятый за осн.выборки, не обладал порядком. Для этого необх.располагать эл-ты ГС в порядке убыв/возраст исследуемой хар-ки.

3) Гнездовая выборка (ГВ): при такой выборке ед-цы отбора предст.собой сов-ти статистически различимых ед-ц (шк.класс, раб.коллектив, семья и т.д.).

+

1. ГВ легче провести, нежели случайн.отбор, т.к произвести отбор нескольких групп/коллективов, находящихся в одном месте, осущ-ть проще, чем отбор отдельных нескольких сотен людей, разбросанных пространственно.

2. Процедура отбора позволяет сконцентрировать выборку в сравнительно небольшом числе пунктов.

3. ГВ может организовываться по схемам прост. случайной/системной выборки.

-

1. Возможно сходство единиц в сериях (пр.: связь в соц принадлежности детей и родителей).

Для организации простых схем отбора (простой случайной, систематической или серийной выборок) необходима ин­формация обо всех элементах генеральной совокупности или хотя бы их перечень.

Основой выборки называют перечень элементов генеральной со­вокупности, если он удовлетворяет требованиям полноты, точности, адекватности, удобства работы с ним, отсутствия дублирования единиц наблюдения. Основой могут служить алфавитные списки сотруд­ников учреждения, номера пропусков, по которым можно иденти­фицировать определенные единицы, и т. п.

Полнота. Под полнотой подразумевается представленность всех единиц данной генеральной совокупности в основе выборки. Если некоторые единицы, которые по предположению должны быть в списке, не зарегистрированы в нем, то список является неполным.

Неполнота основы выборки приводит к серьезным ошибкам в том случае если не включенные в выборочную совокупность единицы на­блюдения имеют существенные особенности и их достаточно много.

Отсутствие дублирования. Если некоторые единицы наблюдения генеральной совокупности будут включены в основу выборки более чем один раз, то они могут повторяться и в выборке (например, в том случае, когда человек переезжает из одного района в другой и включается в новый список раньше, чем исключается из старого).

Точность. Информация о каждой единице отбора должна быть точной. Основа выборки не должна содержать несуществующих еди­ниц. Подобные неточности встречаются в избирательных списках, когда отсутствуют вновь прибывшие в данный населенный пункт, или остаются лица, изменившие свое местожительство, умершие, жильцы снесенных домов и т. п.

Адекватность. Основа выборки, адекватная для решения одних задач, может быть неадекватной для других. Например, полный спи­сок работников промышленного предприятия может быть хорошей основой для формирования выборочной совокупности при исследо­вании проблем удовлетворенности трудом работников данного предприятия, уровня их социальной активности и т. д. Но если изуча­ется удовлетворенность трудом или социальная активность и т. д. не всех работников предприятия, а только молодёжи; то этот полный, список может послужить лишь для формирования новой основы вы­борки — списка молодежи. Если основа охватывает не все социальные объекты генеральной совокупности, то она может использоваться как основа выборки для той части генеральной совокупности, которая представлена полно­стью, а выбор единиц наблюдения из остальной части следует организовать по другим источникам.

Удобство. Удобство работы с основой выборки — существенное условие повышения качества результатов. Удобно, когда единицы составляющие основу выборки, пронумерованы, когда имеющиеся сведения о них дают возможность с полной определенностью опоз­навать эти единицы. Если основа выборки находится в одном цент­рализованном месте и ее структура соответствует реальной структуре изучаемых социальных объектов, это не только облегчает рабо­ту социолога, но и является необходимым требованием к исследова­нию, значительно повышающим его качество.

Социальная карта. Подобно тому, как географическая карта явля­ется ориентиром в пространственном движении, социальная карта должна стать ориентиром в исследовании социальных объектов. Со­циальная карта представляет собой пространственное распределе­ние всевозможных социальных показателей для определенных эко­номико-географических регионов. Такая карта может служить осно­вой всех выборочных исследований в каждом регионе, области,, районе, городе и т. п.

14. Сложные схемы отбора, их достоинства и недостатки. Сложные схемы (многоступенчатый, многофазовый, комбинированный отбор): 1. Многоступенчатый отбор необходим, когда отсутствует инф-я о всех единицах ГС. Для 1ой ступени используется случайный отбор, а со 2ой случайно отбирается к-во ед-ц, пропорциональное размеру соответствующей единицы предыдущей ступени и т.д. + Социолог уменьшает объем выборки в целях экономии ср-в и вр., затрач. на иссл. - Соблюдая принцип пропорциональности, возможно выделение очень малочисленных группировок по отдельн. факторам, кот. Окажутся недостаточными д/стат. анализа. 2. Многофазовый отбор закл. в том, что из сформированной выб-ки большего объема производится новая (подвыборка) меньшего объема. Исп-ся тогда, когда требуется изучение более узкого круга вопросов.

К сложным схемам отбора можно отнести: 1) многоступенчатую выборку. Достоинства: возможность выборки в генеральной совокупности со сложной, неоднородной структурой. У каждой ступени своя основа выборки. Недостатки: повышается вероятность ошибок в процедурах; большой вес приобретают случайные ошибки; 2) комбинированную выборку. Достоинства: чередование способов отбора ведет к искусственному "перемешиванию признаков". Недостатки: многообразие применяемых способов усложняет процедуру отбора. 3) стратифицированную выборку. Достоинства: повышает адекватность выборки задачам исследования; возрастает ее точность за счет совпадения дисперсии генеральной и вторичной совокупностей. Недостатки: неудачное подразделение на страты смещает выборку;

15. Не строго случайные методы отбора единиц наблюдения в выборку. 1) стихийная выборка (опросы с пом. радио, телеанкет, анкет, опублик. в печати). Потому нельзя опред. кач-во выборки, репрезентирует она ГС или искажает реальную картину. 2) квотная выборка (модель, воспроизводящая структуру ГС в виде квот распределения изучаемых признаков, с ними взаимосвязанных). Особенно часто прим-ся в массовых опросах (обществ.мнение). Прим-ся, когда имеются достаточно подробные сведения о ГС. Способы: -интервьеру дается обязательный набор признаков, кот-ми должен обладать кажд.респ. и указ-ся общее число респ-тов; -перечисляются независимые хар-ки контингента, подлежащего опросу в опред. насел. пункте.