4

2. Организация производства и труда

2.1. Организационная и производственная структура предприятия.

В производственной структуре указываются основные и вспомогательные участки; дается их расшифровка; указывается, чем основные участки отличаются от вспомогательных. Приводится определение производственной структуры предприятия.

В организационной структуре управления приводится состав отделов и служб управления, их расшифровка. Дается определение организационной структуры управления. Привести применяемые структуры управления.

2.2. Структура маркшейдерской службы

Дать характеристику применяемой структуры. В структуре указать соподчиненность работников службы.

2.3. Организация труда в маркшейдерской службе

2.3.1. Годовой и суточный режим работы рудника

В этом пункте дать определение понятию «режим работы», охарактеризовать, что определяет режим работы. Дать характеристику годового и суточного режима работы, прерывного и непрерывного режима работы. При описании режима работы рудника необходимо дать следующие сведения:

• применяемый режим работы;

• число рабочих смен в течение суток;

• продолжительность рабочей смены в часах и длительность междусменных перерывов;

• продолжительность рабочей недели (число рабочих и выходных дней).

Режим работы дать по профессиям рабочих, должностям руководителей и специалистов.

2.3.2. Календарные графики выходов рабочих на работу

Дать определение графика выходов рабочих. Привести классификацию графиков. Обосновать выбор проектируемых графиков рабочих. Составить график выходов на проектируемый месяц. Пример составления графика выходов рабочих на месяц представлен в табл. 6

Таблица 6

График выходов рабочих (при прямом чередовании смен и пятью рабочими днями и двумя выходными днями для горнорабочих на маркшейдерских работах, с пятью рабочими днями и двумя выходными для участковых маркшейдеров)

Профессия		Числа месяца																															Итого:
		11	22	33	44	55	66	77	88	99	110	111	112	113	114	115	116	117	118	119	220	221	222	223	224	225	226	227	228	229	330	331
Горнорабочие на маркшейдерских работах	АА	11	11	21	21	21	00	00	32	32	32	32	02	00	10	13	13	13	03	23	20	20	21	01	31	31	31	30	00	02	12	12	23
	ББ	22	22	22	22	32	30	30	03	3	33	13	33	00	00	21	11	1	11	11	00	00	22	22	02	22	12	10	00	33	33	33	23
	ВВ	33	33	33	03	03	10	10	11	31	11	11	11	00	00	22	22	12	22	22	00	00	33	33	33	33	33	00	00	11	11	11	23
Маркшейдеры		11	11	11	11	11	00	00	11	11	11	11	11	00	10	11	11	11	11	01	00	10	11	11	11	11	01	00	10	11	11	11	23

Примечание. Пояснить чередование смен (прямое или обратное), указать вид графика (прерывный или непрерывный режим работы); пояснить условные обозначения; указать время начала и окончания смен.

Условные обозначения:

1, 2, 3 – номера смен, 0 - выходные и праздничные дни.

2.3.3. Проектируемый баланс рабочего времени

В данном пункте дать определения производственного календаря, годового баланса рабочего времени по календарю. Заполнить таблицу 7.

Таблица 7

Годовой баланс рабочего времени

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Горнорабочий на маркшейдерских работах		Маркшейдер
			план	факт
1.	Календарный фонд	дни
	- " -	часы
2.	Выходные и праздничные	дни
3.	Номинальный фонд	раб.дни
	- " -	часы
4.	Неявки плановые - всего,	раб.дни
	в том числе:
4.1.	очередной отпуск	раб.дни
4.2.	больничные	раб.дни
4.3.	прочие неявки	раб.дни
5.	Плановый фонд раб.вр.1раб.	раб.дни
5.1.	- " -	часы
6.	Продолжительность рабочего дня	часы
7.	Режимный фонд предприятия	раб.дни
8.	Коэффициент списочного сост.	к-т

Ксп.с. =

Отпуск очередной (раб.днях) = Отпуск очередной (кал.днях) / 7 х 5

Таблица заполняется на основании производственного календаря на проектируемый год, практических данных, полученных на предприятии.

2.3.4. Формы организации труда

Существует две формы организации труда: индивидуальная и коллективная. Дать их определения. Коллективная форма организации труда считается более рациональной. Поэтому целесообразнее проектировать бригадную (коллективную) форму организации труда работников маркшейдерской службы. Если принята бригадная форма организации труда, необходимо указать вид бригад, применяемых на участке, их состав.

2.3.5. Формы и системы оплаты труда

Дать определения формам и системам оплаты труда. Обосновать и раскрыть сущность принятых в проекте форм и систем оплаты труда горнорабочих и ИТР.

3. Планирование затрат по маркшейдерскому обеспечению горных работ рудника.

Целью данного раздела дипломного проекта является определение затрат по маркшейдерскому обеспечению горных работ рудника.

3.1. Расчеты численности маркшейдеров.

Чтобы рассчитать численность рабочих и составить штатное расписание, необходимо найти трудоёмкость маркшейдерских работ в год. Расчёт выполнить по форме таблицы 8.

Таблица 8

3.2.3. Расчеты фонда оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда ИТР, занятых в проектируемом процессе, рассчитывается по форме, приведенной в таблице 9. Полученный итог заносится в соответствующую строку в сводную смету затрат.

Таблица 9.

Профессия	Численн.чел.	Оклад	Тарифная з/плата	Доплаты		Итого з/плата	Премия
				%	Сумма		%	Сумма
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Главный маркшейдер	исх. данные	исх. дан- ные	гр.2хгр.3	исх. дан- ные	гр4хгр.5	гр.4+гр.6	исх. дан- ные	гр.7хгр.8
Зам.главного маркшейдера
Маркшейдер участковый
Чертёжник
Итого:

Продолжение таблицы 9.

Итого з/плата	Коэффициент, 50%	Полярные надбавки, 80%	Итого ФОТ ИТР за месяц	Кол-во месяцев	Итого годовой ФОТ ИТР
10	11	12	13	14	15
гр.7+гр.9	гр.10х0,5	гр.10х0,8	гр.10+гр.11+гр.12	12	гр.13хгр.14
Итого:

Годовой фонд оплаты труда горнорабочих, занятых в проектируемом процессе, рассчитывается по форме, приведенной в таблице 10. Полученный итог заносится в соответствующую строку в сводную смету затрат.

После расчета годового фонда оплаты труда, определяется средняя заработная плата ИТР и горнорабочих за год и за месяц по формулам:

N_раб. – количество работников по штатному расписанию;

N_мес. – количество месяцев в году.

Годовая и среднемесячная заработная плата ИТР и горнорабочих заносится в таблицу 14 – «Технико-экономические показатели».

Таблица 10