
- •5. Понятие производства и производственная структура
- •6. Типы производственных структур
- •7. Типы организации производства
- •8. Понятие производственного процесса, его структура
- •9. Организация производственного процесса во времени и пространстве
- •10. Содержание и виды планирования
- •11. Методические основы планирования
- •12. Основные разделы и показатели плана развития предприятия
- •14.Структура основных фондов нефтяной, газовой и н/п промышленности
- •19. Нормирование оборотных средств
- •21. Трудовые ресурсы и состав кадров
- •23. Сущность заработанной платы.
- •24. Тарифная система
- •25. Форма и системы оплаты труда
- •27. Классификация затрат
- •28. Сущность системы учета затрат «директ-костинг»
- •29. Сущность и функция финансов предприятия
- •30. Финансовый механизм.
- •31. Финансовые ресурсы предприятия
- •32. Выручка от реализации продукции
- •33. Прибыль и рентабельность
- •34. Финансовое планирование
- •35. Сущность управления производством
- •36. Цели и задачи управления
- •37. Функция управления
- •38. Организационная структура управления
- •39. Методы управления
- •41. Инновационная деятельность
- •42. Разработка и внедрение новой продукции
- •44. Учет и отчетность на предприятии
24. Тарифная система
Следует отметить, что тарифная система выступает как ориентир, рекомендация. Предприятия могут использовать и иную систему (например, бестарифную). Обязательным для предприятий всех форм собственности является установленная государством минимальная ставка оплаты труда (ставка первого разряда).
Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и заработной платой.
Тарифная система состоит из следующих элементов:
тарифно-квалификационный справочник;
тарифная сетка;
тарифная ставка;
тарифные коэффициенты.
С помощью тарифной системы определяется качество труда. Количественный же учет затраченного работниками труда и его результаты определяются с помощью различных форм оплаты труда.
25. Форма и системы оплаты труда
На промышленных предприятиях основными формами заработной платы являются сдельная и повременная.
Сдельная оплата труда может быть прямой, прогрессивной и премиальной.
Повременная оплата труда может быть простой и повременно-премиальной.
Оплата труда ИТР и служащих производится в соответствии с должностными окладами. Для этой категории работников также существует система премирования.
Наряду с тарифной системой применяется и бестарифная система оплаты труда. По данной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения. В этих условиях фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:
квалификационного уровня работника;
коэффициента трудового участия;
фактически отработанного времени.
26. Себестоимость продукции, состав элементов затрат и статей калькуляции
Себестоимость продукции – важнейший показатель работы предприятия.
Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме затраты предприятия на потребленные средства производства, выплаченную заработную плату с начислениями и оплату услуг по изготовлению и реализации продукции.
При планировании себестоимости принято различать производственную и полную себестоимость продукции.
Затраты, связанные с производством продукции и оказанием услуг составляют производственную себестоимость продукции. В состав полной себестоимости продукции, помимо этих затрат, включаются расходы по реализации продукции, то есть коммерческие расходы.
Затраты на производство и реализацию продукции весьма разнообразны и неоднородны ни по составу, ни по экономическому значению, но по их роли в изготовлении и реализации продукции.
Поэтому нужна четкая классификация затрат.
В зависимости от выбранного группировочного признака применяют две основные системы классификации затрат:
по экономическим элементам затрат;
по статьям калькуляции.
Классификация затрат по экономическим элементам производится по признаку экономической однородности затрат. Это их основной группировочный признак.
В соответствии с Инструкцией по калькулированию затраты, образующие себестоимость продукции, группируются по следующим элементам, которые едины для все видов производства:
материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
затраты на оплату труда;
отчисления на социальные нужды;
амортизация основных фондов;
прочие расходы.
Подобная группировка используется для составления сметы затрат на производство.
Для определения себестоимости единицы продукции применяется группировка затрат по статьям калькуляции. В отличие от экономических элементов затрат калькуляционные статьи формируются с учетом места их возникновения и назначения. Это их основной группировочный признак. Статьи калькуляции, в отличие от элементов затрат, носят комплексный характер.
В нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности имеются Инструкции, определяющие перечень статей калькуляции.
В зависимости от способа учета и отнесения на себестоимость продукции все затраты подразделяются на прямые и косвенные.
Не все статьи себестоимости в одинаковой мере связаны с объемом производства. В зависимости от этого затраты, входящие в себестоимость продукции, делятся на условно-переменные и условно-постоянные.
По участию в производственном процессе различают затраты основные и накладные.
В зависимости от времени возникновения и списания на производство статьи подразделяются на затраты текущего периода и затраты будущих периодов.