- •Билет № 7
- •4. Унитарные предприятия.
- •2. Сущность научно-технического прогресса и его основные направления
- •3. Задача
- •Билет №8
- •2.Инновационная деятельность фирмы
- •Билет №9
- •1.Понятие трудовых ресурсов.
- •3.Задача
- •Билет 13.
- •Билет 14.
- •Билет №10
- •Билет №11
- •Билет №12
- •Билет №1
- •Билет №2
- •Функционирование фирмы в плановой централизованной экономике.
- •Сертификация продукции
- •2. Сертификация - это документальное подтверждение соответствия продукции опред-ым требованиям, стандартам или техническим условиям.
- •Билет №3
- •1.Функционирование фирмы в рыночной системе хозяйствования.
- •2.Сущность и типы стратегий. Функциональные стратегии.
- •Билет №22
- •22. 1. Производственный процесс, его состав виды и принципы организации
- •22. 2. Экономическая эффективность использование основных фондов
- •Билет №23
- •23. 1 Нормированиие, источники формирования и пути улучшения оборотных средств
- •23. 2 Виды цен
- •3 Задача
- •24. 2 Понятие инвестиций и капитальных вложений
- •Билет№4
- •1.Объединение фирм (холдинги, синдикаты, корпорации, концерны)
- •2.Прибыль ее сущность, источники формирования и направления использования
- •Билет №5
- •1 Понятие и классификация фирм, их цели и задачи
- •2 Ценообразование в различных типах рынка
- •Билет№6
- •1Жизненный цикл фирм
- •2 Экономическая эффективность капитальных вложений и пути ее повышения
- •Билет25
- •1. Методы организации производственного процесса на фирме
- •2.Бизнес план и его основные разделы
- •Билет №26
- •1.Виды оценок основных фондов
- •2.Понятие продукции, работ и услуг фирм
- •Билет №27
- •1.Сущность, принципы и виды планирования
- •2.Амортизация основных фондов и методы ее определения
- •Билет 16
- •1.Основные фонды фирмы: назначение, классификация, структура
- •2.Калькулирование себестоимости продукции
- •1.Организационная структура управлении фирмой
- •1.Сущность и формы кооперирования производства. Показатели характеризующие уровень кооперирования.
- •2.Понятие инноваций и их классификация
- •Билет № 19.
- •1. Сущность и функции финансов фирмы
- •2. Направления и источники финансирования капитальных вложений.
- •Билет №20.
- •1. Инфраструктура фирмы
- •2. Экономическая эффективность деятельности фирмы: понятие и показатели, ее характеризующие.
- •Билет № 21.
- •1. Уставной капитал и имущество фирмы
- •2. Методы расчета цен
Билет №9
1.Понятие трудовых ресурсов.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
Состав и структура кадров фирмы. Успех деятельности организации (предприятия) во многом определяется уровнем квалификации ее работников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею. Поэтому трудовые ресурсы организации являются объектом постоянной заботы со стороны руководства. Все в конечном итоге зависит от людей, их умения и желания работать. В рамках одного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» используют термин «кадры предприятия».
Кадры предприятия – это совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью. Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. Основными его признаками являются:
- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем, которые оформляются трудовым договором (контрактом);
- обладание определенными качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией, компетентностью и др.), наличие которых определяет деятельность работника на конкретной должности или рабочем месте;
- целевая направленность деятельности персонала, т.е. обеспечение достижения целей организации путем установления адекватных им целей отдельного работника и создания условий для их эффективной реализации
2.Классификация затрат на производство и реализацию продукции - это группировка затрат компании на производство и реализацию продукции. Затраты делятся на основные и накладные, прямые и косвенные, условно-постоянные и переменные. Выделяются восемь групп (элементов) затрат: сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, топливо со стороны, электроэнергия со стороны, амортизационные основные фонды, основная и дополнительная заработная плата, отчисления на социальное страхование, прочие расходы. Для определения себестоимости конкретных изделий, видов продукции затраты группируются по калькуляционным статьям, с учетом места затрат, их целевого назначения. Типовой перечень предусматривает следующие статьи калькуляции: сырье и материалы, возвратные отходы, топливо и энергия на технологические цели, основная заработная плата производственных рабочих, отчисления на социальное страхование, расходы на подготовку и освоение производства, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы, общезаводские расходы, потери от брака, прочие производственные расходы, внепроизводственные расходы.