5. Обязанности студента-практиканта

До начала практики:

• изучить УМК по практикам;

• получить в деканате факультета направление на практику и другие сопроводительные документы, указанные в разделе 4 настоящего УМК;

• совместно с научным руководителем выпускной квалификационной работы определить перечень вопросов, которые необходимо изучить на практике в рамках темы работы, а также объем и содержание информационного материала, в частности цифрового материала, который необходимо получить в организации;

• при прохождении преддипломной практики: выбрать тему выпускной квалификационной работы, согласовать ее с руководителем, оформить заявление установленного образца, утвердить тему работы и научного руководителя у заведующего кафедрой.

В период прохождения практики:

• выполнить полностью программу практики с учетом задания, в т.ч. на выполнение выпускной квалификационной работы;

• подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• систематически отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе;

• в конце практики оформить отчет, дневник практики, получить краткий отзыв-характеристику, заверить перечисленные документы у руководителя практики от организации (подпись, печать), подписать отчет у руководителя практики от кафедры;

• в 3-х дневный срок после окончания практики представить отчет на кафедру государственного и муниципального управления с целью получения рецензии и допуска к защите. Передать один экземпляр рецензии в деканат методисту.

6. Учебно-ознакомительная практика

6.1. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики

Цель практики:

Ознакомление студентов с различными аспектами организационно-правовой, управленческой и практической деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, их структурой, функциями и полномочиями.

Задачи практики:

• закрепление и углубление теоретических знаний, формирование компетенций по таким управленческим дисциплинам, как «Система государственного и муниципального управления», «Местное самоуправление», «Теория управления», «Экономическая теория» «Разработка управленческих решений» и др.;

• изучение структуры, функций и полномочий структурных подразделений муниципальных, региональных и федеральных органов власти, организаций, функционирующих в сфере государственного и муниципального управления;

• участие в процессе подготовки и принятия конкретных управленческих решений, организации их исполнения и контроле результатов;

• ознакомление и овладение формами и методами работы органов власти и управления, выполнение функциональных обязанностей должностного лица (планирование индивидуальной и совместной деятельности; осуществление деятельности по целям, ресурсам и результату; организация рационального контроля деятельности сотрудников и организации в целом; реализация функций руководства коллективом и координации деятельности во внешней среде, мотивации сотрудников, представительству организации и ее внешних интересов; исследование и диагностика проблем, прогнозов, целей и ситуаций; консультационная, методическая и образовательная работа с сотрудниками, инновационная деятельность в области управления и т.д.).

Указанные цели и задачи реализуются на основе:

• изучения специфики деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления различных уровней и видов, а также организаций, функционирующих в сфере государственного и муниципального управления;

• выявления разнообразных функций и методов управления на различных уровнях власти;

• ознакомления с основами управления персоналом в конкретной организации.