- •Розділ 1 поняття про діловодство
- •1.1. Суть діловодного процесу. Нормативна база.
- •1.2. Принципи організації діловодного процесу.
- •1.3. Форми організації роботи з документами.
- •1.4. Канцелярія та її функції.
- •Розділ 2 документ з найдавніших часі в до наш их днів
- •2.1. Поняття про документ. Матеріали для виготовлення документів.
- •2.2. Суть документальної інформації. Вимоги до документа.
- •2.3. Класифікація документів. Ознаки і групи.
- •2.4. Реквізити сучасних ділових документів
- •2.5. Рівні стандартизації документів.
- •Розділ з підготовка до складання службових документів
- •3.1. Мовний стиль ділового документа.
- •3.2. Текст службових документів. Його складові частини. Композиційні особливості побудови службових текстів.
- •3.3. Рубрикація та нумерація інформативного матеріалу.
- •3.4. Оформлення титульної сторінки.
- •Зразок титульної сторінки.
- •Проблеми рекреаційних зон придніпров'я
- •Західних областей україни
- •3.5. Способи виділення тексту в документах.
- •3.6. Додаткові відомості в текстах службових документів.
- •Зразок тексту з однією приміткою
- •Зразок тексту з двома примітками
- •Зразок застосування виноски.
- •3.7. Оформлення бібліографічних описів.
- •Зразок оформлення бібліографії. Список використаної літератури
- •3.8. Оформлення змісту в документах.
- •3.9. Традиції та етикет службових документів.
- •Розділ 4 надання документам юридичноїсили
- •4.1. Поняття про грифи. Їх склад, розташування та призначення.
- •4.2. Резолюція, віза. Їх склад, призначення та розташування.
- •4.3. Підпис. Призначення підпису, його склад, розташування.
- •4.4. Печатки, штампи. Їх призначення та розташування.
- •Розділ 5 складання та оформлення службових документів
- •5.1. Призначення та класифікація управлінської документації
- •5.2. Організаційно-розпорядчі документи (орд).
- •Форма стандартного статуту
- •Форма правил внутрішнього трудового розпорядку
- •Форма наказу про внесення змін в положення про структурний підрозділ (з кутнім розташуванням реквізитів)
- •Форма наказу про розподіл обов'язків
- •Зразок індивідуального наказу з основної діяльності (відображає питання фінансової діяльності)
- •Зразок наказу (відображає питання внутрішнього розпорядку)
- •Зразок вказівки з кутнім розташуванням реквізитів
- •5.3. Інформаційно-довідкові документи
- •5.3.1. Документи колегіального характеру
- •Форма складного (повного) протоколу.
- •Форма короткого протоколу.
- •Зразок акта (внутрішнього призначення) з кутнім розташуванням реквізитів.
- •Зразок акта з повною композиційною побудовою і розташуванням реквізитів
- •5.3.2. Група кореспондентських документів
- •Зразок вхідного листа.
- •Зразок факсу
- •Зразок телеграми
- •Міжнародна телеграма
- •5.3.3. Довідкові документи
- •Зразок трафаретної довідки
- •Така довідка може мати такий вигляд – (зразок індивідуальної довідки):
- •Зразок довідки табличного типу
- •Форма трафаретної довідки облікового характеру
- •Форма пояснюючої записки
- •Зразок доповідної записки
- •Зразок пам'ятної записки:
- •Зразок повідомлення (запрошення)
- •Зразок оголошення
- •Про періодичні видання
- •Зразок позовної заяви
- •5.3.4. Спеціалізовані документи
- •Форма довіреності зі зразком підпису
- •Зразок офіційної довіреності (доручення)
- •Форма платіжної відомості
- •Зразок заяви-зобов'язання
- •Документування трудової діяльності (Документи по особовому складу)
- •6.1. Нормування трудової діяльності
- •6.3. Комплект документів з кадрової діяльності
- •Зразок титульного аркуша особової справи
- •Яременка степана гнатовича
- •Форма внутрішнього опису справи
- •6.4. Облік чисельності працівників та їх робочого часу
- •6.6. Відрядження та відпустки працівників
- •Розділ 7 документи табличного типу
- •7.1. Поняття про таблиці та їх призначення
- •Розділ 8 редагування службових текстів
- •Розділ 10 планування та звітування службової діяльності
- •Розділ 11 організація документообігу
- •Форма зразка відомості
- •Зразок витягу з наказу
- •Розділ 12 складання та використання номенклатури справ
- •Форма розташування статей номенклатури справи
- •12.3. Контроль якості використання номенклатури справ
- •Розділ 13 формування справ
- •13.1. Норми та вимоги до формування справ
- •13.2. Підготовка документів до зберігання
- •Зразок форми обкладинки справи
- •Зразок оформлення обкладинки справи (типу "Леітс")
- •Форма завірчого аркуша справи
- •Форма річного опису справ постійного зберігання
- •Форма акта про виділення документів до знищення
- •13.3. Архівне зберігання та подальше використання
- •14.1. Організація нарад, обговорень та документаційне забезпечення
- •14.2. Організація та проведення переговорів і їх документаційне забезпечення
- •1. Вивчення свого потенційного партнера.
- •Відносини
- •Інструкція учаснику переговорів
- •1. Підготовка до переговорів
- •1.1. Аналіз проблеми
- •1.2. Планування переговорів
- •2. Ведення переговорів
- •3. Завершення переговорів
- •14.3. Організація прес-конференцій та презентацій фірми
- •14. 4. Організація конференцій, симпозіумів та виставок
- •Зразок форми заявки на участь у конференції (реєстраційна форма)
- •Зразок бланка запису бесіди з відвідувачем стенду
2.2. Суть документальної інформації. Вимоги до документа.
Отож, документ - матеріальний об'єкт з інформацією, зафіксованою, створеною людиною певним способом для передачі її в просторі і часі (визначення за ДСТУ 3017-95).
Як уже відомо, документ - основний носій інформації різного характеру.
Кожне підприємство незалежно від форм власності можна розглядати як колектив, організацію людей, об'єднаних певними виробничими цілями, зареєстровану в установленому юридичному порядку. Кожна організація має певну структуру, внутрішні зв'язки, що забезпечують взаємодію між керівництвом і структурними підрозділами чи співробітниками, і зовнішні зв'язки з діловими партнерами, підприємствами, органами влади. Зовнішні і внутрішні зв'язки організації можна розглядати як інформаційні.
Управління підприємством теж можна розглядати як процес отримання інформації, її обробки, прийняття рішення. Для вироблення правильного рішення вимагається повна, оперативна і достовірна інформація.
Між інформацією в абстрактному розумінні цього слова (все в природі несе інформацію) і документом існують деякі відмінності. По-перше, інформація може бути словесна, письмова, зорова, вербальна, чуттєва, звукова. По-друге, документу притаманні лише дві якості: він повинен бути письмовий та матеріальний (предметний).
діловому світі документи бувають різні за характером:
- управлінські (адміністративні);
- наукові (історичні, юридичні, фінансові, економічні, медичні і т.д);
- технічні (патенти, авторські свідоцтва, креслення та ін.);
- виробничі (сільськогосподарські, будівельні, монтажні та ін.).
Суспільно-історична практика протягом тисячолітньої історії
шліфувала та відточувала стилі і способи оформлення документів, намагаючись надати цьому виду інформації певного вигляду, щоб, власне, документ відповідав своєму призначенню.
До сучасних ділових документів ставляться певні вимоги: чіткість, ясність, об'єктивність або достовірність, максимальна стислість, необхідний обсяг, оперативність інформації, адресність, актуальність, переконливість.
Чіткість викладу означає, в першу чергу, прямий порядок слів у реченнях, а також - відсутність у текстах несуттєвої інформації! Не слід перевантажувати документ другорядними деталями, дрібницями, зайвими словесними прикрасами й надлишковими формами ввічливості, їх частим повторюванням.
Ясність передбачає позбавлення текстової частини документа непотрібних словесних забарвлень та плутаних смислових відтінків. При цьому необхідно пам'ятати, що мусить бути виділене головне, наведені конкретні аргументи, які бажано підкріпити лише найнеобхіднішими фактами і цифрами. Перенасичення великою кількістю даних стомлює читача і не справляє того ефекту, якого очікують від даного документа.
Об'єктивність означає відсутність суб'єктивного підходу, позбавлення документа індивідуального трактування того чи іншого факту, ситуації чи проблеми. До того ж досі опірність інформації визначається ступенем відповідності и змісту об'єктивному стану речей.
Максимальна стислість є необхідною для певного типу документів або повинна бути основною ознакою деяких текстів.
Певний обсяг документів необхідний тоді, коли без достатньої кількості інформації неможливо досягнути поставленої мети.
Оперативність важлива практично для кожного документа, особливо для тих, в яких чітко вказані строки його виконання, інакше інформація в документі може застаріти і втратити своє значення.
Адресність передбачає направлення документа або одержання його конкретною організацією чи особою. Посередництво в межах маршруту документа може бути шкідливим.
Поняття актуальності фактів - це ступінь їх важливості на даний момент, у даній ситуації. Тут слід подбати про те, щоб дані, які використовуються в документах, не були застарілими і, звичайно, були цікавими для адресата.
Переконливість досягається композиційною стрункістю документа - вдалим розміщенням матеріалу, послідовністю викладу, характером і обсягом відомостей, включених до нього.
Окрім того, документи необхідно зберігати різні строки, передбачені доцільністю або нормативними актами.
