- •Розділ 1 поняття про діловодство
- •1.1. Суть діловодного процесу. Нормативна база.
- •1.2. Принципи організації діловодного процесу.
- •1.3. Форми організації роботи з документами.
- •1.4. Канцелярія та її функції.
- •Розділ 2 документ з найдавніших часі в до наш их днів
- •2.1. Поняття про документ. Матеріали для виготовлення документів.
- •2.2. Суть документальної інформації. Вимоги до документа.
- •2.3. Класифікація документів. Ознаки і групи.
- •2.4. Реквізити сучасних ділових документів
- •2.5. Рівні стандартизації документів.
- •Розділ з підготовка до складання службових документів
- •3.1. Мовний стиль ділового документа.
- •3.2. Текст службових документів. Його складові частини. Композиційні особливості побудови службових текстів.
- •3.3. Рубрикація та нумерація інформативного матеріалу.
- •3.4. Оформлення титульної сторінки.
- •Зразок титульної сторінки.
- •Проблеми рекреаційних зон придніпров'я
- •Західних областей україни
- •3.5. Способи виділення тексту в документах.
- •3.6. Додаткові відомості в текстах службових документів.
- •Зразок тексту з однією приміткою
- •Зразок тексту з двома примітками
- •Зразок застосування виноски.
- •3.7. Оформлення бібліографічних описів.
- •Зразок оформлення бібліографії. Список використаної літератури
- •3.8. Оформлення змісту в документах.
- •3.9. Традиції та етикет службових документів.
- •Розділ 4 надання документам юридичноїсили
- •4.1. Поняття про грифи. Їх склад, розташування та призначення.
- •4.2. Резолюція, віза. Їх склад, призначення та розташування.
- •4.3. Підпис. Призначення підпису, його склад, розташування.
- •4.4. Печатки, штампи. Їх призначення та розташування.
- •Розділ 5 складання та оформлення службових документів
- •5.1. Призначення та класифікація управлінської документації
- •5.2. Організаційно-розпорядчі документи (орд).
- •Форма стандартного статуту
- •Форма правил внутрішнього трудового розпорядку
- •Форма наказу про внесення змін в положення про структурний підрозділ (з кутнім розташуванням реквізитів)
- •Форма наказу про розподіл обов'язків
- •Зразок індивідуального наказу з основної діяльності (відображає питання фінансової діяльності)
- •Зразок наказу (відображає питання внутрішнього розпорядку)
- •Зразок вказівки з кутнім розташуванням реквізитів
- •5.3. Інформаційно-довідкові документи
- •5.3.1. Документи колегіального характеру
- •Форма складного (повного) протоколу.
- •Форма короткого протоколу.
- •Зразок акта (внутрішнього призначення) з кутнім розташуванням реквізитів.
- •Зразок акта з повною композиційною побудовою і розташуванням реквізитів
- •5.3.2. Група кореспондентських документів
- •Зразок вхідного листа.
- •Зразок факсу
- •Зразок телеграми
- •Міжнародна телеграма
- •5.3.3. Довідкові документи
- •Зразок трафаретної довідки
- •Така довідка може мати такий вигляд – (зразок індивідуальної довідки):
- •Зразок довідки табличного типу
- •Форма трафаретної довідки облікового характеру
- •Форма пояснюючої записки
- •Зразок доповідної записки
- •Зразок пам'ятної записки:
- •Зразок повідомлення (запрошення)
- •Зразок оголошення
- •Про періодичні видання
- •Зразок позовної заяви
- •5.3.4. Спеціалізовані документи
- •Форма довіреності зі зразком підпису
- •Зразок офіційної довіреності (доручення)
- •Форма платіжної відомості
- •Зразок заяви-зобов'язання
- •Документування трудової діяльності (Документи по особовому складу)
- •6.1. Нормування трудової діяльності
- •6.3. Комплект документів з кадрової діяльності
- •Зразок титульного аркуша особової справи
- •Яременка степана гнатовича
- •Форма внутрішнього опису справи
- •6.4. Облік чисельності працівників та їх робочого часу
- •6.6. Відрядження та відпустки працівників
- •Розділ 7 документи табличного типу
- •7.1. Поняття про таблиці та їх призначення
- •Розділ 8 редагування службових текстів
- •Розділ 10 планування та звітування службової діяльності
- •Розділ 11 організація документообігу
- •Форма зразка відомості
- •Зразок витягу з наказу
- •Розділ 12 складання та використання номенклатури справ
- •Форма розташування статей номенклатури справи
- •12.3. Контроль якості використання номенклатури справ
- •Розділ 13 формування справ
- •13.1. Норми та вимоги до формування справ
- •13.2. Підготовка документів до зберігання
- •Зразок форми обкладинки справи
- •Зразок оформлення обкладинки справи (типу "Леітс")
- •Форма завірчого аркуша справи
- •Форма річного опису справ постійного зберігання
- •Форма акта про виділення документів до знищення
- •13.3. Архівне зберігання та подальше використання
- •14.1. Організація нарад, обговорень та документаційне забезпечення
- •14.2. Організація та проведення переговорів і їх документаційне забезпечення
- •1. Вивчення свого потенційного партнера.
- •Відносини
- •Інструкція учаснику переговорів
- •1. Підготовка до переговорів
- •1.1. Аналіз проблеми
- •1.2. Планування переговорів
- •2. Ведення переговорів
- •3. Завершення переговорів
- •14.3. Організація прес-конференцій та презентацій фірми
- •14. 4. Організація конференцій, симпозіумів та виставок
- •Зразок форми заявки на участь у конференції (реєстраційна форма)
- •Зразок бланка запису бесіди з відвідувачем стенду
13.2. Підготовка документів до зберігання
Документи підприємства надалі або залишаються на тривале чи короткотермінове архівне зберігання, або підлягають знищенню.
Процес відбору документів називається експертизою і\ цінності. Експертиза цінності проводиться центральною експертною комісією (ЦЕК) або тимчасово діючою експерті ніж комісію (ТЕК), яка призначається керівником підприємства і діє на підставі Положення про Архівний фонд України. Експертна комісія є дорадчим органом, рішення якого вступають и силу після затвердження їх керівником підприємства. Експертна комісія призначається наказом керівника підприємства і скла1 дається з найбільш кваліфікованих спеціалістів під головувамням одного з провідних працівників. У склад комісії обов'язково входить секретар (секретар-референт, зав. архіву).
Експертна комісія:
1. Щороку відбирає документи підприємства для подальшого зберігання чи знищення, здійснює контроль за організацією роботи з документами в апараті підприємства.
2. Вносить пропозиції про затвердження і подання на затвердження в установленому порядку зведених описів справ (річних розділів) постійного і описів справ тривалого (понад 10 років) зберігання, в тому числі з особового складу, актів про виділення до знищення документів, терміни яких закінчилися.
3. Бере безпосередню участь у підготовці і розгляді номенклатури справ підприємства, експертизі цінності і підготовці документів до подальшого зберігання.
4. Виносить на розгляд керівництва підприємства пропозиції про зміну термінів зберігання окремих видів документів, встановлених діючими переліками, і визначення термінів зберігання документів, не передбачених переліками.
Експертна комісія може вимагати від керівництва підприємства пошуку відсутніх справ, які підлягають передачі їх на зберігання, і письмового подання у випадку їх втрати.
Експертна комісія повинна працювати за планом, затвердженим керівником підприємства, і звітувати перед ним про свою роботу.
Рішення експертної комісії приймаються більшістю голосів. Засідання експертної комісії протоколюються. Експертна комісія працює в кілька етапів:
- проводить експертизу наукової і практичної цінності документів;
- допомагає в оформленні справ;
- контролює опис документів постійного та тривалого зберігання;
- контролює стан зберігання документів;
- контролює передачу документів на зберігання у відомчий архів.
Експертиза цінності здійснюється на основі принципу особливості документів за внутрішніми та зовнішніми критеріями оцінки.
Критерії оцінки внутрішніх ознак:
- місце і роль організації або автора документа;
- вагомість організації (автора) в єдиному організмі держави;
- час створення документа;
- значення події, відображеної в документі;
- значення самої інформації;
- цільове призначення документа;
- вид або різновид документа. Критерії оцінки зовнішніх ознак:
- юридична достовірність документальних реквізитів (підпис, відтиск печатки, дати);
- особливості тексту документа;
- матеріальна основа документа (матеріальний носій - фактура);
- фізичний стан документа.
Експертиза цінності документів постійного та тимчасового зберігання проводиться щорічно.
За результатами експертизи цінності документів складаються описи справ постійного та тимчасового термінів зберіганні документів з особового складу, а також актів про виділення справ до знищення.
Справи вносяться в акт про знищення, якщо передбаченим для них термін зберігання закінчився до 01.01. того року, в яки му складений акт. Наприклад, справи з трирічним терміном зберігання, закінчені діловодством у 1999 році, можуть бути введені в акт, який буде складений не раніше 01 січня 1999 рок} Справи можуть бути знищені тільки після того, як описи па справи постійного зберігання за відповідний період затверджені і передані у відомчий архів організації. Описи справ постійного та тимчасового зберігання (понад 10 років) та з особової и складу, а також акти про виділення справ до знищення розглядаються на засіданні експертної комісії і погоджуються з відомчим архівом.
Закінчені діловодством справи постійного, тимчасового зберігання (понад 10 років) та з особового складу після закінчення календарного року, в якому вони заведені, повинні бути підготовлені до передачі їх у відомчий архів.
Перед архівна підготовка справ включає дві процедури:
- оформлення;
- опис справ.
Оформлення справ здійснює особа, відповідальна за роботу з документами. Повне або часткове оформлення справ проводиться в залежності від термінів зберігання документів.
Справи постійного зберігання підлягають повному оформленню, справи тимчасового зберігання - частковому.
Повне оформлення справ передбачає:
- перегрупування документів справи в прямій хронологічній послідовності з січня по грудень;
- нумерацію аркушів у справі чорним графітним олівцем у верхньому ріжку сторінки арабською цифрою;
- складання для найбільш цінних справ внутрішнього опису документів справи;
- складання завірчого напису справи;
- підшивку справи в тверду обкладинку темного кольору з картону чи іншого твердого паперу на 4 проколи без металевих затискачів (з шнурівками для зав'язування) чи друкарське палітурне переплетення документів справи;
- внесення необхідних уточнень в реквізити обкладинки справи: уточнення назви структурного підрозділу, якщо вона змінювалася, діловодного індексу, заголовка справи, дати та ін.
Опис справ - це систематизований перелік заголовків справ, що розкриває їх склад і зміст, закріплює систематизацію справ та зміст.
Окрім того, опис - обліковий документ і основний вид науково-довідкового апарату, який забезпечує оперативний пошук справ.
Описи складаються як канцелярією, так і секретарем.
Якщо опис має чотиризначний набір чисел, то він вважається викінченим описом.
В організаціях з невеликим обсягом щорічно утворюваних справ постійного зберігання (до 200 справ) опис вважається закінченим, якщо в нього введені розділи річних зведених справ постійного зберігання, які утворилися за 5 років.
В описі справ структурного підрозділу кожна справа повинна вноситися під самостійним номером. Якщо є декілька частин справи (томів), то вони мають свій порядковий номер.
Подекуди складають вказівники до описів: тематичні, іменні, географічні, хронологічні і т.ін.
Кожен опис справи оформлюється в двох примірниках: один направляється в архів, а другий залишається на місці діловодного процесу, до якого опис належить.
При роботі експертної комісії для неї складається третій примірник.
Описи в архів разом з документами приймають за актом-прийому-передачі.
Форма внутрішнього опису документів справи №
№ з/п |
Індекс документа |
Дата документа |
Заголовок документа |
Номери аркушів |
Примітка |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Всього________________________________документів
(цифрами і прописом)
Кількість аркушів внутрішнього опису__________________________________________
(цифрами і прописом)
Найменування посади особи,
що склала
внутрішній опис справи підпис розшифрування підпису
00.00.00
