16. Загальні положення та визначення. Мета та завдання розслідування нещасних випадків. Обов’язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків. Обставини, за яких проводиться розслідування

ПОРЯДОК проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. від 30 листопада 2011 р. N 1232

1. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювання і аварій на підприємствах проводиться власником або уповноваженими ним органом.

Для проведення розслідування призначається комісія з розслідування нещасних випадків.

Розслідуванню підлягають травми, гострі професійні захворювання та отруєння, теплові удари та опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха тощо.

В залежності від виду події (травма, професійне отруєння, летальний наслідок тощо) встановлюється відповідний вид або Форма розслідування:

• Розслідування виробничого травматизму;

• Розслідування професійних захворювань і отруєнь;

• Спеціальне розслідування;

• Розслідування аварії;

• Розслідування невиробничого травматизму.

2. Метою розслідування нещасних випадків на виробництві є встановлення причин для того, щоб виключити повторення подібних випадків.

За результатами розслідування складаються акти:

• Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5,

• Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом – Н-1,

і беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків.

3) Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок,зобов'язаний:

1) в періоді від однієї години до доби передати повідомлення про нещасний випадок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; керівникові первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці; органові державного пожежного нагляду (у разі настання нещасного випадку внаслідок пожежі); закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);

2) протягом доби утворити комісію у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування.

Роботодавець зобов'язаний створити належні умови для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення розслідування нещасного випадку.

4) Розслідуванню підлягають усі нещасні випадки, що сталися на виробництві, якщо вони спричинили втрату працездатності працівника не менше ніж на один повний робочий день.

Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є, наприклад: ( їх всього 19, тут скоротила)

1) виконання потерпілим трудових (посадових) обов'язків за режимом роботи підприємства, у тому числі у відрядженні;

3) виконання робочих завдань в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;

4) проїзд на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству;

6) ліквідація наслідків аварії, надзвичайної ситуації техногенного або природного характеру на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;

8) раптова серцева смерть потерпілого внаслідок гострої серцево-судинної недостатності під час перебування на підземних роботах.

9) скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах морського, річкового та рибопромислового флоту в разі перевищення обумовленого колективним договором строку перебування у рейсі або його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів;

10) оголошення потерпілого померлим унаслідок його зникнення, пов'язаного з нещасним випадком під час виконання ним трудових посадових) обов'язків;

11) одержання потерпілим травми або інших ушкоджень, яке сталося під впливом небезпечного виробничого фактора чи середовища

12) раптове погіршення стану здоров'я потерпілого або його смерті під час виконання трудових (посадових) обов'язків внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів. 13 ) та інші.