17. In a Job Interview.

If you're counting down the days till your next job interview, these helpful hints will help you get in the right mood so you can leave a lasting impression on the interviewers.

1. Do your research  Fail to plan, and you plan to fail. Here are a few places you can find some useful information:

- An online search;

- Industry sources.

Preparing yourself

This is the bit most people forget to give enough time to, so don’t get caught out. Here are a few top tips:

• Have a mock interview with a friend based on the common interview questions you’re likely to face.

• Be sure you know the time, date and location of the interview and the name of interviewers.

• Decide how you will get there and when you need to set off to arrive in good time, anticipating any delays. Do a dummy run if necessary.

• If you look good, you tend to feel good too. Avoid any last minute panic by preparing what you’re going to wear the night before.

• Don’t go into the interview with lots of baggage - psychological or physical. Take the bare minimum with you so you can concentrate on the interview, and nothing else.

• If you are asked to bring certificates, references, etc, get them ready well in advance to avoid having to chase around on the morning of the big day.

2. Practice your answers

Although there is no set format that every job interview will follow, there are some questions that you can almost guarantee will crop up. You should prepare answers to some of the most common interview questions about your personal strengths and weaknesses, as well as being able to explain why you would be the best person for the job.

3. Look the part  Make sure your shoes are polished, your clothes fit correctly and that your accessories are subtle.

4. Stay calm  Good preparation is the key to staying in control. Plan your route, allowing extra time for any unexpected delays, and get everything you need to take with you ready the night before. Remember to speak clearly, smile and remember that your interviewers are just normal people, and the may be nervous too!. 

5. Ask questions  You should always have some questions for your interviewer to demonstrate your interest in the position. Prepare a minimum of five questions, some which will give you more information about the job, and some which delve deeper into the culture and goals of the company. 

Переклад - Взяти інтерв’ю

1. Виконуйте своє дослідження

Не в змозі планувати, планують терпіти невдачу.Тут є декілька місць, де ви можете знайти деяку корисну інформацію:

Оперативний пошук

Джерела

Готуючи себе

Тут є декілька порад:

- Майте підробне інтерв'ю з другом, заснованим по загальних питаннях інтерв'ю, з якими ви, ймовірно, стикаєтеся.

- Будьте упевнені, що ви знаєте час, дату і розташування інтерв'ю і ім'я інтерв'юєрів.

- Вирішіть, як ви доберетеся туди і коли вам потрібно вийти, щоб прибути своєчасно, передбачаючи будь-які затримки.

- Зробіть підробний опис, якщо необхідно. Якщо ви дивитеся добре, ви прагнете відчувати добре так само. Уникайте будь-якої останньої хвилинної паніки, готуючи, перед чим ви збираєтеся носити ніч.

- Не йдіть на інтерв'ю з силою-силенною багажу - психологічного або фізичного. Візьміть мінімум з собою, так що ви можете зосередитися на інтерв'ю, і ніщо окрім нього.

- Якщо ви просите принести свідоцтва, заслання, тощо, треба готувати їх заздалегідь, щоб уникати необхідності пошуку їх ранком головного дня.

2. Практикуйте свої відповіді

Хоча немає жодного формату набору, за яким кожне інтерв'ю слідуватиме, є деякі питання, які ви можете майже гарантувати, виникне. Ви повинні готувати відповіді до деяких з найзагальніших питань інтерв'ю про ваші особисті сили і слабкі сторони, також як і може пояснити, чому б ви були кращою особою для інтерв'ю.

3. Дивіться на себе

Переконайтеся, що ваше взуття почищене, ваш одяг гарний і всі ваші аксесуари витончені.

4. Зберігайте спокій

Хороша підготовка - ключ до не виходу з контролю. Плануйте свій маршрут, дозволяючи будь-які несподівані затримки додаткового часу, і заставляють все, що вам потрібно, стати на сторону вас завздалегіть. Не забувайте, треба говорити ясно, посміхатися і не забувати, що всі ваші інтерв'юєри - лише нормальні люди, і, можливо, нервують так само!

5. Задайте питання

Ви повинні завжди мати деякі питання, щоб ваше інтерв'ю продемонстрував ваш інтерес до позиції. Готуйте мінімум п'яти питань, які дадуть вам більше інформації про інтерв'юєра, і деякі, які глибше та культурне підготують для цілей компанії.

18. Negotiation.

Negotiation is an essential part of the every-day business life. It is the process for resolving conflict between two or more parties to achieve an acceptable compromise. Negotiations take place to handle differences or conflicts of:

- Interests (wages, hours, work conditions, prices).

- Rights (different interpretations of an agreement).

The aim of a negotiation is to come to an agreement that is acceptable to both sides. There are four main stages of negotiations:

- preparing objectives, information, strategy;

- discussing (argue);

- propose and bargain

- close and agree.

The objectives are classified as follows:

Like – ideal.

Intend – achievable.

Must - real.

80 % of the negotiating time is spent arguing. There are two kinds of arguing:

• reasonable and constructive - debates, discussions;

• unreasonable and destructive - emotional quarrels.

A negotiator should be constructive in arguments and try to get information by ask­ing open questions. It is important to state only ideals at first.Another very important point of negotiations is proposing and bargaining. Proposals should be realistic.

The final step is closing and agreeing. The aim of closing is to get the opposition to stop bargaining and to make an agreement. The final thing to do is to write down the agreement and agree what is written down.

To be an effective negotiator one should have such characteristics as:

preparation and planning skills;

• knowledge of the subject matter being negotiated;

• ability to think dearly under pressure;

• ability to express thoughts verbally;

• listening skills;

• judgement and general intelligence;

• integrity;

• ability to persuade others;

• patience;

• decisiveness.

In order to be a success at the negotiating table, one should have negotiation skills as well as a theoretical knowledge. But without a practical experience it is hard to negoti­ate effectively.

Переклад - Переговори.

Переговори - істотна частина every-day ділового життя. Вона - процес, щоб вирішальний конфлікт між двома або більше партій досяг відповідного компромісу.

Переговори мають місце, щоб управляти відмінностями або конфліктами:

- Інтереси (заробітна плата, години, робочі умови, ціни).

- Права (різні інтерпретації угоди).

Мета переговорів - прийти до угоди, яка прийнятна для обох сторін.

Є чотири головні стадії переговорів:

1.підготока завдання, інформації, стратегії;

2. обговорення (сперечайтеся);

3. запропонуйте і торгуйтеся

4. досягнення згоди.

Завдання класифікуються як вказано нижче:

Подібно – ідеал.

Призначайтеся – досяжний.

Повинен - дійсно.

80 % з часу, переговори якого ведуть, проводиться, сперечавшись.

Є два види твердження:

• розумні і конструктивні - дебати, обговорення;

• нерозсудливі і руйнівні - емоційні сварки.

Посередник має бути конструктивним в аргументах і спробує отримати інформацію з невирішених питань. Поважно заявити лише ідеали спочатку. Інший дуже важливий пункт переговорів пропонує і торгується. Пропозиції мають бути реалістичними. Завершальний крок закриття і згідне. Мета закриття - заставляти опозицію переставати торгувати і укладати угоду. Завершальна річ, щоб зробити - записати угоду і погодити, що записане.

Щоб бути ефективним посередником, він повинен мати такі характеристики, як:

- підготовка і плануючі навики;

- знання предмету, веденого переговори;

- здатність думати дорого під тиском;

- здатність виразитися думки усно;

- слухання навиків;

- думка і загальні відомості;

- цілісність;

- здатність умовити інші;

- терпіння;

- рішучість.

Для того, щоб мати успіх за столом переговорів, один повинен мати навики переговорів і також і теоретичне знання. Але без практичного досвіду це фактично не мжливо.