Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ по РГР Экономика труда.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
408.58 Кб
Скачать

1 Рабочий уходит в отпуск на 10 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 3 дня.

1 Рабочий в текущем месяце (конец месяца) находится 2 дня на больничном, лист временной нетрудоспособности не закрыт.

Вариант 2

  1. Применяемая форма тарифной системы оплаты труда - сдельная

  2. Норма времени на выполнение всех работ бригады, чел-ч/ед. объема работ – 0,50

  3. Рассматриваемый месяц года - февраль

  4. Фактически выполненный объем работ за месяц, ед. - 2258

  5. Пятидневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 часов.

  6. Индивидуальные данные рабочих в бригаде за месяц:

    ФИО

    Разряд рабочего

    КТУ

    Число детей до 18 лет

    Средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев

    Средний дневной заработок за предыдущие 2 года работы

    3

    1,2

    1

    854

    832

    3

    1,0

    -

    816

    828

    4

    1,1

    2

    928

    925

    5

    1,3

    3

    1020

    991

    5

    1,0

    -

    981

    998

    7

    1,1

    2

    1298

    1304

  7. Тарифная сетка для рабочих:

    Разряд

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Тарифный коэффициент

    1,0

    1,1

    1,2

    1,35

    1,54

    1,75

    1,9

    2,05

  8. Плановое сменное задание, ед. - 101

  9. Размеры премий:

за выполнение планового задания – 7%,

за каждый процент перевыполнения планового задания – 1,5%

  1. Часть заработка, подлежащего распределению – сдельный заработок

  2. Виды доплат и надбавок к заработной платы:

доплата за вредность и опасные условия - 5% установлена 1 рабочему 5 разряда

районный коэффициент – 20%,

северная надбавка – 50%.

  1. В табеле учета рабочего времени учесть выходные, праздники (в соответствии с календарем), а также следующее:

1 Рабочий находится на начало месяца в отпуске 3 дня, отпуск оплачен.

1 Рабочий в текущем месяце находится 5 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.

Вариант 3

  1. Применяемая форма тарифной системы оплаты труда - сдельная

  2. Норма времени на выполнение всех работ бригады, чел-ч/ед. объема работ – 0,52

  3. Рассматриваемый месяц года - март

  4. Фактически выполненный объем работ за месяц, ед. - 2254

  5. Пятидневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 часов.

  6. Индивидуальные данные рабочих в бригаде за месяц:

    ФИО

    Разряд рабочего

    КТУ

    Число детей до 18 лет

    Средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев

    Средний дневной заработок за предыдущие 2 года работы

    4

    1,0

    1

    939

    943

    3

    1,1

    -

    854

    856

    5

    1,15

    2

    1035

    1041

    5

    1,3

    3

    1068

    1076

    6

    1,2

    1

    1180

    1209

    6

    1,0

    -

    1056

    1163

  7. Тарифная сетка для рабочих:

    Разряд

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Тарифный коэффициент

    1,0

    1,15

    1,3

    1,45

    1,60

    1,75

    1,9

    2,05

  8. Плановое сменное задание, ед. - 99

  9. Размеры премий:

за выполнение планового задания – 8%,

за каждый процент перевыполнения планового задания – 1,5%

  1. Часть заработка, подлежащего распределению –

сдельный приработок и премия

  1. Виды доплат и надбавок к заработной платы:

доплата за классность : 1 рабочий – 2 класса

районный коэффициент – 20%,

северная надбавка – 50%.

  1. В табеле учета рабочего времени учесть выходные, праздники (в соответствии с календарем), а также следующее: