2. Требования к содержанию работы

В расчетно-графической работе предлагается сделать расчет заработной платы в следующей последовательности:

1. Рассчитать тарифный заработок бригады за определенный месяц года.

2. Распределить коллективную заработную плату среди членов бригады

3. Рассчитать начисленную заработную плату каждому рабочему с учетом различных доплат

4. Определить вычеты из заработной платы и сумму заработной платы к выдаче

Работа выполняется по варианту и индивидуальным исходным данным, заданным в индивидуальном задании (приложение 1).

Варианты для выполнения расчетно-графической работы приводятся в приложении 2 данных методических указаний.

Основной целью работы является получение представлений о расчетах заработной платы на предприятиях. В процессе выполнения работы студент должен научиться рассчитывать и распределять бригадный заработок между работниками бригады, получить представление о порядке начисления индивидуальной заработной платы, о видах доплат и удержаний из заработной платы.

Для выполнения работы учитываем следующие допущения:

• в работе рассматривается условное предприятие, которое осуществляет производственную деятельность и расположено в Архангельской области;

• при ведении основных производственных работ применяется бригадная форма организации труда;

• для оплаты труда основных производственных рабочих используется сдельная или повременная форма тарифной системы оплаты труда;

• в состав начисленной заработной платы включаются тарифный заработок и премия; остальные виды доплат и начислений определяются условием задания;

• в качестве удержаний из заработной платы рассчитывается налог на доходы физических лиц (НДФЛ);

• численные значения норм труда, расценок, объемов не привязаны к какому-то конкретному виду деятельности, в качестве единиц измерения объема работ могут быть приняты любые натуральные единицы, например, шт., м³, м², кг или другие.

3. Теоретические и практические рекомендации к расчетам

3.1. Расчет сдельного заработка бригады

Сдельный заработок бригады рассчитывается по формуле

, (1)

где - фактический объем выполненной работы, ед.,

Р_КОМП - комплексная расценка для бригады, руб./ед.

, (2)

Н_ВР – норма времени, чел-ч./ед.;

- средняя часовая тарифная ставка, руб., рассчитываемая в целом по бригаде

, (3)

n_i - количество человек i-го разряда, работающих на данной операции;

- часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда.

Тарифная ставка i-го разряда определяется в зависимости от тарифной ставки рабочих 1 разряда (заданной в индивидуальном задании) и тарифных коэффициентов, приведенных в тарифной сетке в соответствии с заданным вариантом.

3.2. Расчет повременного заработка бригады

Повременный заработок бригады рассчитывается как сумма повременной заработной платы каждого рабочего, определяемого по формуле

, (1)

где - фактически отработанные часы, ч.,

ТС – часовая тарифная ставка, руб./ч.