- •1.1. Предмет экономической теории. Основные школы экономической теории и их эволюция
- •1.2. Моделирование как метод исследования национальной экономики. Виды и назначение моделей.
- •1.3. Классический и неоклассический подход в экономическом анализе
- •1.4. Монетаризм как направление экономической теории. Монетарное равновесие в современной экономике.
- •1.5. Современное развитие кейнсианского подхода в экономической теории
- •1.6. Институциональный и неоинституциональный подходы в экономическом анализе.
- •1.7. Развитие российской политической экономии: история и современность
- •1.8. Международное разделение труда как основа формирования национальной экономики
- •1.9. Экономические, политические и организационные предпосылки национальной экономики. Их содержание
- •1.10. Экономические системы и их классификация. Модели смешанной экономики
- •1.11. Факторы производства и их развитие. Проблема экономической эффективности: методы измерения
- •1.12. Цикличность как форма развития рыночной экономики. Сущность, фазы, типы и причины экономических циклов
- •1.13. Собственность как экономическая категория, формы и отношения собственности. Многоукладность современного национального хозяйства
- •1.14. Мотивация трудовой деятельности в современных условиях. Модели и методы мотивации.
- •1.15. Маркетинг как ориентированный на рынок принцип управления предприятием. Функции и организация.
- •1.16. Организация исследования экономической конъюнктуры. Система маркетинговой информации
- •1.17. Бизнес-план как современный инструмент управления предприятием в рыночных условиях. Функции и этапы разработки
- •1.18. Разработка товарной стратегии фирмы. Матричные модели анализа портфеля рынка товаров
- •1.19. Стратегия ценообразования. Основные элементы и этапы разработки ценовой стратегии
- •1.20. Принципы формирования инвестиционного портфеля предприятия. Показатели доходности инвестиционного проекта. Метод дисконтирования.
- •1.21. Стратегии антикризисного управления фирмой. Понятие и признаки банкротства.
- •1.22. Фирма и общество – социальная ответственность бизнеса в современном мире.
- •1.23. Вертикальная интеграция и диверсификация как стратегии формирования национальных корпораций. Мотивы интеграции.
- •1.24. Инновационный процесс: сущность, содержание и специфика. Промышленные инновации
- •1.25. Организация безопасности предпринимательской деятельности в современных условиях.
- •2.1. Макроэкономические показатели развития национальной экономики. Методы их оценки
- •2.2. Система национального счетоводства. Использование снс в макроэкономическом анализе
- •2.3. Межотраслевой баланс как инструмент исследования структуры национальной экономики. Метод «затраты - выпуск» в.В. Леонтьева
- •2.4. Качество и уровень жизни в современном обществе. Методы оценки
- •2.5. Инфляционные процессы и антиинфляционная политика в национальной экономике
- •2.6. Основные инструменты государственного регулирования национального рыночного хозяйства
- •2.7. Корпорации как субъект экономических отношений. Особенности корпоративного управления
- •2.8. Государственный бюджет и бюджетная политика в национальной экономике
- •2.9. Налоговая система и налоговое регулирование национальной экономики
- •2.10. Тенденции развития организаций в постиндустриальную эпоху
- •2.11. Понятие трудового потенциала национальной экономики. Методы оценки
- •2.12. Денежно-кредитная система и политика в национальной экономике России
- •2.13. Банковская система рф. Регулирование рынка ссудного капитала в национальной экономике
- •2.14. Рынок ценных бумаг и его роль в национальной экономике. Структура и механизм функционирования
- •2.15. Инвестиции и инвестиционные процессы в национальной экономике. Инвестиции как фактор экономического роста
- •2.16. Общее макроэкономическое равновесие: модель совокупного спроса и совокупного предложения
- •2.17. Моделирование экономического роста и развития национального хозяйства. Взаимодействие основных факторов экономического роста
- •2.18. Теория сравнительных преимуществ. Теорема hos, корректировка теоремы в трудах в. В. Леонтьева
- •2.19. Конкурентоспособность национальной экономики как фактор устойчивого развития современного общества
- •2.20. Теория рыночного равновесия. Эластичность спроса и предложения
- •2.21. Основы теории потребления, предельная и общая полезность. Кривая Энгеля
- •2.22. Теория производства и издержки в рыночной экономике. Эффект масштаба производства
- •2.23. Структура и роль рынков капитала. Равновесие на рынке капитала
- •2.24. Труд и трудовые отношения в национальной экономике. Равновесие на рынке труда
- •2.25. Трансакционный и трансформационный сектора национальной экономики: издержки функционирования
- •2.26. Модель экономической безопасности государства, методологические принципы построения и реализации в современных условиях
- •3.1. Основные типы рынков и конкуренции: сравнительный анализ
- •3.2. Специфика отраслевых рынков в национальной экономике. Источники отраслевых входных барьеров
- •3.3. Развитие сэз как элемента национальной экономики. Их функции и роль.
- •3.4. Фирма как объект макроэкономического анализа. Цели и функции фирмы.
- •3.5. Макро и микро среда фирмы. Их состав и структура и влияние на фирму.
- •3.6. Классификация форм организации бизнеса. Основные организационно-правовые формы собственности в России
- •3.7. Понятие организационной структуры фирмы и принципы управления организациями.
- •3.8. Состав и классификация ресурсного потенциала фирмы. Проблема эффективного использования ресурсов.
- •3.9. Основные средства как важнейшая составляющая основного капитала фирмы. Оценка основных средств. Амортизация как способ возврата авансированного капитала
- •3.10. Оборотные средства фирмы, их функциональная роль в процессе производства
- •3.11. Формы и системы оплаты труда. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
- •3.12. Издержки производства. Факторы, влияющие на структуру и уровень издержек производства
- •3.13.Результаты деятельности фирмы. Показатели финансовой устойчивости, ликвидности и инвестиционной привлекательности.
- •3.14.Основные инструменты рыночной инфраструктуры и их характеристика. Роль рыночной инфраструктуры в современной экономике.
- •3.15.Сущность производственной инфраструктуры национальной экономики и её элементы
- •3.16.Социальная политика: её базовые составляющие и приоритеты. Внебюджетные фонды.
- •3.17.Современное экономическое районирование, его принципы и факторы.
- •3.18.Государственное управление национальной экономикой: институциональный аспект
- •3.19.Государственное планирование и прогнозирование как инструмент регулирования национального рыночного хозяйства
- •3.20.Общественный сектор в национальной экономике. Его роль и значение.
- •3.21.Виды и направления объединений компаний. Проблема слияний и поглощений в современной экономике.
- •3.22.Международная интеграция и транснационализация бизнеса как основа глобализации современной экономики.
- •3.23.Антимонопольное регулирование и развитие института конкуренции в национальной экономике
1.13. Собственность как экономическая категория, формы и отношения собственности. Многоукладность современного национального хозяйства
В самом общем виде собственность можно определить как отношения между экономическими агентами по поводу присвоения экономических ресурсов и потребительских благ.
Любая национальная экономика включает три типа экономических отношений. Во-первых, технико-экономические отношения, детерминируемые уровнем развития производительных сил, состоянием техники и технологии, но не определяемые отношениями собственности, соотношением спроса и предложения товаров на тех или иных рынках.
Во-вторых, социально-экономические отношения, или отношения собственности как отношения присвоения экономических ресурсов и потребительских благ в сферах производства, обмена, распределения и потребления.
В-третьих, организационно-экономические, или организационно-управленческие отношения. Они детерминируются отношениями собственности и выражаются в формах и характере организации производства на микро- и макроэкономическом уровнях.
Всем экономическим системам присущ свой набор форм собственности. В традиционной системе этот набор представляется довольно разнородным вследствиеее многоукладности.
В административно-командной системе важнейшие производственные ресурсы были в собственности прежде всего государства, а также производственных кооперативов (например, колхозов и артелей в бывшем СССР), функционировавших главным образом в сельском хозяйстве.
В рыночной экономике прежде всего выделяются две основные формы собственности: частная и государственная, которые, в свою очередь, имеют много разновидностей.
В подавляющем большинстве стран мира сегодня превалирует в различной степени частная собственность. Она делится на индивидуальную и корпоративную.
Индивидуальные частные фирмы, образующие юридическое лицо, невелики по размерам и представлены в небольшом числе отраслей: ремесленном и сельскохозяйственном производстве, сфере услуг разного рода, в том числе и самых современных, например консалтинговых. Их собственниками являются или одно лицо, или небольшое число лиц; преобладает собственный труд (одного лица или семьи, как это имеет место в фермерских хозяйствах на селе), но в дополнение к нему может применяться и наемный труд.
Корпорированные предприятия существуют в виде обществ (акционерные и с ограниченной ответственностью), товариществ (полных, на вере и др.), кооперативов, некоммерческих организаций (фондов, объединений).
1.14. Мотивация трудовой деятельности в современных условиях. Модели и методы мотивации.
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Мотивация — это процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутри личностных и внешних факторов.
Существуют различные способы мотивации, из которых назовем следующие:
- Нормативная мотивация - побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования, психологического заражения и т.п.;
- Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований;
- Стимулирование - воздействие не непосредственно на личность, а на внешние обстоятельства с помощью благ - стимулов, побуждающих работника к определенному поведению.
Первые два способа мотивации являются прямыми, ибо предполагают непосредственное воздействие на человека, третий способ -стимулирование - косвенный, поскольку в его основе лежит воздействие внешних факторов — стимулов.
Модели мотивации:
В своей работе «Мотивация и личность» (1954) Маслоу предположил, что все потребности человека врожденные, или инстинктивные, и что они организованы в иерархическую систему приоритета или доминирования.Ступени (снизу вверх):
1. Физиологические
2. Безопасность
3. Любовь/Принадлежность к чему-либо
4. Уважение
5. Познание
6. Эстетические
7. Самоактуализация. Причем последние три уровня: «познание», «эстетические» и «самоактуализация» в общем случае называют «Потребностью в самовыражении»
2. Модель Пола Лоуренса и ДжеяЛорша (известная как закон результата) состоит в том, что работник, единожды удовлетворив свою потребность в содержательной работе, будет стремиться в будущем искать подобные работы, аналогичные задачи.
3. Модель мотивации Мак Клелленда также основывается на потребностях, но с акцентом на потребности высших уровней (власть, успех и причастность). Людей с ярко выраженными потребностями власти, успеха, причастности необходимо мотивировать постановкой перед ними задач, связанных с проявлением влияния, воздействия, лидерских качеств либо с умеренной степенью риска или возможностью неудачи при делегировании полномочий, поощрении инициативы, либо по поддержанию или налаживанию дружеских отношении, отношений наставничества.