Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется

показателями производительности труда.

Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Норма выработки определяется по формуле:

^Фэф

^{Нвыр =} tшт.к

Трудоемкость – обратный показатель выработки, выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Рассчитывается по формуле:

ТЕ 

1

^H выр

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих показателей производительности труда.

Заполн ить таблиц у 7. Определи ть изменение выручки под влиянием факторов (числ енности работников, среднегодовой выработки работника). Написать выводы.

Таблица 7

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+,-)	Темп роста, %
Прибыль от реализации, тыс. руб.
Выручка (нетто) от продажи продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Среднегодовая численность ППП, чел.
Общее число отработанных человеко- часов
Отработано дней одним работником за год
Средняя продолжительность рабочего дня, час
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Среднедневная выработка одного работника, тыс. руб.
Среднечасовая выработка одного работника, тыс. руб.
Рентабельность продаж, %
Прибыль на одного работника, тыс. руб

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Заполн ить таблицу 8. Написать выводы. Оп редели ть изменение фон да оплаты тр уда под влиянием факторов (численности работников, средн ей заработной платы).

Таблица 8

Показатели использования фонда заработной платы

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение, (+,-)	Темп роста, %
Выручка (нетто) от продажи продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Фонд заработной платы с отчислениями, тыс. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, тыс. Руб.
Среднегодовая зарплата одного работника, тыс. руб.
Прибыль от реализации, тыс. руб.
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.
Удельный вес зарплаты в себестоимости, %
Прибыль на 1 руб. зарплаты, руб.

Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. Такое соотношение в темпах роста обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу «Оплата труда»

.Для проведения анализа соотношения средней заработной платы и производительности тр уд а заполн ить таблицу 9. Определ ить изменение себестоимости прод укции за счет роста (снижения) производительности труда.

Таблица 9

Анализ соотношения средней заработной платы и производительности труда

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение, (+,-)	Темп роста, %
Выручка (нетто) от продажи продукции (работ, услуг), тыс. руб.
Среднесписочная численность, чел.
Производительность труда, тыс.руб.
Общий фонд оплаты труда, тыс.руб.
Средняя заработная плата, тыс.руб.