- •Перечислите принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •Раскройте сферу действия закона Республики Беларусь «Об охране труда» по кругу лиц.
- •Сформулируйте определение понятия «система стандартов безопасности труда». Назовите задачи стандартизации. Назовите подсистемы стандартов, входящих в ссбт.
- •Опишите мероприятия на уровне предприятия, которые должны проводиться в соответствии с Конвенцией о безопасности и гигиене труда в производственной сфере № 155.
- •Назовите Конвенции мот в области охраны труда.
- •Перечислите права государственных инспекторов труда.
- •Перечислите права органов гос.Экспертизы условий труда.
- •Охарактеризуйте порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Перечислите права правовых и технических инспекторов труда.
- •Дайте определение понятия «система управления охраной труда в организации». Назовите основные элементы суот.
- •Перечислите задачи службы охраны труда. Назовите функции службы по организации работы по охране труда.
- •Функции службы охраны труда
- •Назовите основные документы по охране труда в организации.
- •Охарактеризуйте порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда.
- •Опишите структура и содержание инструкций по охране труда.
- •Опишите изложение требований по охране труда в инструкции по охране труда; порядок проверки и пересмотра инструкций по охране труда; регистрации, копирования и учета инструкций по охране труда.
- •Раскройте порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям и руководителей и специалистов.
- •Назовите и опишите виды инструктажа по вопросам охраны труда.
- •Сформулируйте определение понятий «вредный производственный фактор», «вредное вещество». Классифицируйте опасные и вредные производственные факторы.
- •Опишите порядок проведения обязательных медицинских осмотров.
- •Сформулируйте определение понятия «средство индивидуальной защиты». Охарактеризуйте порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
- •Сформулируйте определение понятие «профессиональное заболевание», «несчастный случай на производстве». Перечислите обязанности работников при возникновении несчастных случаев на производстве.
- •Охарактеризуйте порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •Охарактеризуйте порядок специального расследования несчастных случаев на производстве.
- •Охарактеризуйте порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
- •Классифицируйте причины травматизма и заболеваемости на производстве. Охарактеризуйте мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма и заболеваний на производстве.
- •2. Инструктаж на рабочем месте.
- •Сформулируйте определение понятия «санитарно-эпидемическое благополучие населения». Назовите средства обеспечения санитарно-эпидемического благополучия населения.
- •Назовите данные, которые вносятся в паспорт санитарно-технического состояния условий и охраны труда. Назовите объекты и опишите организацию и порядок проведения паспортизации.
- •Опишите правила оказания доврачебной помощи пострадавшим на производстве.
- •Административная ответственность за нарушение требований охраны труда.
- •Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда.
- •Охарактеризуйте санитарно-гигиенические требования к устройству зданий и рабочих помещений.
- •Охарактеризуйте санитарно-бытовое обеспечение работников.
- •Назовите требования к водоснабжению и водоотведению.
- •Опишите метеорологические условия производственных помещений, порядок нормирования и контроля параметров микроклимата. Назовите методы обеспечения нормативных параметров микроклимата.
- •Назовите требования к системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в производственных помещениях.
- •Раскройте понятие аэронизация и назовите требования к аэроионному составу воздуха.
- •Охарактеризуйте требования к освещению производственных помещений.
- •Охарактеризуйте порядок защиты от шума, вибрации и ультразвука.
- •Охарактеризуйте порядок защиты от воздействия вредных газов, паров и пылей.
- •Охарактеризуйте мероприятия по охране труда женщин.
- •Опишите правила электробезопасности.
- •Опишите правила безопасности технологических процессов и производственного оборудования
- •Опишите правила организации и безопасной эксплуатации видеодисплейных терминалов и эвм.
- •Опишите горение и пожароопасные свойства веществ и материалов.
- •Раскройте основы профилактики пожаров.
- •Опишите средства тушения пожаров.
- •Опишите организацию пожарной охраны объектов.
Сформулируйте определение понятия «средство индивидуальной защиты». Охарактеризуйте порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — приспособления, предназначенные для защиты кожных покровов и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и других вредных примесей в воздухе.
Выдача СИЗ производится работникам, заключившим трудовой договор на территории Республики Беларусь, независимо от форм собственности.
Обеспечение работников СИЗ предусмотрено на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях (статьи 222, 226 и 230 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Каждый работник имеет право на обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты (статья 222 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Наниматель обязан:
обеспечить бесплатную выдачу работникам СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, предусмотренном Правилами;
организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) СИЗ (статья 230 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Информация о полагающихся при производстве работ СИЗ должна содержаться в программе вводного инструктажа, который проводится службой охраны труда (специалистами по охране труда или лицом, на которое эти обязанности возложены нанимателем) со всеми вновь принятыми на работу работниками. Приемка от поставщиков СИЗ (каждой партии) должна производиться с проверкой их качества и соответствия требованиям стандартов, ТУ, других нормативных документов по охране труда. При несоответствии требованиям нормативной документации СИЗ подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий. На принятую от поставщиков специальную одежду (на нагрудный карман, рукав и т.д.) может наноситься несмываемой краской фирменный знак с кратким наименованием субъекта хозяйствования или его эмблемой. Предусмотренные в нормах дежурные СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические – при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность лиц (мастеров, производителей работ и т.д.), уполномоченных нанимателем. СИЗ используются до износа или для них устанавливается срок носки. Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке установленной формы. Работники обязаны правильно использовать СИЗ, а в случае их отсутствия или неисправности – неизменно уведомлять об этом непосредственного руководителя. Перед употреблением работник должен проверить исправность средства защиты, отсутствие внешних повреждений, срок годности. Работник должен ставить в известность руководителей о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта и обезвреживания средств.