- •1. Предмет и методы уголовно-исполнительного права.
- •2. Принципы уголовно-исполнительного права, их классификация.
- •1. Общеправовые принципы:
- •3. Источники уголовно-исполнительного права. Уголовно-исполнительный кодекс рф.
- •4. Уголовно-исполнительное право как наука и учебная дисциплина
- •6. Уголовно-исполнительная система, ее понятие и структура.
- •7. Правовое положение персонала уголовно-исполнительной системы.
- •8. Содержание и виды контроля за деятельностью органов и учреждений, исполняющих наказания.
- •9. Понятие и виды правового статуса осужденных.
- •10. Структура правового статуса осужденных
- •11. Основные права и обязанности осужденных.
- •12. Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ.
- •13. Порядок и условия исполнения наказания в виде штрафа.
- •14. Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ.
- •15. Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения специального, воинского, почетного звания, классного чина и государственных наград.
- •16. Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью.
- •17. Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения свободы.
- •18. Порядок и условия отбывания наказания в виде ареста
- •19. Общая характеристика наказания в виде лишения свободы.
- •20. Порядок направления и приема осужденных в исправительные учреждения.
- •21. Понятие и содержание режима в исправительных учреждениях.
- •23. Воспитательная работа с осужденными: задачи, организация и формы.
- •24. Общее и профессиональное образование, их значение и место в системе средств исправления осужденных к лишению свободы.
- •25. Материально-бытовое и медицинское обеспечение лиц, лишенных свободы.
- •26. Право осужденных на свидание, переписку, получение посылок, передач и бандеролей.
- •27. Условия и порядок отбывания наказания в колониях-поселениях.
- •28. Условия и порядок отбывания наказания в колониях общего режима.
- •29. Условия и порядок отбывания наказания в колониях строгого режима.
- •30. Условия и порядок отбывания наказания в колониях особого режима.
- •31. Условия и порядок отбывания наказания в тюрьме.
- •32. Условия и порядок отбывания наказания в воспитательных колониях.
- •33. Исполнение наказаний в отношении военнослужащих.
- •34. Основания и порядок освобождения осужденных от отбывания наказания.
- •35. Помощь осужденным, освобожденным от отбывания наказания.
- •36. Правовой статус лиц, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступления.
21. Понятие и содержание режима в исправительных учреждениях.
Согласно ч. 1 ст. 82 УИ кодекса РФ режимом в исправительных учреждениях называется «установленный законом и соответствующими закону нормативными правовыми актами порядок исполнения и отбывания лишения свободы, обеспечивающий охрану и изоляцию осужденных, постоянный надзор за ними, исполнение возложенных на них обязанностей, реализацию их прав и законных интересов, личную безопасность осужденных и персонала, раздельное содержание разных категорий осужденных, различные условия содержания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, изменение условий отбывания наказания».
Содержание режима в исправительных учреждениях представляет собой установленную в УИ законодательстве систему правил, определяющих порядок и условия отбывания лишения свободы а также обеспечивающих применение к осужденным средств исправления. Традиционно различают правила относящиеся: к персоналу испра. учр.(правила исполнения наказаний); к осужденным (правила отбывания); к иным лицам, находящимся в испр. учреж. и на прилегающих к ним территориях (родственники прибывшие на свидание, учителя при испр. учреж и т.д.).
22. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы.
Статья 103. Привлечение к труду осужденных к лишению свободы
1. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией испр. учр.. Администрация испр. учр. обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских испр. учр., на федеральных гос. унитарных предприятиях УИ системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исп. учр.и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
2. Осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, а также осужденные, являющиеся инвалидами 1 или 2 гр., привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством РФ о труде и законодательством РФ о социальной защите инвалидов. Несовершеннолетние осужденные привлекаются к труду в соответствии с законодательством РФ о труде.
3. Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах в соответствии с ч.7 ст. 74 УИ Кодекса, организуется только на территории тюрьмы.
4. Перечень работ, на которых запрещается использование труда осужденных, устанавливается Правилами внутреннего распорядка исп. учр..
5. Производственная деятельность осужденных не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений - исправлению осужденных.
6. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы
1. Продолжительность рабочего времени устанавливаются в соответствии с законодательством РФ о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией испр. учр. по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.
3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию испр. учр. и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации испр. учр. из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.
4. Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы испр. учр. или без него в соответствии со ст. 97 УИ Кодекса.
5. Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию осужденным, являющимся инвалидами 1 или 2 гр., осужденным мужчинам старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным - до 24 рабочих дней.