3. Оформлення допуску до комерційної таїм ниці

По оцінках українських і закордонних фахівців головним джерелом витежу конфіденційної інформації с персонал підприємства Причому дії його, у ткреважкін більшосп випадків, ноежть свідомий характер Вони можуть бути обу мовлені, наприклад, бажанням іюмстнтися лл несправедливість п боку керівництві, корисливими мотивами

Тому дія підприємства дуже важливо зафіксувати індивідуальну відповідальність співробітників за довірену їм комерційну таємницю Здійснюється цс шляхом оформлення допуску до комерційної таємниці при прийомі на роботу або переведенні ка відповідну посаду

Усвідомлення співробітником можливості покарання и розголошення комерційної таємниці відіграє важливу роль у профілактиці. П витоку.

В основу системи допуску можуть бути покладені відповідні положення Закону •Про державну таємницю" N 3855 від 21 січня 19*4 року, адаптовані до іаадміь іахнсти

комерційної таємниці

Нижче наводяться визначення допуску й доступу до державно* таємниці, сформульовані ест. 1 "Витким термінів" замоченого Закону

*чіуск хржавної ткмнмці • оформлення ирам громадянина на лосгу

СЯЯННІ ІнфОрМвЦіГ, пйлДоЮ

»чин *> жржавної таємниці - надання уповноваженою посад ¹

,, ,.п ,ром,г« на ОЗнайОМЛСНІІЯ з конкретною секретною .нф^шоо

.мкікмк« її« ікікчп. пов'язаної і державною таємницею, иіоо посадовою іч

ювідмо аоЛ службових повноважень. ._ІЦ1.._ил«г

Гакнм чином, під допуском до комерційної таємниці треба розуміти і с . роиь'рвджсин« керівника підпрнємстм. що дао конкретному співробітнику право на ,• підйом ієн»«« Д<4' роботу 1 інформацією, яка становить комерційну таємницю

Ві *'мосп. «кі складають комерційну таємницю. можуть бути диференційовані індпри. мством иступенем важливості. із присвоєнням відповідного грифу. Наприклад.

1. комерційна таємниця - конфіденційно (КТ-К);

2. комерційна таємниця • строго конфіденційно (КТ-СК);

3. комерційна таємниця - особливої важлнвосп (КТ-ОВ).

V цу.-му випадку в допуску необхідно вказу вати рівень конфіденційної інформації, з якою чмасе знайомитись або працювати співробітник.

Надані« допуску ііерсдбачас

1. вншачсніа потреби співробітника в конфіденційній Інформації, при виконанні ним службових обов’язків:

2. перевірку співробітника у зв'язку і допу ском ло комерційної таємниці:

3. ознайом іення співробітника з мірою відповідальності із порушення законодавства про нсіакониий збір, використання або розголошення комерційної таємниці;

•» оформленій письмового зобов'язання про «розголошення комерційної таємниці, «кабуде йому довірена.

При перевірці співробітника на допуск необхідно враховувати

І .юсягнення ним дієздатного віку 18 років.

1 наявність судимості за почини, які пов'язані, насамперед з розголошенням державної або комерційної та очниці, а також у фінансово-господарській сфері.

З ішвиість психічних захаорюмнь. схильність ло вживання алкоголю й наркотиків;

■4 факти надання в процесі підготовки матеріалів для оформленій допуску иежстовірннх відомостей про себе;

5. наявність підозрілих зв'язків із співробітниками конкуруючих фірм.

Комплекс викоріктову ваних підприємством перевірочних заходів не повинен порушуватм прав і свобод громадянина.

З метою визначення правдивості задаваних співробітником або кандидатом на роботу відомостей все частіше застосовуються тестові методики Й поліграфи. Останні демонструють гарні результати й дія їхнього застосування немає перешкод у чинному такомолавстві України Перевірка на поліграфі повинна про наліпися за згодою співробітника, з Гі резу льтати повніші бути доведені до його відома.

Згода співробітника прийняти на себе зобов'язання про нерозгодошення комерція мої таємниш оформляється письмовим зобов'язанням про її нерозгодошення

У той же час. співробітник, що має допу ск може бути позбавлений його у зв’язку із гру««** порушеннями встановленого порядку захисту комерційної таємниці на підставі обставин, що відкрилися і які були приховані ним раніше при оформленій допущу також у 'в'язку з переведенням на іншу роботу , де такий допуск не потрібен

У випадку звільненій співробітника, .»пушеного до комерційної таємниці, віл •"•ого відбирається попередження - »бовтання про иерозголошеиня комерційних сскрепв Підприємства, які стали йому відомі в процесі роботи.

Ціль відбору такого попередження - юбов'гминя - профілактика розголошення стиробтіиком. то звільняється. секретної комерційної Інформації й створення юридичних підстав для відшкодування збігтків у випадку ртголошення ним таких відомостей

Під доступом до комерційної таємниці мається на увазі дозвіл уповноваженої посадової особи на ознайомлення з конкретною конфіденційною інформацією співробітника, який маг до неї допуск.