Анализ факторов изменения абсолютных показателей

(Факторные модели и их анализ)_

ТП=ОПФ*Уд _акт*Фо _акт

ТП=ОПФ*Фо,

где ОПФ – основные производственные фонды предприятия, тыс.р.

Фо – фондоотдача ОПФ, р./р.

ТП=Ч*Фв*Фо,

где Фв – фондовооруженность труда, тыс.р./чел.

Резервы роста фондоотдачи:

Р↑Фо=Фо в – Фо в= ,

где Р↑Фо – резерв роста фондоотдачи;

Фо в, Фо ф – возможный и фактический уровень фондоотдачи;

Р↑ВП – резерв увеличения производства продукции;

ОПФд – дополнительная сумма основных производственных фондов, необходимая для освоения резервов увеличения выпуска продукции;

Р↓ОПФ – резерв сокращения средних остатков основных производственных фондов за счет реализации и сдачи в аренду ненадобных и списания непригодных.

4. Анализ трудовых ресурсов, их использования и заработной платы

Таблица 12

динамика и Структура численности работников предприятия

Категория работников	2010г.		2011г.		2011г. к 2010г.
	чел.	% к итогу	чел.	% к итогу	+, -, чел.	+, -, %
Непромышленный персонал
Промышленно-производственный персонал
в том числе:
– рабочие
– служащие
ИТОГО среднесписочная численность работников

Таблица 13

Движение трудовых ресурсов, чел.

Показатель	2010г.	2011г.	2011г. к 2010г.
			+, -	%
1. Численность на начало года
2. Принято работников
3. Выбыло работников
4. Численность на конец года
5. Среднесписочная численность

Таблица 14

Показатели движения кадров ((расчетные показатели по данным табл. 13)

Показатели	2010г.	2011г.	2011г. к 2010г., +, -
Коэффициент оборота по приему рабочих
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент постоянства состава работников

Таблица 15

Показатели использования фонда рабочего времени (расчет)

Показатель	2010г.	2011г.	2011г. к 2010г.
			+, -,	+, -, %
1. Среднесписочная численность рабочих ППП
2. Отработано 1 рабочим за год, дней
3. Средняя продолжительность рабочего дня, час.
4. Фонд рабочего времени, тыс. час.