45. Социометрия как метод исследования малых групп

Малая группа — это небольшое по размеру объединение людей, связанных непосредственным взаимодействием.

Среди методов эмпирического исследования наиболее широкое распространение в социальной психологии получили следующие: социометрия, групповая оценки личности (ГОЛ), ГОЛ.

Метод социометрии разработан Дж. Морено для исследования эмоционально-психологических отношений в малой группе

Социометрия — процедура, предполагающая опрос каждого члена малой группы c целью установления возможности его участия (или неучастия) в определенном виде совместной деятельности или ситуации.

Результаты использования социометрии могут быть представлены в виде социометрии (таблиц), социограмм, графически отображающих структуру отношений в группе, и социометрических индексов, количественно представляющих психологические отношения в группе. Надежность социометрических данных зависит прежде всего от силы социометрического критерия (вопроса) как основания для предпочтений или отклонений членов группы.

K числу известных разновидностей социометрического метода относятся шкала приемлемости, аутосоциометрия, коммуникометрия и др.

Наиболее существенные недостатки метода социометрии:

a) невозможность выявления мотивов межличностных предпочтений или отвержении;

б) высокая вероятность искажения результатов из-за неискренних ответов или психологической защиты;

в) возможность использования лишь в группах, имеющих опыт группового взаимодействия.

Метод групповой оценки личности (ГОЛ) — это способ получения характеристики человека через взаимные оценки членов группы. Метод ГОЛ основан на феномене групповых представлений o каждом члене группы как результате взаимного познания людей в процессах их совместной деятельности и общения.

C помощью этого метода оцениваются качества человека по предлагаемому их перечню c использованием приемов:

a) прямого оценивания по n-бaлльной шкале;

б) ранжирования качеств;

в) попарного сравнения качеств и др.

Содержание оцениваемых качеств определяется целями исследования, a их число варьируется y разных исследователей в диапазоне от 20 до 180.

Адекватность измерения качеств c помощью ГОЛ зависит от познавательных способностей оценивающих, особенностей оцениваемых членов группы, их взаимной позиции в группе, опыта их взаимодействия и т. д.

• Групповая оценка личности — способ получения характеристики человека через взаимные оценки членов группы.