4. Предложения по устранению выявленных недостатков и рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности

Для того чтобы сохранить персонал в проверенных подразделениях, попадающий под сокращение необходимо разработать мероприятия по переквалификации работников и направить их на обучение второй профессии, для дальнейшего укомплектования недостающих профессий в других подразделениях предприятия. Учебу организовать на базе предприятия с полным или частичным отрывом от производства.

Также необходимо давать возможность работникам предприятия повышать свои знания, разряды, категории. Необходимо пересмотреть заработную плату по профессиям, разрядам, категориям, загруженности работника, улучшить условия труда (температурный режим, исправность оборудования и т.д.).