- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
Предположите какие функции выполняет подразделение внешних связей и юридической работы. Какие задачи и полномочия Вы на месте заместителя генерального директора по правовым вопросам и внешним связям готовы были бы передать начальнику службы правового обеспечения.
2. Разработайте принципы аттестации персонала отдела маркетинга ARTOX media.
3. На сайте компании «Артокс» в Минске размещена информация о вакансиях. Предположим, что Вы хотите получить эту работу. Составьте мотивационное письмо в пределах 160 символов и резюме в привязке к следующей информации.
Информация с сайта http://www.artox.com/vacancies/
ARTOX ищет СВОЕГО PR-менеджера!
Да-да, единственного и неповторимого, и у нас есть идеальный образ этого человека:
— у нашего PR-менеджер бесконечный поток креативных идей и позитива
— он может найти общий язык с любым человеком и поддержать любую тему разговора
— он мастер слова и гуру публицистики
— каждая его статья — настоящий бестселлер
— организовать корпоративное мероприятие в необычном формате? — легко!
— а еще он любит людей и не представляет свою работу без коммуникаций
Одним словом — нам нужна душа компании!
Узнаешь в этом образе себя? Значит, ты и есть наш идеальный PR-менеджер!
В чем ты сможешь проявить себя:
— поддержание активности компании ARTOX в SM
— еженедельный выпуск корпоративной газеты — сбор информации, написание статей и репортажей, фотоотчеты, оформление газеты и т.п. И кстати, наша газета стала лучшим корпоративным изданием 2012 года по итогам конкурса «PRемiя»!
— внешний PR компании ARTOX
— разработка дизайна и заказ брендированной сувенирной продукции
— организация корпоративных мероприятий. И это всегда должно быть креативно, нестандартно и запомниться надолго! Но повторяться нельзя)
— PR первых лиц компании
Мы другие! Давай скорее к нам!
Вариант 5.
1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
Предположите какие функции выполняет коммерческое подразделение. Какие задачи и полномочия Вы на месте заместителя генерального директора по коммерческим вопросам готовы были бы передать начальнику Бобруйского филиала.
2. Разработайте принципы и методы оценки деятельности персонала отдела маркетинга ИП «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия».
3. На сайте компании «Артокс» в Минске размещена информация о вакансиях. Предположим, что Вы хотите получить эту работу. Составьте мотивационное письмо в пределах 160 символов и резюме в привязке к следующей информации.
Информация с сайта http://www.artox.com/vacancies/
RELAX.BY приглашает на работу ярких и успешных менеджеров по продажам!
Мы готовы рассматривать как уже состоявшихся «продажников», так и тех, кто только совершает первые шаги в этом направлении.
Нам важно, чтобы Вы
— Были молоды, амбициозны и, пропорционально амбициям, талантливы
— Хотели и умели продавать
— Были уверены, что в продажах очень важны отношения с клиентом
— Обладали желанием и стремлением развиваться в сфере продаж интернет-рекламы
Вы будете
— Осуществлять поиск новых и взаимодействовать с нашими постоянными клиентами
— Консультировать клиентов на предмет выбора максимально эффективных рекламных продуктов, Вы будете экспертами по нашим продуктам!
— Выполнять план по продажам (от него ведь напрямую зависит Ваша зарплата!)
— Безусловно, вести отчетность по своей работе
Мы предлагаем
— Интересную, перспективную работу в компании-лидере отрасли
— Отличный, яркий и позитивный молодой коллектив
— Возможность постоянного развития и обучения, профессионального и карьерного роста
— Комфортабельный офис в центре Минска (ст.м. «Академия наук»)
— Безусловно, официальное трудоустройство и все социальные гарантии
— Конкурентоспособную заработную плату: оклад + % от сделки, различные бонусы
Мы другие! Присоединяйтесь!
Вариант 6.
