- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
- •1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
Вариант 1.
Проанализируйте организационную структуру ИП «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.д.).
Предположите какие функции выполняет подразделение производства и поставки. Какие задачи и полномочия Вы на месте заместителя генерального директора по производству, логистике и материально-техническому обеспечению готовы были бы передать начальнику проектно-энергетическому отделу.
2. Разработайте принципы и методы оценки деятельности персонала отдела юзабилити для компании ARTOX media.
3. На сайте компании «Артокс» в Минске размещена информация о вакансиях. Предположим, что Вы хотите получить эту работу. Составьте мотивационное письмо в пределах 160 символов и резюме в привязке к следующей информации.
Информация с сайта http://www.artox.com/vacancies/
Ищем менеджера по продажам!
Все ждут наступления весны, а мы ждем звездочку в свою команду!
Проект podarok.relax.by (продажа подарочных сертификатов) растет — мы ищем менеджера по продажам. Не просто сейла, а лицо нашего проекта для ключевых клиентов — модных магазинов, салонов, праздничных агентств и порталов.
Чем нужно будет заниматься?
— Вести переговоры с ключевыми клиентами — крупными статусными компаниями (модные магазины, салоны, порталы, праздничные агентства) с целью размещения сертификатов этих компаний на проекте podarok.relax.by.
— Продавать подарочные сертификаты корпоративным клиентам (для поздравления сотрудников и партнеров).
— Участвовать в развитии проекта podarok.relax.by.
Кого мы хотим видеть в нашей команде?
— Девушку/парня 23-30 лет приятной внешности.
— Энерджайзера, для которого каждый день просиживать штаны в офисе смерти подобно.
— Позитивного, харизматичного, привлекающего внимание к себе и умеющего привлечь внимание клиентов.
— Вовлеченного в проект, жаждущего расти вместе с ним.
— Опыт продаж в сфере модной одежды, глянцевых журналов (т.е. в индустрии красоты) или в сфере услуг будет преимуществом.
Что мы можем предложить?
— Интересную, перспективную работу в компании-лидере отрасли
— Отличный, яркий и позитивный молодой коллектив
— Возможность постоянного развития и обучения, профессионального и карьерного роста
— Комфортабельный офис в центре Минска (ст.м. «Академия наук»)
— Безусловно, официальное трудоустройство и все социальные гарантии
— Конкурентоспособную заработную плату: оклад + % от продаж
— Классный корпоративный отдых! (см. фото в социальных сетях)
Вариант 2.
1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
Предположите какие функции выполняет подразделение контроля качества. Какие задачи и полномочия Вы на месте заместителя генерального директора по качеству готовы были бы передать начальнику производственной лаборатории.
2. Разработайте систему мотивации персонала планово-экономического отдела ИП «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия».
3. На сайте компании «Артокс» в Минске размещена информация о вакансиях. Предположим, что Вы хотите получить эту работу. Составьте мотивационное письмо в пределах 160 символов и резюме в привязке к следующей информации.
Информация с сайта http://www.artox.com/vacancies/
Ищем менеджера по продажам!
Старт карьеры в Dom.by — cамом посещаемом рекламно-информационном портале о товарах и услугах для дома, строительства, ремонта!
Ты — выпускник ВУЗа?
Ты — молодой специалист, задающийся вопросом, как найти хорошую, высокооплачиваемую работу в отличной компании, не имея опыта работы?
Ты с маниакальным упорством ищешь объявления о вакансиях менеджера по продажам, где не требуется опыт?
Достаточно! Хватит распылять свой боевой дух и упорство! Направь свою энергию в нужное русло.
Твоя новая цель — стать частью команды Dom.by!
Почему Dom.by? Все предельно просто и ясно:
Dom.by — это... В общем, Dom.by — это круто!
Крутой проект. Самый посещаемый рекламно-информационный портал о товарах и услугах для дома, строительства, ремонта с ежедневно обновляемым интернет-журналом и уникальным сервисом «Служба заказа».
Крутой коллектив. Наша яркая, молодая, позитивная и энергичная команда никого не оставляет равнодушным. Для нас работа — гораздо больше, чем просто место, где мы зарабатываем деньги!
Крутая зарплата. Средняя зарплата 800 USD!
Крутые профессионалы. Именно они будут заниматься твоим обучением. Мы даем актуальные знания и формируем те навыки, которые нужны тебе в реальном бизнесе. Мы научим тебя работать и зарабатывать.
А главное, интернет — это будущее! И мы уже здесь работаем.
Вариант 3.
1. Проанализируйте организационную структуру ип «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия». Опишите ее тип и принципы создания (линейный, штабной, функциональный, региональный и т.Д.).
Предположите какие функции выполняет подразделение управления персоналом. Какие задачи и полномочия Вы на месте заместителя генерального директора по персоналу готовы были бы передать начальнику отдела кадров.
2. Разработайте систему адаптации нового сотрудника службы охраны ИП «Кока-кола Бевриджиз Белоруссия».
3. На сайте компании «Артокс» в Минске размещена информация о вакансиях. Предположим, что Вы хотите получить эту работу. Составьте мотивационное письмо в пределах 160 символов и резюме в привязке к следующей информации.
Информация с сайта http://www.artox.com/vacancies/
ARTOX media нужен руководитель группы продаж!
VIP-клиенты, самый интересный продукт, который только можно представить, команда профессионалов, которая уже ждет вас...
От нас вы получите все, что нужно для того, чтобы ВАША группа акул продавала!
Что мы ожидаем от руководителя нашей группы продаж?
— результата! Ваш результат — это сумма чека ваших клиентов;
— привлечения новых клиентов и каких клиентов! Мы ориентируемся только на крупных клиентов и самые известные бренды;
— эффективного управления командой sales-менеджеров — ведь менеджеры должны продавать!
Какой хищник нам нужен?
— с таким опытом в продажах и резюме, получив которое, наш HR... уже звонит вам!
— амбициозный, уверенный в себе и ориентированный на результат;
— такой, у которого горят глаза от сложных задач, жестких переговоров, огромных чеков и крупных клиентов;
— грамотный управленец, который готов сделать из своих sales-менеджеров супер команду!
Для этого в вашем распоряжении:
— группа агрессивных, высококвалифицированных и вечно голодных акул;
— команда суперпрофессиональных специалистов по SEO, SMM, контекстной рекламе и т.д.
— наше имя, которое мы уже превратили в мегабренд;
— вы еще не видели наше портфолио?! Нам завидуют все, потому что самые лучшие клиенты у нас!
— целых два корпоративных центра обучения для бесконечной прокачки в сфере продаж и управленческих компетенций;
— возможность зарабатывать столько, сколько вы захотите.
Мы другие! Давайте скорее к нам!
Вариант 4.