
- •1)Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности.
- •2)Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия.
- •3)Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя.
- •4)Продукция предприятия, её конкурентоспособность.
- •5) Производственные ресурсы предприятия: основные средства, материальные, трудовые и показатели их использования.
- •6) Классификация и структура основных производственных фондов.
- •7. Методы оценки опф.
- •8. Виды износа и амортизации опф.
- •9. Показатели эффективности использования опф.
- •10. Воспроизводство опф.
- •11) Общее понятие, состав и структура оборотных средств предприятия
- •12) Определение потребности предприятия в оборотных средствах
- •13)Показатели эффективности использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •14) Состав, структура и классификация кадров предприятия.
- •15)Организация оплаты труда на предприятии
- •16)Тарифная система оплаты труда
- •17) Форма и системы оплаты труда
- •18)Типы, формы и методы организации производства.
- •19)Производственная структура предприятия, его инфраструктура.
- •20)Организационная структура и механизм управления предприятием.
- •21) Управленческий персонал предприятия
- •22) Планирование на предприятии: стратегическое, текущее, оперативное
- •23) Факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные
- •24) Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия
- •25) Финансовые ресурсы предприятия: собственные и заемные.
- •27)Расходы предприятия.
- •28)Классификация затрат на производство продукции.
- •29)Учет и отчетность предприятия.
- •30)Аналитическая деятельность на предприятии.
19)Производственная структура предприятия, его инфраструктура.
Структура предприятия – это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий, других подразделений, составляющих единый хозяйственный объект. Структура предприятия определяется размером предприятия, отраслью производства, уровнем технологии и специализации предприятия.
Предприятие имеет управляющие органы, на которые возлагают определение долгосрочной стратегии, координацию и контроль текущей деятельности персонала, наем, оформление и расстановку кадров. Все структурные звенья предприятия, таким образом, связаны между собой с помощью системы коммуникаций.
Под производственной структурой предприятия понимают состав цехов, служб предприятия и характер связей между ними.
Производственная структура предприятия определяется:
-характером выпускаемой продукции;
-сложностью;
-типом производства, прежде всего номенклатурой продукции и объемом выпуска;
-формами взаимосвязей с другими предприятиями.
В зависимости от охвата стадий жизненного цикла изделия различают комплексную и специализированную структуру предприятия.
Комплексная структура ориентируется на относительно большую часть цикла «идея – производство – потребление». Такая структура характерна для научно-производственных объединений (НПО). Организации такого типа часто несут полную ответственность за разработку, производство и эксплуатационное обслуживание техники.
Специализированная структура сосредоточивается на отдельной стадии жизненного цикла изделия, как правило, на выпуске продукции, и включает все необходимые для этого подразделения. Предприятия могут быть специализированы на выпуске готовых изделий (предметная специализация), деталей или узлов (узловая или детальная специализация), выполнении определенных операций (технологическая специализация).
Инфраструктура предприятия
Для обслуживания основных и вспомогательных цехов создаются хозяйства производственного назначения:
-складское хозяйство;
-энергетическое хозяйство (электросети, транзистор);
-транспортное хозяйство (депо, гаражи, пути);
-санитарно-техническое хозяйство;
-центральная заводская лаборатория.
Выделяют предметную, технологическую и смешанную (предметно-технологическую) производственную структуру.
20)Организационная структура и механизм управления предприятием.
Организационная структура — совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач. По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы — графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции)
Критерием наиболее популярной типологии организационных структур является распределение ответственности (способ группирования ответственности).
-иерархическая;
-линейная;
-линейно-штабная;
-функциональная;
-упрощённая матричная;
-сбалансированная матричная;
-усиленная матричная;
-проектная;
-процессная;
-дивизиональная
Механизм управления включает миссию, цель, задачи, принципы, функции и методы управления.
Механизм управления включает следующие компоненты:
-Основные принципы и правила управления (общие и функциональные), нацеленные на решение задач, стоящих перед управляемым объектом;
-функциональную структуру органов управления;
-экономические и юридические законы и ограничения;
-информацию;
-методы, правила и технические средства обработки информации.
Функционирование механизма управления обеспечивается администрацией предприятия.