
- •Тема 3.5. Аудиторская проверка учета учета расчетных и кредитных операций
- •1.Аудит расчетов с бюджетом, внебюджетными фондами
- •2.Аудит расчетов с покупателями и заказчиками.
- •3.Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •4.Аудит расчетов с подотчетными лицами.
- •5.Аудит учета расчетов по кредитам и займам.
- •Аудит расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
- •7. Аудит расчетов по договору простого товарищества
- •8. Аудит расчетов с аффилированными лицами
- •9. Аудит расчетов по экспортно-импортным операциям
4.Аудит расчетов с подотчетными лицами.
Цель аудита – проверка соблюдения действующего законодательства и правильности организации бухгалтерского учета в области расчетов с подотчетными лицами.
Задачи аудита расчетов с подотчетными лицами:
Подтверждение первоначальной оценки систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами;
Проверка организации аналитического учета расчетов с подотчетными лицами;
Подтверждение достоверности оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами.
Источниками информации: Положение об учетной политике предприятия, авансовые отчеты; журналы регистрации авансовых отчетов, приказы о направлении сотрудников в командировку, список лиц, которым разрешено получение наличных денег из кассы, сметы представительских расходов, приказы об утверждении смет представительских расходов, баланс предприятия, отчет о движении средств, Главная книга, журнал – ордер №7.
Расчеты с подотчетными лицами возникают по суммам денежных средств, выданных работникам предприятия на хозяйственные, командировочные, представительские расходов, на оплату поставщикам за продукцию (работы, услуги) и др. и учитываются на счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
В ходе проверки аудитор должен:
Подтвердить целесообразность расходов, произведенных подотчетными лицами, правильности их оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета.
Проверить правильность организации аналитического учета расчетов с подотчетными лицами.
Приступая к проверке аудитор принимает решение о методе поверки: сплошной или выборочный. Условием применения выборочного контроля является высокая, по мнению аудитора, эффективность функционирования системы внутреннего контроля. В выборку включаются авансовые отчеты различных подотчетных лиц, по различным направлениям расходов и относящиеся к разным отчетным периодам. При сплошной проверке авансовых отчетов аудитор устанавливает суммы, выдаваемые отдельным сотрудникам в подотчет, назначение и фактическое использование авансов, наличие приказов о направлении работников в командировку, правильность оформления и своевременность представления авансовых отчетов, наличие по ним оправдательных документов, сроки возврата в кассу неиспользованных сумм правильность составления корреспонденций счетов по операциям с подотчетными лицами .
Особое внимание обращается аудитором на такие операции, как расчеты с водителями за приобретенные ими ГСМ, запасные части и т.п. Списание израсходованных на эти цели сумм без предоставления оправдательных документов на себестоимость не допускается.
Выявляя нарушение, аудитор регистрирует их в рабочих документах и определяет сумму заниженной для налогообложения прибыли, а также дополнительных платежей по ЕСН и налогу на доходы физических лиц.
Проверяя организацию аналитического учета расчетов с подотчетными лицами, аудитор должен учитывать, что сроки, на которые выдаются денежные средства в подотчет, устанавливаются приказом руководителя предприятия и фиксируются в приказе об учетной политике. Для контроля за сохранностью имущества предприятия целесообразно также отдельным приказом определить состав должностных лиц, которым разрешено получать наличные денежные средства на хозяйственные и представительские расходы.
Достоверность записей должна быть подтверждена по итогам взаимной сверке сумм сальдо и оборотов по подотчетным лицам в аналитическом учете с суммами сальдо и оборотов по счету 71.
К типичным ошибкам, выявленным в ходе аудита, относятся:
Нарушения порядка выдачи подотчетных сумм;
Нарушение при оформлении командировочных расходов (отсутствие приказов (распоряжений) о направлении в командировку, отсутствие аналитического учета командировочных расходов в пределах норм и сверх норм и т.д.);
Нарушение порядка налогообложения при оформлении командировочных расходов;
Нарушение при приобретении материальных ценностей, оплате работ, услуг подотчетными лицами;
Нарушение порядка ведения синтетического учета расчетов с подотчетными лицами (некорректная корреспонденция счетов бухгалтерского учета, неправильное выведение остатков на конец отчетного периода, несоответствие записей в авансовых отчетах и журнале – ордере №7 или других регистрах) и др.