
- •Структура учебно-методического комплекса
- •1.Профилактика профессиональной деформации личности 215
- •2.Аспекты, стороны, элементы личности 215
- •Введение
- •В результате изучения курса «Психология труда» студенты должны:
- •1. Рабочая программа дисциплины
- •1.1. Содержание дисциплины
- •1.2. Тематический план дисциплины
- •1.3. Тематический план лекционного курса
- •1.4. Тематический план практических занятий
- •1.5. Самостоятельная работа студентов
- •1.6. Формы и содержание контроля
- •1. Найди соответствие
- •2.Соотнесите понятие и его определение:
- •2.Темперамент, тип нервной системы, задатки, - это особенности, относящиеся к …… факторам.
- •3.К эмпирическим методам, используемым в психологии труда относятся:
- •4.Соотнесите между собой понятия:
- •Тема «Психология профессий»
- •1.7. Условия допуска к экзамену
- •1.8. Объемные требования к экзамену (перечень вопросов и заданий)
- •1.9. Список основной и дополнительной литературы
- •Электронные ресурсы
- •1.Предмет, задачи и области приложения психологии труда и их историческая динамика.
- •Социально-психологический и организационный аспекты труда
- •3. Формирование психологии труда в России и за рубежом
- •4.Особенности использования основных эмпирических методов в психологии труда.
- •Тема: Человек как, субъект труда. План лекции
- •Психическое устройство человека как субъекта активности.
- •Лекция № 4. Тема: Мотивы трудовой деятельности. План лекции
- •Лекция № 5.
- •Функции, цели, задачи профессиональной ориентации.
- •Список литературы
- •Лекция № 6. Тема: Динамика работоспособности. План лекции
- •1. Концепции интегральной индивидуальности и понятие индивидуального стиля деятельности.
- •3. Критерии оценки функциональных состояний, методы их психологической диагностики.
- •4.Особенности организации и функционирования комнат психологической разгрузки
- •Лекция № 8. Тема: Функциональные состояния человека в труде, принципы и методы их диагностики и коррекции. План лекции
- •Лекция № 9. Тема: Психология профессий.
- •Лекция № 10. Тема: Психология профессий. План лекции
- •Лекция № 11. Тема: Метод профессиографии, составление профессиограмм. План лекции
- •Лекция № 12. Тема: Метод профессиографии, составление профессиограмм.
- •Лекция № 13. Тема: Инженерная психология и эргономика. План лекции
- •Лекция № 14. Тема: Психология труда педагога-психолога. План лекции
- •Разнообразие видов психологии труда.
- •2. Влияние неблагоприятных состояний на эффективность труда и на личность работника
- •Подходы к психологическому анализу профессии психолога Психолог в школе
- •.Этапы и особенности развития профессиональной ориентации в России
- •Первая служба по "приисканию" работы в России появилась в 1897 г.
- •Лекция № 15. Тема: Психология труда педагога-психолога. План лекции
- •2. Психолог в семейном консультировании
- •3.Психолог- преподаватель психологии.
- •2.2.2. Методические рекомендации по организации и проведению практических, семинарских и лабораторных занятий Методические рекомендации по проведению практических занятий
- •Тема: «Особенности использования основных эмпирических методов в психологии труда»
- •Практическое занятие № 5 Тема: Мотивы трудовой деятельности.
- •Практическое занятие № 6
- •Проведение диагностической работы (1 час)
- •3. Подведение итогов. (10 мин.)
- •Практическое занятие №7 Тема «Самосознание и саморегуляция. Профессиональное самосознание»
- •Практическое занятие № 8 Тема «Динамика работоспособности»
- •Практическое занятие № 9 Тема «Работоспособность как проявление функциональных состояний. Общая и фактическая работоспособность»
- •Практическое занятие № 14
- •Тест № 1
- •1. Найди соответствие
- •Тест № 4
- •Практическое занятие № 15
- •План проведения занятия
- •II. Прослушивание подготовленных рефератов на темы : 30 мин.
- •III. Выполнение задания по зашифровки профессии психолога 20 мин
- •III. Подведение итогов. 10 мин
- •Литература
- •План проведения занятия
- •II. Прослушивание подготовленных сообщений на темы : 40 мин.
- •III. Подведение итогов. 10 мин
- •Литература
- •4. Проверка решения индивидуального задания.
- •5.Подведение итогов практического занятия (выставление оценок).
- •5.Подведение итогов практического занятия (составление психодиагностического заключения) (30 мин.)
- •Тема: «Инженерная психология и эргономика. Непсихологические и психологические классификации профессий».
- •Игры и упражнения
- •2.3. Глоссарий
- •Приложение Занятие № 8 Методика: Кольца Ландольта
- •Опросник
- •Обработка результатов
- •Анализ результатов
- •Занятие №9
- •Тест «предпочтительные виды
- •Профессиональной
- •Деятельности»
- •Шкала оценки потребности в достижении
- •Суждения
- •Шкала оценки мотивации одобрения
- •Суждения
- •Практическое занятие № 3 тест стреляу
- •Интерпретация теста
- •Практическое занятие № 22
- •Заочная форма обучения
- •1.1.Содержание дисциплины
- •1.2. Тематический план дисциплины
- •1.3. Тематический план лекционного курса
- •1.4. Тематический план практических занятий
- •1.5. Самостоятельная работа студентов
- •1.5. 1. Вопросы для контрольной работы студентов
3. Подведение итогов. (10 мин.)
Выставление оценок студентам при подведении итога занятия проводится на основе полноты раскрываемого ответа при опросе, а также на основе подготовленного реферата:
- оценка «ОТЛИЧНО» выставляется при условии, что студент полностью раскрыл ответ на заданный вопрос.
- оценка «ХОРОШО» выставляется при условии, что студент при ответе на вопрос допустил одну ошибку.
- оценка « УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО» выставляется при условии, что студент при ответе на заданный вопрос допустил несколько ошибок.
- оценка «НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО» выставляется при условии , что студент не смог дать правильный ответ на заданный вопрос.
Литература:
Университетская б-ка on-line
Карпов А. В., Конева Е. В., Маркова Е. В., Мышкин И. Ю., Орел В. Е. Психология труда. Учебник.-2-е изд. - М.: ЮРАЙТ, 2011. - 351 с.
Манухина С. Ю. Психология труда. Хрестоматия. Учебно-методический комплекс.-М.: Евразийский открытый институт, 2011. - 275 с.
1.Носкова О.Г. Психология труда:Учеб. пособие для студ. высш.учеб. заведений/ Под ред. Е.А. Климова.-М.: Издательский центр «Академия», 2004.- 384 с.
Каверин С.Б. Мотивация труда. М. 2008. Гл. 5.
Климов Е.А. Введение в психологию труда. М., 2008г.
Зинченко В.П., Мунипов В.М. Основы эргономики. М.,2009г.
Практическое занятие №7 Тема «Самосознание и саморегуляция. Профессиональное самосознание»
Цель:
Ознакомить студентов с проблемами развития профессионального самосознания.
Задачи:
Ознакомиться с основными компонентами профессионального самосознания.
Изучить становление профессионализма.
План проведения занятия:
1. теоретический опрос. Опрос проводится в течении 35-40 минут.
Вопросы :
1 Что такое самосознание, его характеристика.
2 Понятия самоотношения и саморегуляция.
3 Профессиональное самосознание, его отличие от самосознания.
4 Назовите основные регуляторы труда.
5 Каким образом происходит становление профессионала и его профессионального самосознания.
6 Назовите противоречивые тенденции влияющие на становление профессионала.
2. Тесты для самоконтроля. Время проведения 10 минут.
1.Какое пространство шире?
А) личностное
Б) профессиональное
В) духовное
2.Осознание своих потребностей –это
А)образ объекта труда
Б)образ субъекта труда
В)образ субъектно – объектных отношений
3.По мнению Зеера направленность личности включает в себя:
А)мотивы
Б)профессиональное самоопределение
В)ценностные ориентации
4.Критерии профессионализма
А)поиск причин успеха
Б)стремление развивать себя как профессионала
В)стремление избегать неудачи
5.Первое знакомство с профессией начинается
А)в младенчестве
Б)в дошкольном возрасте
В)в школьном возрасте
6.Система утверждений, находящихся вне категорий истины и направленных на обоснование общественного положения, статуса, профессиональной или внутрипрофессиональной группировки, или даже отдельного лица – это
А) профессиональное самосознание
Б)профессиональная идеология
В)стереотип профессионального объединения
3. Проведение методики
«Методика экспресс – диагностики характерологических особенностей личности Т.В. Матолина».
В разработке данной методики лежит факт повторения набора сходных общепсихологических типов и различных авторских классификациях (Кеттел, Леонгард)
Предлагаемая методика содержит опросник Айзенка (подростковый вариант), классификацию в зависимости от соотношения результатов шкалы нейротизма и шкалы интроверсии , вербальное описание особенностей каждого типа и основное направление тактики взаимоотношений с подростками каждого типа.
В качестве основного используется тест Айзенка (подростковый вариант), шкала градации результатов и разработанные типологические характеристики и рекомендации по коррекции. Тест содержит 60 впросов.
4. Подведение итогов. Рефлексия. Выставление оценок. Время 5-10 минут
Рекомендуемая литература:
Университетская б-ка on-line
Карпов А. В., Конева Е. В., Маркова Е. В., Мышкин И. Ю., Орел В. Е. Психология труда. Учебник.-2-е изд. - М.: ЮРАЙТ, 2011. - 351 с.
Манухина С. Ю. Психология труда. Хрестоматия. Учебно-методический комплекс.-М.: Евразийский открытый институт, 2011. - 275 с.
1.Бодряев Н.А. Самопознание: Опыт философской автобиографии. – М., 2000.
2. Зеер Э.Ф. Психология профессий. – Екатеринбург, 2007.
3. Климов Е.А, Введение в психологию труда. – М., 2008.
4. Маркова А.К, Психология профессионализма. – М., 2006.
5.Головаха Е.И Жизненная перспектива и профессиональное самоопределение молодежи. – Киев, 2008.