
- •Функции службы охраны труда
- •Полномочия службы охраны труда
- •Вводный инструктаж
- •Первичный инструктаж
- •Повторный инструктаж
- •Внеплановый инструктаж
- •Целевой инструктаж
- •76. Предложите меры по безопасной эвакуации людей при пожаре; назовите требования к путям эвакуации Требования к путям эвакуации
- •77. Назовите основные средства и методы тушения пожара, дайте характеристику основным огнетушащим веществам.
- •78. Обоснуйте необходимость и объясните сущность противопожарного водоснабжения.
- •79.Докажите преимущества автоматических стационарных установок пожаротушения, объясните принцип их действия
- •80. Объясните устройство и принцип действия огнетушителей различных типов, дайте им сравнительную характеристику.
- •81.Объясните ваши действия при возгорании электропроводки.
- •82. Объясните ваши действия ваши действия при возгорании жира на сковородке, на плите
- •83. Объясните устройство и докажите необходимость пожарной сигнализации и связи на ооп.
- •84. Объясните функции пожарно-технической комиссии на ооп.
- •85. Объясните порядок организации и проведения на ооп противопожарного инструктажа и пожарно- технического минимума.
- •86.Объясните правила оказания первой помощи пострадавшим при ожогах.
- •87.Объясните правила оказания первой помощи пострадавшим при ранении.
- •88. Объясните правила оказания первой помощи пострадавшим при тепловом ударе
- •89. Объясните правила Оказания первой помощи пострадавшим при ушибах
- •90. Объясните правила оказания первой помощи пострадавшим при переломах
- •70. Сформулируйте сущность процесса горения, назовите виды и условия горения.
- •71. Сформулируйте сущность понятий «пожаро- и взрывобезопасность», назовите основные причины пожаров и взрывов на ооп.
- •72. Дайте характеристику огнестойкости материалов и строительных конструкций; классифицируйте здания по степени их огнестойкости.
- •73.Предложите способы повышения огнестойкости зданий на стадии их проектирования, строительства и эксплуатации.
- •74. Дайте характеристику понятию «противопожарный режим»
- •75.Объясните как организуется пожарная охрана на ооп
- •46.Объясните, как в рб осуществляется от подростков.
- •48.Перечислите виды воздействия электрического тока на организм человека, назовите виды поражений.
- •61.Назовите правила тб при эксплуатации механического оборудования.
- •62.Назовите правила тб при эксплуатации теплового оборудования.
- •63.Назовите правила тб при эксплуатации холодильного оборудования.
- •65.Сформулируйте правила безопасной организации погрузочно-разгрузочных работ.
- •66.Назовите формы подъема и перемещения грузов мужчинам,женщинам,подросткам.
- •67.Объясните сущность и необходимость технического освидетельствования грузоподъемных машин и механизмов.
- •68.Назовите опасные и вредные факторы при эксплуатации пк и офисной техники.
- •69.Объясните необходимость и сформулируйте правила организации режима труда и отдыха,психологической и физической разгрузки для пользователей пк.
- •70.Сформулируйте сущность процесса горения,назовите виды и условия горения.
74. Дайте характеристику понятию «противопожарный режим»
Противопожарный режим — требования пожарной безопасности, устанавливающие правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания территорий, зданий, сооружений, помещений организаций и других объектов в целях обеспечения пожарной безопасности.
75.Объясните как организуется пожарная охрана на ооп
Согласно требований пожарной безопасности - ГОСТ, объекты должны быть обеспечены системами противопожарной защиты.
Если кафе, бар, ресторан или ночной клуб принимает до 50 посетителей, тогда в качестве противопожарной защиты достаточно использовать звуковую сирену. При обслуживании предприятия более 50 человек, помимо сирены, необходимо иметь световые таблички, указывающие направление выхода из помещения. В случае, если количество посетителей превышает 200 человек, обязательна установка системы громкоговорящего оповещения.
В каждом предприятии общественного питания, принимающем более 10 посетителей, должен быть разработан и установлен план эвакуации.
В случае, если бар, кафе, ночной клуб или ресторан располагается в цокольном или подвальном этаже и обслуживает до 50 человек, тогда, помимо сирен, необходимо наличие световых табличек с надписью «ВЫХОД». Если же аналогичное предприятие обслуживает более 50 человек – необходимо ко всему перечисленному и наличие системы речевого громкого оповещения. В подвальных и цокольных помещениях, где нет окон, обязательно должна быть установлена качественная система противодымной вентиляции.
Система пожарной сигнализации является главной составляющей пожарной безопасности в барах, ресторанах, кафе и ночных клубах. Такая система быстро обнаруживает зарождающийся пожар по инфракрасному излучению, выделению дыма, тепла и невидимых продуктов сгорания.
Автоматическая система пожарной сигнализации срабатывает при обнаружении очага возгорания. Центральная станция в этом случае должна чётко выполнять предписанные действия, касающиеся управления системами автоматики здания: отключаются вентиляционные системы, включаются системы оповещения, дымоудаления и пожаротушения.
Установка современных систем пожарной сигнализации даёт возможность локальной пожарной части и людям, находящимся в помещении предпринять действия по ликвидации пожара ещё на стадии зарождения данной опасности.
В каждом предприятии общественного питания должен быть журнал по пожарной безопасности (для ведения учёта средств пожаротушения и технического состояния огнетушителей) и журнал инструктажа по пожарной безопасности. Среди персонала должен быть ответственный за пожарную безопасность.
46.Объясните, как в рб осуществляется от подростков.
Подростково-юношеский возраст (14-18 лет) характеризуется рядом анатомо-физиологических особенностей. Организм подростков сильнее реагирует на действие вредных веществ, пониженных и повышенных температур воздуха, на шум, высокую физическую нагрузку. Одинаковую со взрослыми работу подростки выполняют ценой больших энергетических затрат, мышечная выносливость у них на 20-30% ниже. Для работающей молодежи законодательством РБ предусматривает ряд льгот и ограничений. На постоянную работу разрешено принимать лиц не моложе 16 лет, в исключительных случаях по согласию одного из родителей с 14 лет. Школьников, учащихся профтехучилищ, средних специальных учебных заведений, достигших 14-летнего возраста, можно по их желанию и с согласия одного из родителей принимать на легкую работу как в период каникул, так и в течение всего учебного года в свободное от занятий время. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, по достижению 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Им не устанавливается испытание при приеме на работу, с ними не заключаются договора о полной материальной ответственности, ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца. Запрещено применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также привлекать их к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники, выходные и праздничные дни. Кроме этого, В РБ предусмотрены нормы подъема и перемещения тяжести вручную подростками 14-18 лет, утвержденные постановлением Министерства труда РБ от 18.12.1997 г. №116, и являются обязательными для применения при разработке проектной документации вновь строящихся и реконструируемых объектов. На отдельных видах работ запрещается применение труда лиц до 18 лет по всем профессиям рабочих, например, связанных с обслуживанием технологического оборудования при производстве синтетического каучука и продуктов нефтехимии, асбестных изделий и др. Дополнительные гарантии предусмотрены для работников моложе 18 лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя. Расторжение трудового договора возможно при ликвидации предприятия, несоответствия работника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующего выполнению данной работы.Нарушение трудовой дисциплины по (неисполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, прогулы, появление на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения) также дают право нанимателю расторгнуть трудовой договор после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.
47.Сформулируйте понятие «электробезапасность», назовите основные причины поражения током на ООП.
Электробезопасность — система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вредное и опасное воздействие на работающих от электрического тока и электрической дуги. Причины несчастных случаев от электрического тока многочисленны и разнообразны. Основными из них являются:
1) случайное прикосновение к открытым токоведущим частям, находящимся под напряжением. Это может происходить, например при производстве каких-либо работ вблизи или непосредственно на частях, находящихся под напряжением: при неисправности защитных средств, посредством которых пострадавший прикасался к токоведущим частям; при переноске на плече длинномерных металлических предметов, которыми можно случайно прикоснуться к неизолированным электропроводам, расположенным на доступной в данном случае высоте;
2) появление напряжения на металлических частях электрооборудования (корпусах, кожухах, ограждениях и т.п.), которые в нормальных условиях не находятся под напряжением. Чаше всего это может происходить вследствие повреждения изоляции кабелей, проводов или обмоток электрических машин и аппаратов, приводящего, как правило, к замыканию на корпус;
3) электрическая дуга, которая может образоваться в электроустановках напряжением свыше 1000 В между токоведущей частью и человеком при условии, если человек окажется в непосредственной близости от токоведущих частей;
4) возникновение шагового напряжения на поверхности земли при замыкании провода на землю или при стекании тока с заземлителя в землю (при пробое на корпус заземленного электрооборудования);
5) прочие причины, к которым можно отнести такие, как: несогласованные и ошибочные действия персонала, оставление электроустановок под напряжением без надзора, допуск к ремонтным работам на отключенном оборудовании без предварительной проверки отсутствия напряжения и неисправности заземляющего устройства и т.д.