1. Назовите задачи дисциплины и основные понятия ОТ – Задачи- дать будующим специалистам знания научных основ ОТ, привить интерес к рационализации производства, научить творческому решению проблем, улучшению условий и безопасности труда на объектах хоз. Деятельности .

Основные понятия .

ОТ – это отрасль науки призванная обеспечить безопасные и безвредные условия труда на производстве.

Условия труда – совокупность факторов производственной срды оказывающих влияние на здоровье и работоспособность чел-ка в процессе труда.

2. Назовите основные законодательные акты по ОТ – конституция РБ, трудовой кодекс, гражданский кодекс, законы РБ ( об основах соц страхования, о пенсионном обеспечении, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения ) , о сертификации продукции, работ и услуг, о пожарной безопасности, о здравохранении и др.

Правовой основой организации работ по ОТ в РБ яв конституция РБ, которая гарантирует права граждан на здоровье и безопасные условия труда и охрану их здоровья, ст 41,45.

Основополагающим законодательным актом , определяющий и регулирующий правоотношения в сфере труда и ОТ яв трудовой кодекс РБ, ст 54,55,89,226-231.

Деятельность по ОТ помимо законов регулируется дерективными документами ( декретами, указами, распоряжениями презедента страны ).

3. Объясните сущность надзора и контроля за соблюдением законодательства в облости ОТ в РБ – сущность заключается в том , чтобы не нарушались права граждан на безопасные и безвредные условия труда на производстве и на охрану их здоровья.

4. Назовите права и обязанности представителей органов государственного контрля за соблюдением законодательства в области ОТ – государственным инспекторам предоставляется право безпрепядственно посещать предприятия в любое время, знакомиться с технической документацией, получать от должностных лиц объяснения, изымать и брать с собой образцы для анализа, привлекать нарушителей к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

5. Объясните роль службы охраны труда на предприятии - Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. создание службы охраны труда на предприятии важно не только для того, чтобы соблюсти требования законодательства в этой сфере, но и минимизировать риски ответственности работодателя за нарушение требований безопасности труда, а также выполнять ряд других важных функций: вести документацию по вопросам охраны труда, проводить инструктажи, проверять знания и т. д.

Основные задачи службы охраны труда

• организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;

• изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

• контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела "Охрана труда" коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

• информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.

Функции службы охраны труда

• разрабатывают совместно с другими подразделениями комплексные мероприятия, планы работы, программы по улучшению условий труда, избежанию производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

• готовят проекты приказов по вопросам охраны труда и вносят их на рассмотрение работодателю;

• проводят проверки соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда;

• составляют отчетность по охране труда;

• проводят с работниками инструктажи по охране труда;

• ведут учет и анализируют причины производственного травматизма;

• обеспечивают надлежащее оформление и хранение документации по вопросам охраны труда, а также своевременную передачу  ее в архив для длительного хранения;

• составляют при участии руководителей подразделений предприятия перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда,  оказывают помощь при их разработке;

• информируют работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

Кроме того, к функциям служб и специалистов по охране труда относится рассмотрение      вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающихся вопросов соблюдения законодательства об охране труда.

Служба охраны труда на предприятии должна обеспечить подразделения нормативно-правовыми актами по охране труда, действующими в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; организовывать работу кабинета по охране труда,      совещания, семинары  и другие мероприятия по этим вопросам.

Одной из важнейших функций, которые возлагаются на службу охраны труда является    участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Также специалисты по охране труда участвуют в составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, которые проходят обследование относительно профзаболеваний; проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда; составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; организации обучения по вопросам охраны труда и   работе комиссии по проверке знаний по этим вопросам.

Полномочия службы охраны труда

Служба охраны труда на предприятии призвана также контролировать соблюдением работодателем требований законодательства по охране труда в связи с чем имеет право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков и  получать от них необходимые сведения, документацию, а также объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель. Предписание составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда, и сохраняется в течение 5 лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист охраны труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому административно подчинен это структурное подразделение, или работодателю.

Также служба охраны труда наделена правом:

• останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;

• требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;

• направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, которые нарушают требования по охране труда;

• за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активную работу;

• привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.

6. Объясните организацию работы кабинета по охране труда - основные направления деятельности кабинета :

1 оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;

2 создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;

3 обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

4 организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда

5 Обеспечение пропаганды и выполнение требований охраны труда и техники безопасности

   6 Проведение обучения и проверки знаний по ОТ и ТБ

  7 Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

    8 Пропаганда безопасных приемов выполнения производственных операций на рабочих местах и применения средств коллективной и индивидуальной защиты

9   Распространение правовых знаний

10 Проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам ОТ

Тематическая структура кабинета состоит из: 

• общего раздела, содержащего плакаты, стенды, учебно-методические издания, законы и иные нормативные акты по охране труда, локальные нормативные акты, общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, средств коллективной и индивидуальной защиты, действий работников при чрезвычайных ситуациях. 

• специальных разделов: по мерам пожарной безопасности; по электробезопасности; по оказанию первой доврачебной помощи.

Оснащение кабинета осуществляется с помощьюпечатной продукции, кино- и видео продукции, программных продуктов, натуральных образцов,тренажеров, макетов и манекенов.

7. Сформулируйте обязанности руководителя в создании здоровых и безопасных условий труда - своевременное обучение и инструктаж сотрудников , постоянный контроль за соблюдением правил ОТ, состоянии рабочих мест, правил пожарной безопасности, электробезопасности, проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи.

8. Объясните организацию работ по ОТ в системе Министерства торговли РБ - своевременное обучение и инструктаж сотрудников , постоянный контроль за соблюдением правил ОТ, состоянии рабочих мест, правил пожарной безопасности, электробезопасности, проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи.

9. Объясните сущность административно – общественного контроля за состоянием ОТ на предприятиях – постоянный контроль за состоянием рабочих мест и выполнение сотрудниками правил , норм и требований по ОТ, пожарной и электробезопасности.

10. Объясните структуру и значение системы стандартов безопасности труда ( ССБТ )

Значение - ССБТ — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

Структура ССБТ

Шифр группы	Наименование группы
0	Организационно-методические стандарты
1	Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов
2	Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию
3	Стандарты требований безопасности к производственным процессам
4	Стандарты требований к средствам защиты работающих

 

2.2. Стандарты группы «0» устанавливают:

организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминология в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.);

требования (правила) к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала,, методы оценки состояния безопасности труда и др.).

2.3. Стандарты группы «1» устанавливают:

требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик;

методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов;

методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.

2.4. Стандарты группы «2» устанавливают:

общие требования безопасности к производственному оборудованию;

требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования;

методы контроля выполнения требований безопасности.

2.5. Стандарты группы «3» устанавливают:

общие требования безопасности к производственным процессам;

требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов;

методы контроля выполнения требований безопасности.

2.6. Стандарты группы «4» устанавливают:

требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты;

методы контроля и оценки средств защиты;

классификацию средств защиты.

11. Сформулируйте сущность коллективного договора и соглашения по ОТ, их роль в организации безопасности на производстве –

Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками.

Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.

Коллективный договор и соглашение по ОТ – короче это блять надо для того чтобы обеспечивалось безопасность труда и его охрана и далее со семи остановками !!!!!!! ( психи взяли )

12. Обоснуйте необходимость обучения безопасности труда, назовите виды обучения.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён законодательством, Работодатель обязан организовать проведение инструктажей, обучение и стажировку по безопасным методам выполнения работ, оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.Это надо для того чтобы все работники знали и умели как нужно вести себя если при выполнении их работы возникла опасная ситуация , пути устранения этой ситуации.

В зависимости от этапа подготовки человека к общественной и трудовой деятельности  стандарт выделяет следующие виды обучения:

1).   Изучение вопросов безопасности труда и других видов деятельности.

2). Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии.

3). Специальное обучение и проверка знаний рабочих.

4). Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов.

5). Обучение безопасности труда при повышении квалификации

6). Инструктаж по безопасности труда. Инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, а также в процессе работы независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными и постоянными работниками.

13. Назовите виды инструктажей по ОТ , дайте им характеристику.

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.