45. Формирование и использование экономического потенциала.

Для оценки эк-го потенциала использ натурально-вещ и стоим-ую форму. По натур-вещ форме эк потенциал выступает как сов-ть осн произв-х фондов оборотных ср-в,людских и прир. рес-в. По стоим. форме ЭП = ПФ+М+НД+ПР

ПФ – произв-е ср-ва,

М – мат затраты,

НД – затраты жив труда на созд нац дохода,

ПР – стоим-я оценка прир рес.

При достаточно мощном ЭП его планирование направляется на повышение ур-ня исп-ия ЭП. Ур-нь исп-ия хар-ся 2 понятиями:

1. Достигнутый ЭП – сов-ть ОС и величины валовой прод отраслей при факт. достигнутом ур развития произв-х сил.

2. Перспективный- (раскрыв макс возм системы) это макс возм объем пр-ва при идеальн усл пр-ва и оптим исп рес-в.

Степень исп потенц-х возможн опр как отношение Иэп= ЭПд/ЭПп *100

46. Оценка уровня экономического потенциала страны.

Для определения уровня развития страны использ-ся след пок-ли:

а) общий объем ВВП, ВНП, НД на душу нас – при сопост этих показ-й необх собл 2 усл: данные показ-ли д.б. приведены к 1 году; показ-ли д.б. приведены к единой валюте с учетом покуп спос-ти нац валюты

б) стр-ру нац эк-ки – ее анализ провод. по ВВП, подсч по отраслям. Стр-ру эк-ки м. считать эфф-ной при условии макс. удовлетворения спроса нас-ия и п/п с уч. возм-стей внешней торговли и эфф-го исп-ия имеющихся рес-ов.

в) пр-во осн видов прод на душу нас – эти пок-ли позволяют судить о возм-х страны уд-ть потр-ть в осн видах прод

г) ур и качество жизни нас (потреб-я корзина, прожиточный мин, ср прдол-ть жизни, ур образ-я нас-я, ур квал-и ТР) ООН примен. индекс развития человеч. потенциала, кот. сост. из: долголетие, образ-ть,размер ВВП на душу нас-ия с поправкой на местную ст-сть жизни.Величина ИРЧП колеблется от 0 до 1. ИРЧП=(Р(з)-мин(з))/(макс(з)-мин(з))

д) пок-ли эк эф-ти – хар-ют ур эк развития. К ним на макроур-не относятся материалоемкость, энергоемкость, фондоотдача, произв-сть труда. На микроур-не – рентабельность пр-ва.Мём = МЗ/Vвып. прод Эём = ЭЗ/ Vвып. прод. Фондоотдаа хар-ет эф-ть использ осн произв-х фондов. Фот = Vвып. прод/ОПФ. Произв-ть труда – эф-ть живого труда Пр= Vвып. прод/Числ зан. в нар.хоз.

47.Трудовые ресурсы, их состав и воспр-во.

Труд. ресурсы – это часть населения, кот. в силу физич. способностей, спец. знаний и опыта может участвовать в создании матер. благ и трудиться в сфере услуг.

К труд. ресурсам в РБ относятся:

1.население в трудоспособном возрасте

а)мужчины (16 – 60 лет) б)женщины (16 – 55 лет) кроме:

-- инвалидов 1 и 2 группы

-- неработающих мужчин и женщин трудоспос. возраста, получающих пенсию на льгот. условия

2.население старше и моложе трудоспос. возраста, занятое в общественном пр-ве

В зависимости от отношения к труд. деят-ти выделяют след. виды труд. ресурсов:

1.занятые в общественном пр-ве

2.занятые индивид. труд. деят-тью

3.находящиеся на учёбе с отрывам от пр-ва

4.занятые в дом. и личном подсобном хоз-ве

5.военнослужащие

Количественные хар-ки: показатели численности и состава труд. ресурсов.

Возрастная структура труд. ресурсов:

1.молодёжь (16 – 29 лет)

2.лица от 30 до 49 лет

3.лица предпенс. возраста: (м:50–59 лет, ж:50–54 л)

4.лица пенсионного возраста: (м: > 60, ж: > 55 лет)

Качественные хар-ки: показатели образователь-ного уровня и профес-квалификац. структуры.

Показатели образовательного ур-ня сост.:

- ур-нь общего, среднего и высшего образ-ния

- ур-нь образ-ния по соц. группам

В завис. от сложности труда выделяют работников:

высококвалифицир., квалифицир., неквалифицир.

Воспр-во населения осущ-ся за счёт рождаемости и миграции населения. Труд. активность населения считается тем выше, чем > долю в составе населения занимают лица 20 – 49 лет и чем > составляют мужчины.