
- •Ф едеральное агентство по образованию
- •Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
- •Президентская программа
- •Стратегический менеджмент
- •I. Основные понятия
- •II. Этапы развития и характеристика систем управления
- •III. Элементы процесса стратегического менеджмента
- •Iy. Видение, миссия и цели организации
- •Возможные элементы миссии организации
- •Основные области определения целей
- •Y. Ситуационный анализ компании Составляющие ситуационного анализа:
- •1. Swot- анализ
- •Группировка факторов внешней и внутренней среды
- •Позиционирование факторов внешней среды в матрицах возможностей и угроз
- •Профиль среды организации
- •Выбор стратегий организации с помощью матрицы swot
- •2. Стратегический стоимостный анализ
- •1). Исследование стоимостной цепи от стоимости материалов до готового товара.
- •Основная
- •2). Соотнесение стоимостной позиции организации со стоимостной позицией конкурентов.
- •3). Разработка мер по восстановлению стоимостного равновесия.
- •3. Оценка конкурентной позиции организации
- •Последовательность проведения оценки конкурентоспособности продукции (услуги) организации:
- •Оценка конкурентоспособности продукции организации
- •VI. Отраслевой и конкурентный анализ
- •Определение доминирующих экономических характеристик отрасли
- •2. Анализ движущих сил
- •3. Анализ конкурентных сил
- •4. Оценка рыночной позиции конкурентов
- •5. Анализ возможных действий конкурентов
- •6. Определение ключевых факторов успеха отрасли
- •7. Формулирование заключения о степени привлекательности отрасли
- •VII. Портфельные методы и модели выбора стратегии
- •1. Матрица бкг
- •2. Матрица McKincey – General Electric
- •Конкурентная позиция
- •Методика анализа делового портфеля организации с помощью матрицы McKincey Оценка привлекательности рынка:
- •Оценка конкурентной позиция организации (конкурентоспособность бизнеса):
- •Yiii. Классификация стратегий
- •1. Стратегии различных организационных уровней и назначения
- •2. Выбор стратегии в зависимости от способа развития организации
- •Стратегии ограниченного роста
- •Стратгии роста
- •3. Выбор стратегии, исходя из позиции организации на рынке
- •Стратегии лидера
- •Стратегии организаций, бросающих вызов рыночному окружению
- •Стратегии организаций – последователей
- •Стратегии организаций, знающих свое место на рынке
- •Стратегия конкурентного поведения фрагментарных организаций
- •4. Конкурентные преимущества и базовые стратегии
- •5. Выбор стратегии, исходя из степени зрелости отрасли Стратегии организаций в развивающихся отраслях
- •Стратегии организаций в зрелых отраслях
- •Стратегии организаций в отраслях, переживающих спад
- •6. Выбор стратегии в зависимости от масштабов деятельности организации
- •Особенности стратегий крупных организаций
- •Особенности стратегий средних организаций
- •Стратегии развития организаций малого бизнеса
- •Продукт
- •Рекомендуемая литература по дисциплине «Стратегический менеджмент»
3). Разработка мер по восстановлению стоимостного равновесия.
Данный этап – цель стоимостного анализа. Исправить недостатки в первых элементах основной деятельности стоимостной цепи можно стратегией регрессивной интеграции, в конце цепи – стратегией прогрессивной интеграции.
Недостатки внутренних элементов цепи можно исправить:
экономией бюджета;
совершенствованием производства;
переносом дорогих видов деятельности в регионы, где они дешевле;
выявлением видов деятельности, которые дешевле передать подрядчикам;
технологическими улучшениями;
упрощением продукта для производства (не в ущерб качеству);
попыткой устранения отдельных видов операций (не в ущерб качеству).
3. Оценка конкурентной позиции организации
Необходимо ответить на вопросы:
Насколько прочно организация удерживает текущую конкурентную позицию?
Ухудшится или улучшится конкурентная позиция, если текущая стратегия распространится на будущее?
Каковы позиция организации относительно основных конкурентов по каждому КФУ?
Имеет ли организация конкурентные преимущества?
Способна ли организация защищать свои позиции с точки зрения отраслевых движущих сил и давления со стороны конкурентов?
Таблица 5
Признаки сильной и слабой конкурентной позиции организации
Признаки конкурентной силы |
Признаки конкурентной слабости |
|
|
► Оценка конкурентной позиции организации проводится в сравнении с ее основными конкурентами. При этом используется взвешенная оценка по ключевым факторам успеха отрасли (образец оформления результатов оценки приведен в табл. 6).
Таблица 6
Относительная конкурентная позиция организации (образец оформления)
Ключевые факторы успеха |
Весомость фактора |
Организация |
Конкурент 1 |
Конкурент 2 |
Финансовая устойчивость |
0,15 |
6 |
2 |
9 |
Качество продукции |
0,30 |
8 |
7 |
6 |
Репутация у потребителя |
0,20 |
7 |
9 |
7 |
Технологические навыки |
0,25 |
7 |
8 |
7 |
Маркетинг |
0,10 |
6 |
6 |
9 |
Интегральная оценка (рейтинг) |
|
7,05 |
6,8 |
7,2 |
► Оценку конкурентной позиции организации можно проводить и по конкурентоспособности ее продукции (услуг).