
- •Ф едеральное агентство по образованию
- •Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
- •Президентская программа
- •Стратегический менеджмент
- •I. Основные понятия
- •II. Этапы развития и характеристика систем управления
- •III. Элементы процесса стратегического менеджмента
- •Iy. Видение, миссия и цели организации
- •Возможные элементы миссии организации
- •Основные области определения целей
- •Y. Ситуационный анализ компании Составляющие ситуационного анализа:
- •1. Swot- анализ
- •Группировка факторов внешней и внутренней среды
- •Позиционирование факторов внешней среды в матрицах возможностей и угроз
- •Профиль среды организации
- •Выбор стратегий организации с помощью матрицы swot
- •2. Стратегический стоимостный анализ
- •1). Исследование стоимостной цепи от стоимости материалов до готового товара.
- •Основная
- •2). Соотнесение стоимостной позиции организации со стоимостной позицией конкурентов.
- •3). Разработка мер по восстановлению стоимостного равновесия.
- •3. Оценка конкурентной позиции организации
- •Последовательность проведения оценки конкурентоспособности продукции (услуги) организации:
- •Оценка конкурентоспособности продукции организации
- •VI. Отраслевой и конкурентный анализ
- •Определение доминирующих экономических характеристик отрасли
- •2. Анализ движущих сил
- •3. Анализ конкурентных сил
- •4. Оценка рыночной позиции конкурентов
- •5. Анализ возможных действий конкурентов
- •6. Определение ключевых факторов успеха отрасли
- •7. Формулирование заключения о степени привлекательности отрасли
- •VII. Портфельные методы и модели выбора стратегии
- •1. Матрица бкг
- •2. Матрица McKincey – General Electric
- •Конкурентная позиция
- •Методика анализа делового портфеля организации с помощью матрицы McKincey Оценка привлекательности рынка:
- •Оценка конкурентной позиция организации (конкурентоспособность бизнеса):
- •Yiii. Классификация стратегий
- •1. Стратегии различных организационных уровней и назначения
- •2. Выбор стратегии в зависимости от способа развития организации
- •Стратегии ограниченного роста
- •Стратгии роста
- •3. Выбор стратегии, исходя из позиции организации на рынке
- •Стратегии лидера
- •Стратегии организаций, бросающих вызов рыночному окружению
- •Стратегии организаций – последователей
- •Стратегии организаций, знающих свое место на рынке
- •Стратегия конкурентного поведения фрагментарных организаций
- •4. Конкурентные преимущества и базовые стратегии
- •5. Выбор стратегии, исходя из степени зрелости отрасли Стратегии организаций в развивающихся отраслях
- •Стратегии организаций в зрелых отраслях
- •Стратегии организаций в отраслях, переживающих спад
- •6. Выбор стратегии в зависимости от масштабов деятельности организации
- •Особенности стратегий крупных организаций
- •Особенности стратегий средних организаций
- •Стратегии развития организаций малого бизнеса
- •Продукт
- •Рекомендуемая литература по дисциплине «Стратегический менеджмент»
2. Матрица McKincey – General Electric
Матрица McKincey – это матрица «привлекательность рынка (отрасли) – конкурентная позиция».
По каждому измерению (вертикальной и горизонтальной осям) выделяются три уровня – низкий, средний, высокий. Это дает девять квадрантов матрицы (рис. 9), каждый из которых характеризуется особой стратегической позицией.
Различные бизнес-единицы, как и в БКГ, изображаются в виде круга, размер которого пропорционален их доле в суммарной выручке.
Четыре наиболее характерные положения находятся по углам матрицы.
Зона A – соответствует высоким уровням привлекательности рынка и конкурентоспособности бизнеса организации. Рекомендуемая стратегическая ориентация – агрессивный рост. Данный случай аналогичен «звездам» в матрице БКГ.
Зона B – конкурентное преимущество значительное, но привлекательность рынка мала. Стратегия низкой активности заключается в защите своего положения без существенных затрат. Это эквивалент «дойной коровы» в БКГ.
Зона C – привлекательность рынка и конкурентные преимущества бизнеса организации находятся на низком уровне. Стратегическая ориентация – продолжение деятельности без инвестиций или деинвестирование, как в случае «собак» в БКГ.
Зона D – конкурентное преимущество слабое, но привлекательность рынка велика. Это типичная ситуация «знака вопроса» в модели БКГ. Рекомендуемая стратегия – селективный рост.
Остальные промежуточные зоны характеризуется менее четкой позицией, которые часто трудно интерпретировать.
Отношение к выделенным цветом девяти квадрантам с точки зрения инвестиций показано на рисунке 9.
Привлекательность рынка (отрасли) |
Высокая
Средняя
Низкая |
С |
|
Агрессивный рост (A) |
|
|
|
||
Деинвестирование(C) |
|
Низкая активность (B) |
Слабая Средняя Сильная
Конкурентная позиция
- высокий приоритет для инвестиций, стратегия наступления
- низкий приоритет для инвестиций, «сбор урожая» или сокращение
- средний приоритет для инвестиций, оборонительная стратегия
Рис. 9. Матрица McKincey - General Electric
Методика анализа делового портфеля организации с помощью матрицы McKincey Оценка привлекательности рынка:
1. Определяется набор факторов, по которым будет оцениваться привлекательность рынка товара (отрасли).
2. Устанавливается весомость каждого из факторов с точки зрения фирмы. Сумма весов должна быть равна единице.
3. Дается оценка степени привлекательности рынка для фирмы по каждому из факторов от единицы (непривлекательный) до пяти (очень привлекательный).
4. Рассчитывается интегральная оценка привлекательности рынка товара. Для этого весомость каждого фактора умножается на его оценку, полученные значения суммируются по всем факторам.
Максимальная оценка привлекательности рынка (по этой методике) может быть равна 5, а минимальная – 1.