3.2. Расчет затрат по статье «Покупные изделия, полуфабрикаты, работы и услуги промышленного характера»

Расчет затрат по этой статье производим укрупнено от стоимости прямых материальных затрат на печатные работы по формуле:

(11)

где К_к – коэффициент, учитывающий величину затрат покупных изделий, полуфабрикатов, работ и услуг промышленного характера, К_к = 0.1004.

млн. руб.

3.3. Расчет затрат по статье «Основная заработная плата основных производственных рабочих»

В эту калькуляционную статью включаются расходы на оплату труда основных производственных рабочих, непосредственно связанных с изготовлением продукции, выполнением работ и услуг.

В основную заработную плату включают ее относительно постоянную часть, выплачиваемую за выполнение установленной нормы труда или за результаты деятельности по основному показателю, характеризующему трудовой вклад работника (прямую заработную плату).

Численность основных рабочих по списку определим в таблице 5 делением потребного количества человеко-дней (годовой производственной программы в трудовом измерении) на эффективный фонд времени (в днях) одного рабочего в год, а тарифный фонд заработной платы – умножением потребного количества человеко-дней на сменную (дневную) тарифную ставку.

Таблица 5

Расчет численности и тарифного фонда зарплаты основных рабочих

Наименование профессии рабочих	Количество оборудования	Сменность	Количество рабочих		Количество дней работы цеха	Потребное количество человеко-дней	Фонд эффективного времени	Списочная численность	Средний тарифный разряд	Дневная тарифная ставка, руб.	Тарифный фонд зарплаты, млн. руб.
			в смену	в сутки
Оператор	3	1	3	3	255	765	218.4	3.5	5	28560	21.85

Годовой фонд основной заработной платы работников (З_о) рассчитываем следующим образом:

(12)

ФОТ – годовой фонд оплаты труда по тарифу, тыс. руб.;

К_н.пр – коэффициент премий и надбавок, установленных за выполнение работы во вредных условиях, за профмастерство и др.

тыс. руб.

3.4. Расчет затрат по статье «Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих»

Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями по оплате труда на предприятии. Сюда входят выплаты за непроработанное на производстве время: оплата очередных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей, единовременные вознаграждения за выслугу лет и пр.

Формула расчета имеет следующий вид:

(13)

где Н_д – процент дополнительной заработной платы производственных рабочих, Н_д = 20%.

тыс. руб.

Тогда общий фонд оплаты труда данной категории работников составит 39330 тыс. руб.