
- •1.Предприятие как субъект предпринимательской деятельности.
- •2. Предприятие как социально- экономическая система: внешняя и внутренняя среда предприятия.
- •3. Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования.
- •4. Классификация целей предприятия.
- •5. Правовые основы учреждения нового предприятия, возможные организационно правовые формы.
- •6. Основные формы и экономические основы объединений предприятий.
- •7. Цель создания и преимущества объединений предприятий.
- •8. Формирование первоначального капитала.
- •9. Реорганизация юридического лица. Виды реорганизации, порядок ее проведения.
- •10. Продукция предприятия: понятие и состав, виды продукции предприятия.
- •11. Показатели объема продукции, работ и услуг. Валовая продукция. Товарная продукция.
- •12. Качество и конкурентоспособность продукции, каналы ее реализации.
- •13. Классификация, состав, структура и оценка основных средств.
- •14. Состояние, износ, амортизация и воспроизводство основных средств.
- •15. Оснащенность и эффективность использования основных средств.
- •16. Износ основных фондов: виды и методы определения величины.
- •17. Амортизация основных фондов: сущность и основные виды. Методы определения амортизационных отчислений.
- •18. Показатели эффективности использования ресурсов сельскохозяйственного предприятия.
- •19. Экономическое содержание, состав и структура оборотных средств.
- •20. Источники формирования, способы оценки оборотных средств. Планирование потребности предприятия в оборотных средствах.
- •21. Система показателей эффективности использования оборотных средств.
- •22. Основные пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •23. Значение, состав и структура земельных ресурсов предприятия.
- •24. Правовые аспекты использования земли в сельскохозяйственных предприятиях.
- •25. Показатели эффективности использования сельскохозяйственных угодий.
- •26. Состав и структура кадров предприятия.
- •27. Формы и системы оплаты труда.
- •28. Принципы и методы построения системы управления персоналом.
- •29. Определение потребности в персонале.
- •30. Производительность труда: понятие, показатели и пути повышения.
- •31. Понятие, виды издержек производства и себестоимость продукции.
- •32. Затраты и их классификация.
- •33. Классификация затрат на предприятии по экономическим элементам и калькуляционным статьям.
- •34. Калькулирование себестоимости продукции и виды калькуляций.
- •35. Источники и факторы снижения издержек предприятия.
- •36. Цена продукции: понятие, значение, функции и виды.
- •37. Ценовая политика предприятия.
- •38. Методы ценообразования.
- •39. Система цен на продукцию и возможности их регулирования.
- •40. Прибыль предприятия и факторы, формирующие ее величину.
- •41. Рентабельность продукции и производства: понятие, экономическое содержание, показатели.
- •42. Рентабельность и факторы на нее влияющие.
- •43.Понятие, виды и критерии эффективности производства.
- •44.Методические основы и показатели эффективности производства.
- •45. Основные направления повышения эффективности производства.
6. Основные формы и экономические основы объединений предприятий.
Согласно законодательства могут создаваться и функционировать два вида объединения предприятий и организаций, это: добровольные и институциональные.
Предприятия имеют право добровольно объединять свою научно-техническую, производственную, коммерческую и другую деятельность, если это не идет в разрез антимонопольному законодательству.
Наряду с добровольными объединениями создаются и функционируют институциональные объединения, деятельность которых начинается в директивном порядке со стороны министерств (ведомств) или непосредственно Кабинетом Министров.
Ассоциация ― простейшая форма добровольного объединения предприятий с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность кого-либо из ее участников.
Корпорация ― договорное объединение, созданное на основе соединения производственных, научных и коммерческих интересов, с передачей отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников.
Консорциум ― это временное уставное объединение промышленного и банковского капитала в целях совместного проведения крупной финансовой операции (инвестирование крупного промышленного проекта).
Концерны ― это многоотраслевое акционерное общество, характеризующееся единством власти и контроля. Концерны объединяют в себе предприятия различных отраслей, которые вследствие объединения теряют свою самостоятельность.
Картели ― договорное объединение предприятий (фирмы) одной отрасли для осуществления совместной коммерческой деятельности (регулирование сбыта изготовленной продукции).
Синдикаты ― организационная форма существования разновидности картельного соглашения, которая предусматривает реализацию продукции участников через создание совместного органа сбыта или через сбытовую сеть одного из участников объединения (или для закупки сырья). Такая форма объединения предприятий является характерной для отраслей с массовым производством однородной продукции.
Тресты ― монополистическое объединение, принадлежавших ранее разным собственникам предприятий, в один производственный комплекс. При таком объединении предприятия полностью теряют свою юридическую, финансовую и хозяйственную самостоятельность.
Холдинги ― используют свои средства на приобретение контрольных пакетов акций других предприятий. Объединяемые в холдинги компании имеют юридическую и хозяйственную самостоятельность, но самые существенные вопросы решаются в холдинговой компании. Холдинговая компания занимается только управлением и не ведет хозяйственную деятельность.
Финансовые группы ― объединение предприятий, во главе которых становятся один или несколько банков, которые управляют капиталом этих предприятий и контролируют различные сферы их деятельности. При этом предприятия, входящие в состав финансовой группы не теряют свою экономическую и юридическую самостоятельность.
7. Цель создания и преимущества объединений предприятий.
Цели объединения состоят в обеспечении благоприятных условий функционирования путем координации совместной деятельности и могут иметь научно-технических задач, разработка новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач. Для российских предпринимателей такие объединения в настоящее время особенно важны, т. к. способствуют вхождению в мировую экономическую систему, ускоренному достижению необходимого уровня конкурентоспособности.
Основными преимуществами объединений являются:
снижение издержек;
более высокая квалификация и специализация управления предприятиями;
снижение расходов на информацию и рекламу;
более выгодные условия закупки ресурсов и др.