- •Тема 1. Виробничо-організаційна та економічна структуризація підприємства
- •Економічна модель підприємства
- •Структуризація виробничої системи підприємства
- •Структуризація системи управління підприємством
- •Сучасні тенденції трансформації організаційно-виробничих структур
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Структура та форми функціонування внутрішнього економічного механізму
- •2.1. Структура внутрішнього економічного механізму та принципи його побудови
- •2.2. Організаційні передумови функціонування внутрішнього економічного механізму
- •2.3. Форми функціонування внутрішнього економічного механізму
- •За ступенем свободи поведінки (економічної самостійності) підрозділів:
- •2) За формами зв’язків між підрозділами:
- •3) За показниками ефективності діяльності:
- •2.4. Еволюція економічного механізму вітчизняних підприємств
- •2.5. Світовий досвід організації внутрішніх економічних відносин
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Внутрішні ціни та методи їх формування
- •Функції і система внутрішніх цін на підприємстві
- •Методи формування внутрішніх цін
- •Внутрішні ціни як інструмент організації внутрішньовиробничих відносин
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Система та порядок планування
- •4.1. Система та зміст внутрішніх планів
- •4.2. Принципи і методи розроблення внутрішніх планів
- •4.3. Нормативна база планування
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Виробнича програма та її ресурсне обгрунтування
- •5.1. Зміст і порядок розроблення виробничої програми підрозділів
- •5.2. Обгрунтування виробничої програми виробничою потужністю
- •5.3. Забезпечення виробничої програми трудовими ресурсами
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Планування поточних витрат і прибутку підрозділів
- •6.1. Склад витрат підрозділів і порядок їх планування
- •6.2. Формування кошторисів підрозділів
- •6.3. Планування собівартості продукції
- •6.4. Планування прибутку і фінансових результатів
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Контроль і оцінка діяльності
- •7.1. Контроль як функція управління
- •7.2. Критерії оцінки діяльності
- •7.3. Оцінка виробничої діяльності
- •7.4. Оцінка ефективності роботи за показником витрат
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Механізм стимулювання
- •8.1. Роль, форми і джерела стимулювання
- •8.2. Стимулююча функція оплати праці
- •8.3. Основные принципы формирования систем премирования персонала.
- •8.4. Оплата праці за кінцевим колективним результатом та її стимулююча роль
- •8.5. Стимулювання через участь у прибутку
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Матеріальна відповідальність за результати роботи
- •9.1. Форми і зміст матеріальної відповідальності
- •9.2. Методи обчислення збитків і економічних санкцій
- •9.3. Особливості внутрішньовиробничої матеріальної відповідальності
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Операційний аналіз
- •10.1. Сутність і передумови операційного аналізу
- •10.2. Аналіз рівноваги та безпеки операційної діяльності
- •10.3. Залежність прибутку від операційної активності та структури витрат
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Регулювання та оцінка виробничих запасів
- •11.1. Оптимізація запасів та інтервалів поставки матеріалів
- •11.2. Оцінка руху виробничих запасів та її вплив на собівартість продукції
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Адаптація вемп до зміни завантаження економічної системи
- •12.1. Параметри і форми адаптації вемп
- •12.2. Критерій та механізм адаптації
- •12.3. Вибір форми придбання устаткування за критерієм витрат
Питання для самоконтролю
У чому сутність системи управління запасами? Які її основні елементи?
У чому сутність методу АВС класифікації запасів на підприємстві?
У чому сутність методу XYZ класифікації запасів на підприємстві?
Дайте характеристику системи управління запасами з фіксованою величиною запасів.
Як визначається оптимальна величина запасу в системі управління з фіксованою величиною запасів.
Дайте характеристику системи управління запасами з фіксованим інтервалом поставок.
Які витрати виникають у процесі підготовки та утримання запасів?
Які є методи оцінки вартості запасів? У чому суть методу FIFO?
Чим відрізняється метод LIFO оцінки запасів від методу FIFO?
За яких умов застосовують метод середньозваженої оцінки запасів?
Як вибір того чи іншого методу оцінки запасів впливає на собівартість продукції?
Тема 12. Адаптація вемп до зміни завантаження економічної системи
12.1. Параметри і форми адаптації вемп
У зв'язку зі змінами цільових орієнтирів і виробничого завантаження системи постає завдання пристосування ВЕМП до змін внутрішнього і зовнішнього середовища його функціонування шляхом кількісної і якісної трансформації окремих елементів, вузлів, центрів керування і відповідальності економічної системи, економічних відносин, принципів і методів їх економічної діяльності і взаємодії, часу і інтенсивності формування економічного результату.
Обсяг економічного результату, що отримується на певному робочому місці, залежить від структури, вартості, технології, часу та інтенсивності витрачання виробничих ресурсів. Інтенсивність використання виробничих ресурсів (робочого місця) вимірюється обсягом продукції (робіт, послуг), що виробляється на робочому місці за одиницю часу:
В = ΣΣ(Сіj × Nіj × Мj);
Nіj = Ііj × Тіj ;
Іmin ≤ І ≤ Іmax ; Тmin ≤ Т ≤ Тmax ; 0 ≤ М ≤ Мmax ,
де В – економічний результат внутрішньої діяльності підприємства за певний проміжок часу, грн.;
Сіj – собівартість одиниці обсягу продукції (роботи, послуги) і-того виду, що виробляється на j–тому робочому місці, грн.; Nіj — обсяг продукції (робіт, послуг) і-того виду, що виробляється на j–тому робочому місці за певний проміжок часу, натуральні одиниці; Ііj — інтенсивність використання робочого місця, натуральні одиниці обсягу продукції (робіт, послуг) і-того виду, що виробляється на j–тому робочому місці за годину; Тіj – час експлуатації робочого місця за певний проміжок часу, години; Мj – кількість робочих місць j-того виду, натуральні одиниці;Іmin, Іmax, Тmin, Тmax, Мmax — відповідно, нижні та верхні межі інтервалів, у яких можуть варіювати інтенсивність, час експлуатації та кількість робочих місць.
Якщо значення показників кількості робочих місць і часу їх роботи — задані та незмінні, то запланований обсяг економічного результату може досягатися шляхом зміни інтенсивності експлуатації робочого місця. У цьому разі має місце адаптація ВЕМП до заданого рівня економічного результату за інтенсивністю експлуатації робочого місця. Зміна інтенсивності може відбуватися тільки в межах нижньої і верхньої границі відповідно до виробничих характеристик робочих місць.
При заданих і незмінних кількості робочих місць та інтенсивності їх використання, змінюватися може час їх експлуатації. У цьому випадку говорять про адаптацію ВЕМП до заданого рівня економічного результату за часом експлуатації робочих місць. Регулювання може здійснюватися в проміжку між мінімальною та максимальною величинами фонду робочого часу місця.
Якщо задані і незмінні інтенсивність і час експлуатації робочого місця, використовуватися може різна кількість робочих місць. У цьому випадку мова йде про адаптацію ВЕМП за кількістю робочих місць. Верхня межа кількості агрегатів визначається числом наявних на підприємстві агрегатів одного і того самого функціонального призначення.
У випадку, коли при зміні запланованого обсягу економічного результату визначається не тільки необхідна кількість робочих місць, а й порядок їх уведення і виведення з експлуатації, що зумовлено відмінностями у витратах для робочих місць одного функціонального виду, то має місце так звана селективна адаптація ВЕМП. Якщо ж обсяг економічного результату змінюється шляхом використання іншого методу (технології) виробництва, то мова йде про мутаційну адаптацію.
У господарській практиці часто мають місце змішані форми адаптації ВЕМП.