I Глава 2

ш , , ^^ . ,—_____—. „—

Приблизительно в середине 1960-х гг. зарождают­ся две другие дисциплины — социология менеджмен­та и социология организаций. Их предметные области во многом пересекаются, тем не менее каждое направ­ление имеет собственную специфику. Социология организаций затрагивает широкий спектр проблем — от общетеоретических проблем власти и легитимного по­рядка в организации до методов оценки личных и дело­вых качеств персонала. Социология менеджмента каса­ется теории рационального управления и организации труда, стилей руководства, принципов управления и т. п. Впервые спецкурс по социологии менеджмента (тогда он назывался «организацией и управлением») про­читал на философском факультете МГУ в 1965 г. Д.М. Гвишиани, а первая группа специализирующихся на социологии организаций появилась в 1963 г.³⁴⁰. Се­годня основы менеджмента и социологию менеджмен­та преподают в сотнях, если не тысячах государствен­ных и частных учебных учреждений: университетах, колледжах, лицеях, гимназиях, школах бизнеса и даже в средних общеобразовательных школах.

В настоящее время сошла на нет некогда многочис­ленная социология производственного коллектива, в крут интересов которой входили адаптация и профес­сиональный отбор кадров, стабилизация и текучесть кадров, сплоченность первичного коллектива и социаль­но-психологический климат на производстве, трудовая дисциплина, организация и условия труда, мотивация и стимулирование труда. Данное направление безогово­рочно лидировало в социологии на протяжении 30 лет, пора расцвета приходится на годы «застоя», когда со­циальной базой «развитого социализма» признавались коллективистские отношения и товарищеская взаимо­помощь. Даже во второй половине 1980-х гг. казалось, что социология коллектива будет жить вечно.

Сегодня карта научного знания в социологии тру­да представляет собой пестрое одеяло, скроенное из лоскутков разных размеров и цветов. Возможно, что она и прежде не представляла собой монолитного един-

³⁴⁰ Социология труда / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравчен­ко, В.В. Щербины — М., 1993. С. 260.

'История социологии труда и экономической социологии

ства, но сейчас плюрализм форм из теоретического грозит стать политическим. «Отраслевики» скоро, по-алуй, перестанут называть себя социологами труда. В конце 1980-х гг., но, главным образом, в начале 1990-х в социологии труда намечается тематический сдвиг исследований. Среди новых проблем, которые на­чинают интенсивно изучаться социологами, следует от­метить трудовые конфликты и забастовки рабочих³⁴¹, экономическая преступность и ее социальные послед­ствия³⁴², рынок и поведение потребителей³⁴³, много­образие форм собственности на производстве³⁴⁴, за­нятость и безработица³⁴⁵, рабочее движение³⁴⁶, пред­принимательство³⁴⁷, приватизация³⁴⁸, экономическая социология³⁴⁹. Вместе с тем продолжали исследовать-

³⁴¹ Забастовки в СССР: новая реальность // Социол. исслед. 1989. № 1; Бритвин В.Г. Забастовки на предприятиях с позиций трудящихся // Социол. исслед. 1990. № 6; Шаленко В.Н. Конфлик­ ты в трудовых коллективах. М., 1992.

³⁴² Сидоров В.В., Смирнов Г.Г. Товарный дефицит и его крими­ ногенные последствия // Социол. исслед. 1990. № 7.

³⁴³ Сычева B.C. Год в «рынке» // Социол. исслед. 1993. № 5; Магун B.C., Гимпельсон В.Е. Стратегия адаптации рабочих на рын­ ке труда /■/ Социол. исслед. 1993. № 9.

³⁴⁴ Герчиков В.И. Демократизация управления и формы собственности // Социол. исслед. 1992. № 1; Алексеенко Н.Н. Аренда: предприятия на взлете // Социол. исслед. 1990. № 4; Васильев А.В. Перспективы разви­ тия акционерных отношений // Социол. исслед. 1990. № 5.

³⁴⁵ Давыдов А.А. Оптимальный уровень безработицы в СССР // Социол. исслед. 1990. № 12; Кочетов А.И. Скрытая безработица среди специалистов // Социол. исслед. 1992. № 5.

³⁴⁶ Волков Ю.Е. Рабочее движение в условиях перехода к эко­ номике смешанного типа // Социол. исслед. 1991. № 12; Гордон Л.А. Рабочее движение в послесоциалистической перспективе // Со­ циол. исслед. 1991. № 11; Борисов В.А, Самоорганизация рабочего движения // Социол. исслед. 1993. № 2.

³⁴⁷ Грищенко Ж.М. и др. Социальный портрет предпринимате­ ля // Социол. исслед. 1992. № 10; Климова СТ., Дунаевский Л.В. Но­ вые предприниматели и старая культура // Социол. исслед. 1993. № 5.

- ^m Пригожий А.И. Проблема субъекта — в центре процесса приватизации // Социол. исслед. 1992. № 4.

³⁴⁹ Комозин А.Н. Шоковая экономика: тенденции общественного мнения населения России // Социол. исслед. 1993. № 11; Заславская Т;И., Рывкшю Р.В. Социология экономической жизни: очерки теории. Ново­сибирск. 1991; Кондратьев В.Ю. Экономическая социология: поиск междисциплинарных оснований // Социол. исслед. 1993. № 8.

*2 Кравченко А. И.

361931

История социологии труда и экономической социологии

|__ Глава 2

ся проблемы, характерные для предыдущих этапов раз­вития социологии труда, в том числе вопросы оплаты труда и материального стимулирования³⁵⁰, участие работников в управлении³⁵¹, организация и условия труда³⁵², стабилизация коллектива и социально-психо­логический климат³⁵³ и др.

Согласно данным В.В. Радаева³⁵⁴, в середине 1990-х гг. большой интерес отечественных социологов привлека­ли вопросы предпринимательства и рекрутирования предпринимательского класса, предпринимательской деятельности, социальные портреты предпринимате­лей³⁵⁵; социально-экономическая дифференциация внутри предпринимательского класса³⁵⁶; активизация бизнес-элиты³⁵⁷. Недостаточное внимание уделяется

³⁵⁰ Соколов Б. В. Работа и заработок: азы социальной справед­ливости // Социол. исслед. 1990. № 2.

³³¹ Секун В.И. Партисипативное управление и демократия // Социол. исслед. 1992. № 2; Багаева Т.И. Надо ли выбирать руково­дителей? // Социол. исслед. 1990. № 1.

³⁵² Барановский Н.Д., Рибкинский Т.А. Многосменный режим труда: социальные последствия // Социол. исслед. 1990. № 1.

³⁵³ Неймер ЮЛ. Социально-психологический климат коллек­ тива предприятия // Социол. исслед. 1990. № 11.

ⁱ⁵⁴ Радаев В.В. Экономическая социология: современное со­стояние и перспективы развития // Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. — 2-е изд., перераб. и дополн. — М.: Изд-во ИС РАН, 1998. С. 253-263.

³³⁵ Бунин И.М. Социальный портрет мелкого и среднего предпри­нимательства в России //Полис. 1993. № 3. С. 149—154; Бунин И.М. и : др. Бизнесмены России: 40 историй успеха. М. 1994; Радаев В. Внеэкономические мотивы предпринимательской деятельности (по материалам эмпирических исследований) // Вопросы эконо­мики. 1994. № 7, С. 85-97; Радаев В. (отв. ред.) Становление ново­го российского предпринимательства (социологический аспект).. М.: Институт экономики РАН. 1993; Чепуренко А.Ю. (отв. ред.). Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта. М.: РНИСНП. 1995.

^JOU Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества: сущ­ность, структура, статус //Социологические исследования. 1995. № 3. С. 3-12.

^3;'⁷ Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Бизнес-элита России. Образ , мировоззрения и типы поведения//Социологические исследова­ния. 1995. 4. С. 129-133; Крыштановская О.В. Трансформация старой номенклатуры в новую российскую элиту //Обществен­ные науки и современность. 1995. 1. С. 51—65.

проблемам малого предпринимательства и самостоя­тельных работников в городе и на селе³⁵⁸. Напротив, интенсивно ведется изучение трудовых отношений на разных уровнях. Речь идет прежде всего о потенциале трудовых конфликтов, деятельности различных про­фессиональных союзов³⁵⁹, трудовых и статусных по­зициях социально-профессиональных групп на пред­приятии³⁶⁰. Повышенный интерес вызывают пробле­мы приватизации предприятий, рынок труда³⁶¹, безработица и группы безработных³⁶², различные ас­пекты социально-экономической дифференциации на­селения и бедность³⁶³, как в части теоретико-методо-

³⁵⁸ Возьмитель А.А. Социальные типы фермеров и тенденции развития фермерского движения //Социологические исследова­ ния. 1994. № 10. С. 43-50.

³⁵⁹ Гордон Л., Клопов Э. (ред.). Новые социальные движения в России. М.: Прогресс-Комплекс. 1993; Клопов Э.В. Переходное со­ стояние рабочего движения //Социологический журнал. 1995. 1. С. 10-28.

³⁰⁰ Борисов В.А., Козина И.М. Об изменении статуса рабочих на предприятии // Социологические исследования, 1994. № 11. С. 16 — 29; Монусова Г.А., Гуськова Н.А. Влияние профессиональной мо­бильности производственного персонала на дестабилизацию тру­да //Социологический журнал. 1995. № 4. С. 115-127.

³⁶¹ Гимпельсон В.Е., Магун B.C. Уволенные.на рынке труда: Но­вая работа и социальная мобильность //Социологический жур­нал. 1994. № 1. С. 134— 149; Гимпельсон В., Липпольдт Д. Реструкту­рирование занятости на российских предприятиях //Мировая экономика и международные отношения. 1996. № 7. С. 25 — 41; Куприянова З.В. Рынок труда: 1995 год // Экономические и соци­альные перемены: Мониторинг общественного мнения. 1996. № 1. С. 41 -45; Хибовсхая Е.А. Трудовая мотивация и занятость // Эко­номические и социальные перемены: Мониторинг общественно­го мнения. 1996. 4. С. 32 — 34; Чеяшернина Т.Я. Политика занятости промышленных предприятий России (по материалам обследова­ния МОТ) //Теория и практика управления. 1995. № 2. С. 60 — 68; Шкаратан О.И., Тихонова Н.Е. Занятость в России: социальное расслоение на рынке труда // Мир России. 1996. № 9. С. 94 — 153.

³⁰² Куприянова З.В. Безработица. Реальность, ожидания, опа­ сения // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. 1996. № 5. С. 41 — 45; Хибовская Е.А. Угро­ за безработицы: положение занятых в негосударственном секто­ ре // Экономические и социальные перемены: Мониторинг об­ щественного мнения. 1996. № 1. С. 45-50.

³⁰³ Можина М.А. (отв. ред.). Бедность: взгляд ученых на пробле­ му. М.: ИСЭПН РАН, 1994.

12*