Задание №6.

На одном из филиалов автозавода «Форд» при годовой программе производства амортизаторов 60000 единиц выделяется в среднем 4% брака. Стоимость проверки одного амортизатора контролером – 0,45 долл. бракованные амортизаторы должны быть заменены, стоимость замены – 15 долл. за единицу. Менеджер по производству должен решить: ввести 100% контроль всех амортизаторов или снять и заменить только 4% выявленного брака.

Задание №7.

Менеджер стоит перед выбором: купить или арендовать новую машину. При аренде необходимо сразу выплатить 10000 долл. и по 10000 долл. в следующие два года. Новая машина стоит 28000 долл.

Принять решение через расчет чистой текущей стоимости автомобиля за три года, если коэффициент дисконтирования 12%.

Задание №8.

При проведении производственных результатов за месяц, мастер увеличил размер премии рабочему Петракову по сравнению с остальными членами бригады, так как Петраков выпустил стенгазету к празднику и выступал на спортивных соревнованиях за честь завода.

Дайте оценку управленческому решению мастера.

Задание №9.

Рабочий Иванов явился на работу в нетрезвом виде. Мастер Сидоров не допустил его до работы, а затем объявил ему строгий выговор и наложил штраф.

Дайте оценку управленческому решению Сидорова.

Задание 10.

Линия по производству чипсов работает в две смены по 8 часов. Годовой фонд времени работы линии 250 дней.

Технологические потери продукции (некондиция, разрыв упаковки и т.д.) – 2,0 %. Годовая программа по бюджету – 400 000 пачек чипсов. Менеджер по производству должен определить часовую и суточную программу запуска чипсов, чтобы выполнить годовой бюджет.

Задание 11.

Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул по п.6 ст.81 ТК РФ. Дайте оценку решению администрации.

Задание 12.

В управление пожарно-сторожевой охраны были приняты на работу:

1). Студент университета Цыганков А.П. - ноч­ным сторожем на неполную рабочую неделю;

2). Скоков В.Д. - слесарем-водопроводчиком на неполный рабочий день, так как пол­ный рабочий день он работал в другой организации;

3). Юрченко М.Ю. - бухгалтером на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учрежде­нии.

Через один год работы все они потребовали предоставления им оплачи­ваемого ежегодного отпуска. Администрация отказала всем им, мотивируя от­каз тем, что они являются совместителями.

Дайте оценку решению администрации.

Задание 13.

При приеме на работу от Воробьевой и Орловой соответственно на дол­жности экономиста и кассира администрация АО "Красный маяк" потребовала следующие документы:

I) паспорт;

2) трудовую книжку;

3) диплом об окончании вуза;

4) справку о состоянии здоровья;

5) характеристику с прежнего места работы.

Дайте оценку требованию администрации о предоставлении Воробьевой и Орловой всех перечисленных документов.

Задание 14.

Токарь Остроумов был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за систе­матическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выясни­лось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от не­го не требовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила его.

Дайте оценку решению администрации.