Задача № 1

По организации имеются данные о динамике численности за последние 5 лет. Необходимо определить показатели цепного и базисного абсолютного роста, а также цепного и базисного темпа роста и темпа прироста.

Год	Численность персонала, чел.	Рост, чел.		Тр, %		Тпр, %
		Базисные	Цепные	Базисные	Цепные	Базисные	Цепные
1	549	-	-	100	100	0	0
2	561
3	672
4	598
5	645

По результатам проведенного анализа сделать вывод.

Решение:

Рассчитываем базисные показатели роста Ф – Б (за базис возьмем 1 год), например 672 – 549 = 123

Тр = Ф/Б * 100% , например 672/549 * 100% = 122.4

Тпр = Ф/Б * 100% - 100% или Тр – 100 % ;

Рассчитывая цепные показатели роста – используем аналогичные формулы, но за базис возьмем предыдущий год

Год	Численность персонала, чел.	Рост, чел.		Тр, %		Тпр, %
		Базисные	Цепные	Базисные	Цепные	Базисные	Цепные
1	549	-	-	100	100	0	0
2	561	12	12	102.2	102.2	2.2	2.2
3	672	123	111	122.4	119.8	22.4	19.8
4	598	49	-74	108.9	89.0	8.9	-11.0
5	645	96	47	117.5	107.9	17.5	7.9

Вывод: мы провели исследование, и по полученным данным условной организации можно сделать следующий вывод:

Рассмотрим базисные абсолютные и относительные показатели роста по отношению к первому году. Мы видим, что численность персонала постоянно росла на протяжении 5 лет, но с разными темпами, и по истечении 5 лет численность персонала выросла от первоначальной на 96 человек. Средний темп прироста составил 10.5 % в год; максимальную численность мы можем наблюдать в третьем году - рост составил 123 человека (прирост 22.4% по отношению к базису). В следующем году произошел резкий спад, а затем рост продолжился.

Цепные показатели (мы сравниваем его с предыдущим рассматриваемому году) показывают, что численность росла нестабильно. В третьем году был резкий скачок, а в четвертом происходила отрицательная динамика – темп роста составил 89.0 % от предыдущего года (прироста - –11.0%). Общий средний темп прироста за 5 лет составил 3.8% в год, что намного меньше базисного показателя. Это говорит об устойчивой, но не слишком значительной динамике развития предприятия.