
- •1.Основы менеджмента, история менеджмента
- •Организация как объект управления: процесс создания, направления совершенствования.
- •2.Система менеджмента: понятие, субъект управления, объект управления, условия их эффективного взаимодействия.
- •3.Организация и руководство: этапы планирования, контроль, координация (уточнение целей, организации работ и распределение ресурсов).
- •4.Эффективное достижение целей управления организацией.
- •5.Эволюция управленческой мысли. Этапы развития, научные подходы и школы менеджмента.
- •2.Экономическая теория
- •7.Типы и модели экономических систем: рыночная экономика свободной конкуренции, современная рыночная экономика, традиционная система.
- •8.Основные макроэкономические показатели, их назначение, способы вычисления.
- •9.Инфляция (и): причины, типы, последствия. Регулирование инфляции.
- •10.Рынок: сущность, структура, функции, условия возникновения.
- •3.Маркетинг
- •11.Маркетинг как концепция рыночного поведения, основные понятия. Цели, задачи, функция и виды маркетинга.
- •12.Маркетинговые исследования (ми): сущность и этапы. Выявление проблем и формулирование целей ми.
- •13.Понятие товара, его уровни и элементы окружения. Жизненный цикл товара и его этапы.
- •14.Концепции маркетинга: сбытовая, чистого маркетинга, социально-этическая, совершенствование производства, совершенствование товара.
- •15.Ценообразование в маркетинге: сущность, этапы, методика.
- •4.Теория организации
- •16.Организация как система. Понятия «организация», «организационные отношения». Влияние организационных отношений на деятельность организации.
- •17.Специфические законы социальной организации.
- •18.Классификация законов организации. Закон синергии и его роль в организации.
- •19.Контроль в системе функций управления в организации.
- •20.Проектирование организационных систем.
- •5.Мировая экономика
- •21.Международное регулирование внешней торговли.
- •22.Международное движение капитала как форма международных экономических отношений.
- •23.Международная трудовая миграция, современные тенденции её развития.
- •24.Сущность и формы международной экономической интеграции.
- •25.Международный рынок услуг: структура и основные направления.
- •6.Финансы и кредит
- •26.Банковская система России.
- •27.Бюджетная система рф.
- •28.Кредит: понятие, функции, виды.
- •29.Деньги. Денежное обращение в рф.
- •30. Рынок ценных бумаг в рф.
- •7. Финансы и кредит
- •31. Показатели вариации и вариационно-дисперсионный анализ.
- •Корреляционно-регрессионный анализ.
- •33. Анализ рядов динамики.
- •34. Бух. Учет: принципы, функции, задачи.
- •35.Баланс: понятие, значение. 4 типа хозяйственных операций, влияющих на баланс.
- •8.Организационное поведение
- •36. Стадии и методы управления социализацией индивида в организации.
- •37. Групповые роли: функциональная и «роль в группе». Характеристика ролей в группе (по м.Белбину).
- •38. Мультинац-я компания. Факторы, влияющие на организационную культуру мультинационал-ой компании.
- •39. Природа власти в организации. Руководство и лидерство.
- •40.Стресс на рабочем месте. Теория развития стресса .
- •9.Хозяйственное право
- •41.Юридические лица: понятие, содержание, формы
- •43.Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.
- •44.Право собственности: понятие, содержание, формы.
- •45.Граждане как субъекты права.
- •10.Стратегический менеджмент
- •46.Сущность и структура стратегического управления.
- •48.Модель пяти сил конкуренции м.Портера и ее применение для конкурентного анализа.
- •49.Управление реализацией стратегии.
- •50.Понятие и функции контроллинга. Стратегический и оперативный контроллинг.
- •11. Управленческие решения
- •52. Классификация управленческих решений.
- •53. Социально-психологические аспекты принятия решений
- •54. Особенности принятия управленческих решений в ситуации неопределенности и риска
- •55. Контроль реализации ур
- •12. Информационных тех. Управления
- •56.Понятие информационной технологии управления. Информационная технология обработки текстовой и табличной информации.
- •57. Принципы разработки информационных технологий управления
- •58. Основные этапы эволюции информационных технологий управления.
- •59.Методология проектирования информационных технологий управления.
- •60.Место информационной системы в организационной структуре предприятия.
- •13.Антикризисное управление
- •61. Понятие и сущность антикризисного управления (ау).
- •62.Инновации и механизмы повышения антикризисной устойчивости (ау).
- •63.Диагностика банкротства.
- •65.Антикризисная программа: понятие и содержание.
- •64.Особенности и виды кризисов
- •14. Логистика
- •66. Логистическая система: понятие, классификация.
- •По масштабу сферы деятельности:
- •67 . Закупочная логистика (зл): понятие, объект, задачи, этапы.
- •II. Исследование рынка закупок и выбор поставщика.
- •68. Производственная логистика (пл): рациональная организация и управление материальным потоком.
- •69. Сбытовая логистика: логистические каналы и логистические цепи.
- •15. Управление персоналом
- •71. Кадровая политика (кп) и ее основные элементы.
- •72.Система управления персоналом (суп) организации.
- •73. Организация работы по профессиональному обучению персонала.
- •74. Организационные конфликты. Функции и причины конфликтов в организации
- •75. Аттестация и ежегодная оценка исполнения работы.
- •16. Инновационный менеджмент
- •76. Инновационная деятельность как объект управления: понятие, структура, длительность, пути повышения эффективности.
- •77.Эффект инновационной деятельности, его виды.
- •78.Структура и виды инновационных проектов.
- •79. Основные формы инновационного предпринимательства
- •3. Интегрированные структуры:
- •80. Механизм государственной поддержки научной и инновационной деятельности.
- •17. Исслед систем управления
- •81. Основные задачи исследования систем управления.
- •83. Роль измерения при исследовании систем управления. Уровни измерения.
- •84. «Клинический» метод исследования систем управления.
- •85. Использование научной классификации в исследовании систем управления.
- •18. Управление качеством
- •86.Процессный подход к управлению качеством.
- •87.Системный подход к управлению качеством.
- •88.Аудит смк
- •89.Квалиметрия как наука и ее роль в управлении качеством.
- •90. Система менедж-та кач-ва: основные процессы смк.
- •1.Основы менеджмента, история менеджмента
- •Организация как объект управления: процесс создания, направления совершенствования.
- •2.Экономическая теория
- •3.Маркетинг
65.Антикризисная программа: понятие и содержание.
Антикризисная программа - объемный, но четкий и ясный, а главное, реальный план действий, в котором содержится перечень конкретных мер государственной поддержки, направленных на смягчение последствий мирового финансового кризиса для граждан страны и ее экономики.
Антикризисное управление(АУ) трактуется как целый комплекс взаимосвяз.мероприятий от диагностики кризиса до применения особых меропр-ий д/его избежания и преодоления. Исходя из этого определения д-ть антикризисного управляющего д.базироваться на основе глубокого анализа фин.состояния, д-ти и полож-я на рынке предпр-я. Только после такого анализа антикризисный упр-ий д.составить детально проработанный план антикриз. Упр-. Выделяют две большие группы причин кризиса на предпр-ии: внеш.. и внутр. Однако, большинство кризисов на предпр-ях возникают из-за такого внутр. фактора как кризис упр-я. Антикризис. Упр-щий в своей д-ти д. в осн.исправлять ошибки допущенные менеджерами предпр-я. Однако, делать это он д.не обычными способами, а используя арсенал АУ. Критерии принятия решений в АУ должны отличаться от критерия нормального управления. В рамках "нормального" упр-я данный критерий можно свести к достижению стратег.целей развития в долгосроч.аспекте и максимизации прибыли в краткосрочном. При переходе предпр-я в кризисюсостояние в долгосрочном аспекте целью является полная фин. стабилизация, а в краткосрочном аспекте критерием становится максимизация или экономия ден.средств. Исходя из этого критерия и строит свою работу антикриз упр-ий.
Программы антикризисного управления д.состоять из трех этапов:1.Устранение неплатежеспособности; 2.Восстановление фин.устойчивости; 3.Обеспечение фин. равновесия в длит.периоде.В рамках 1 этапа д. происходить устранение нехватки денежных средств для расчетов по неотложным обязательствам за счет ликвидации "лишних" активов предприятия. Причем такая ликвидация д. зачастую осущ.ненорм. с т.зр.обычного упр-ия способом, т.е. не взирая на возможные потери как уже получ-х и материализованных в активах предпр-ия средств, так и тех, что могут быть получены, если предпр-ие переживет кризис. На след. Этапе д. произойти макс. быстрое и радикальное снижение неэффектив. расходов, причем также учитывая невзирая на условности "нормального" упр-я. Так если пр-во необх. остановить, но нет возм-сти провести консервацию, то оно должно быть остановлено без нее. Добившись временного восстановления фин. устойчивости предприятия путем продажи "лишних" активов предпр-я и уменьшением издержек, антикризис.упр-ий,для закрепления достигнутого эффекта на более продолж.срок д. предпринять меры по увеличению денежного потока от осн.д-ти предпр-я и в первую очередь обратить внимание на маркетинг. Для проведения Марк-х мероприятий антикр. Упр-щий д.серьезно исследовать хар-ки осн. и вспомог.рынков и их сегментов, на которых работает предпр-е, их размеры, важнейшие тенденции и ожидаемые изменения. Кроме того, средства коммуникации, ориентиры для цен и валовой прибыли, цикл покупок. Исходя из такого исслед-я и составляется комплекс мер антикризис.марк-га. Пока антикризис.мероприятия д.выступать как многоплановый комплекс взаимоувяз.и взаимообусловл.д-ий, охватывающих все осн. факторы бизнеса (в том числе - человеческий), на серьезные успехи в рын. преобраз-ях рассчитывать трудно. Устойчивая прибыль, прочные финансы предпр-я - это не подарок судьбы или счастливая случайность. Это всегда рез-т умелого, тщательно просчитанного упр-я всей сов-сть произв.и хоз. факторов, опр-щих рез-ты д-ти предпр-я (как внутр., так и внеш.).