35. Показатели использования трудовых ресурсов и их расчет.
Показатели использования трудовых ресурсов предприятие. Способы расчета численности работников на предприятиях жд. Показатели использования трудовых ресурсов включаются в план предприятия, дороги компании. Показателями использования являются: производительность труда, численность работников, среднемесячная з\п, ФОТ
Производительность труда - это количество продукции произведенной одним работников за ед. времени или кол-во времени, затраченное одним работником на производство ед. продукции
В процессе производства продукции осуществляется живой труд но вместе с тем в процесс производства переносится на вновь создаваемый продукт прошлый труд который материализован в потребляемых средствах производства, поэтому производительность труда показывает степень использования и самого живого труда и средств производства.
При планировании затраты прошлого труда, содержащиеся в потребляемом топливе, материалах и других средствах, которые участвуют в производственное процессе, учитываются лишь в денежном выражении и, следовательно; не соизмеримы с затратами живого труда В планах и в отчетах учитывают затраты только живого труда (выработка на 1 человека).
В зависимости от способа измерения продукции: применяются 4 способа определения производительности труда:
1. Натуральный При натуральном методе продукция определяемся в натуральных показателях
2 Условно-натуральный Продукция определяется через коэффициент учитывающий трудоемкость каждого вида работы (коэффиц. разрабатываются нормативно-исследовательскими станциями департаментов)
3. Стоимостной Все виды разнородной продукции или работ представлены в денежном выражении и производительность определяется величиной ценовой выработки
4. Трудовой (нормативный). Нормативно-трудовые затраты сопоставляют с фактическими трудовыми затратами и показатели производительности труда рассчитывают в %, как отношение нормативных затрат к фактическим
Способы расчета численности
По уровню и характеру работы весь контингент транспорта можно разделить на три группы:
1. производственный контингент непосредственно участвующий в движении и связанный с ремонтом подвижного состава (зависящий контингент);
2 производственный контингент, связанный с обслуживанием, ремонтом технических средств, устройств, объектов (условно-постоянный контингент);
3. административно-управленческий персонал меховой
Методы подсчета численности:
ПО плановому объему работы и нормам времени
Для
однородной продукции
2 По трудоемкости работ и годовому фонду раб времени
Для разнородной продукции
По количеству объектов обслуживания и нормам обслуживания на 1объект
К - количество технических средств, объектов, устройств,
Н – норма (норматив) обслуживания или расхода рабочей силы единицу технических средств, устройств. Этим способом рассчитывается ПЧ, ШЧ, ЭЧ.
4. По штатному расписанию
Административно – управленческий и цеховой персонал берется по штатному расписанию.
%очер. отп. = То.о ./251- То.о.
% ученич.отп. = Дуч.отп. / До.
Среднемесячная заработная плата.
Рассчитывается исходя:
а) из средних месячных ставок - тарифных, плюс сдельный приработок, плюс доплаты (праздничные, ночные, классность, выслуга, бригадирские) плюс премия.
б) из средних должностных окладов (плюс премия и выслуга)
Фонд оплаты труда рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы и явочной численности работников: ФОТ (ФЗП)=12*Чяв*Зср.