
- •Введение
- •Глава I. Социальная одаренность, малая группа и лидерство как предпосылки актуализации субъектности группы и индивида
- •1.1. Социально одаренные дети как психологическая проблема
- •1.2. Малая группа (первичный коллектив) как субъект и объект лидерства
- •1.3. Поэтапное развитие группы как коллектива
- •1.4. Функции и формы проявления лидерства в малой группе в зависимости от уровня ее развития
- •Глава 2. Проектирование психологической помощи социально одаренным детям
- •2.1. Организации развивающих сред (социальных оазисов)
- •2.2.Социальное обучение
- •2.3. Формирование мотивации школьников региона на включение в школу лидеров
- •2.4. Связь с выпускниками школы лидеров
- •Глава 3. Курская областная школа молодежных лидеров «комсорг»
- •3.1. История «Комсорга»
- •Комсорговцы на Фагоре
- •3.2. Коллектив «Комсорга»
- •3.2.1. Психологи
- •3.2.2. Педагоги-инструкторы (шефы)
- •3.2.3. Воспитанники («комсорги»)
- •3.3. Содержание жизнедеятельности «Комсорга» (Программа и план школы лидеров)
- •3.3.1. Управление программой
- •Исполнители программы
- •Объекты и субъекты программы
- •Календарный план
- •3.3.2. Примерная программа (инвариантный компонент)
- •Введение организационного порядка, норм и ценностей (первые три дня пребывания в Центре)
- •Реализация социального творчества личности и группы (последующие 10-12 дней)
- •3.3.3. Символы, атрибуты, ритуалы, традиции
- •Глава 4. Эффективность работы «комсорга»
- •4.1. Статус школы лидеров в образовательном пространстве региона
- •4.2. Личностные изменения воспитанников к концу смены
- •4.3. Динамика социально-психологической зрелости учебных групп (отрядов)
- •4.4. Жизненный путь воспитанников и сотрудников «Комсорга»
- •Глава 5. Жизнеутверждающая миссия «комсорга» (ретроспективный взгляд)
- •5.1. Благотворное влияние «Комсорга» на судьбы своих воспитанников (по итогам эксперимента «экс-пост-фактум»)
- •Принципы педагогики а.С.Макаренко в действии
- •«Комсорг» в моей жизни
- •Воспитание лидеров. Воспитатели лидеров
- •«Комсорг» как большая школа для «шефов»
- •Воспоминание о «Комсорге»
- •Памяти прекрасные мгновения
- •«Комсорг» дал мне друзей на всю жизнь!
- •«Комсорг» в моей жизни, или Знакомьтесь: мы – ваши шефы
- •Некрасов в.А., председатель комитета образования правительства Курской области
- •Юрий Анатольевич Михайлов, подполковник милиции, шеф-инструктор «Комсорга» 1969-1972 гг., начальник штаба «Комсорг» 1973-1974 гг.
- •5.2. Перспективы развития школы лидеров: связь прошлого – настоящего – будущего
- •Глава 6. Роль развивающих социальных сред (социальных оазисов) в личностном развитии детей из регионов чернобыльского следа (в условиях санатория)
- •6.1. Влияние радиационного загрязнения на личностное развитие подростков
- •6.2. Системный подход к организации психологической службы в условиях санатория
- •6.2.1. Актуализация личностного подхода
- •6.2.2. Основное содержание психологических тренингов и практических занятий
- •6.3. Оценка личностных особенностей и социальной психологии групп подростков из Чернобыльских регионов (в условиях санатория)
- •6.3.1. Методология и методики исследования
- •6.4. Модель психологической помощи школьникам
- •6.4.1. Формирование психологического климата в учебных группах
- •6.4.2. Психологическая поддержка личности
- •6.5. Индивидуальное психологическое консультирование
- •Заключение
- •Литература
- •Приложения
- •Страницы истории: годы, дислокация, памятные события*
- •Новое время – новый «Комсорг» (с 1992 года).
- •Оценка «комсорга» в средствах массовой информации
- •Каждый был личностью
- •Комсоргу – 35
- •Юность моя, «Комсорг»
- •Т. Иванова
- •Комсорговцы о «Комсорге»
- •Из летописи «комсорга» (отрывки из дневниковых записей шефов за 1972 год)
- •Комсорги
- •Фагоровская
- •Возвращаюсь в «комсорг»
- •Ошмл «комсорг»
- •Про «комсорг»
- •Прощальная
- •Комсорги, прощаться пора!
- •Марш ветеранов «Комсорга»
- •Публикации о «комсорге»
- •Список лиц, связанных с «комсоргом», упомянутых в данном издании
- •Содержание
- •Глава I. Социальная одаренность, малая группа и лидерство как предпосылки актуализации субъектности группы и индивида 7
- •Глава 2. Проектирование психологической помощи социально одаренным детям 26
- •Глава 3. Курская областная школа молодежных лидеров «комсорг» 43
- •Глава 4. Эффективность работы «комсорга» 93
- •Глава 5. Жизнеутверждающая миссия «комсорга» (ретроспективный взгляд) 102
- •Глава 6. Роль развивающих социальных сред (социальных оазисов) в личностном развитии детей из регионов чернобыльского следа (в условиях санатория) 134
Заключение
Детство, отрочество и юность – важнейшие этапы личностного развития человека, поэтому необходимо обеспечить всем детям и каждому ребенку в отдельности благоприятные социальные и социально-психологические условия прохождения этих этапов. Однако и сейчас это в принципе очень сложно, т.к. существует проблема значительных социальных и индивидуально-психологических различий детей, официально разделенных на элитарных не столько по психологическим, сколько по финансовым возможностям, посещающих элитарные учебные заведения (лицеи, гимназии, колледжи), обычных и беспризорников; введена и психологическая дифференциация – одаренные, девиантные, нормальные и группы риска. И дифференциация продолжает расти.
В данной ситуации оптимальной представляется тенденция сочетания общего гуманного подхода ко всем детям на основе разработки медик развития успеха всех категорий детей и создания социотехник, технологий психологической помощи отдельным категориям молодежи. Есть мнение о том, что без методики развития успеха у всех детей работа с одаренными детьми не имеет смысла, так как для реализации потенциала одаренности необходима социальная среда с высокими показателями образованности и воспитанности. В противном случае судьба одаренных детей часто складывается неудачно. Ярким примером этого является трагический жизненный путь ярко одаренного ребенка – поэта-прасола А.В. Кольцова [9].
С позиций социальной психологии плодотворным представляется путь социального сближения детей разных категорий для свершения единого социального действия или в рамках общения, или при включении в различные виды деятельности.
В этой связи наиболее эффективным социально-психологическим механизмом социального сближения является молодежное лидерство. Это в определенной мере подтверждено почти полувековым опытом работы «Комсорга». Получив хорошую организаторскую и личностную подготовку в школе лидеров, социально одаренные дети активно влияют на социальную ситуацию в школе, других детских организациях. Однако здесь необходима помощь юным лидерам со стороны, в нашем случае эту задачу решает кафедра психологии и шефы «Комсорга».
В рамках описанного опыта достаточно эффективным средством социального сближения молодежи региона, повышения ее духовности служит психологизированное общественное мнение о роли молодежи в жизни региона и создание комплекса профильных молодежных центров – «Комсорга», «Монолита», «Вертикали», «Гайдаровца», «Магистра», «Спасателя», «Диалога» и др.
Ориентируясь на социально одаренных детей, мы стояли на позиции видения более широких возможностей подростков и юношей, чем это вытекало из признаков данной типологии, – и реальность подтвердила продуктивность позиции психолого-педагогического оптимизма. На деле социально одаренные дети наряду с лидерскими способностями проявили высокий интеллект, музыкальные, спортивные, художественные, филологические и др. способности. Видимо, деление детей на различные типы одаренности носит довольно условный характер. Именно такая установка психолога-экспериментатора на развитие детей должна принести успех.
Однако только сочетание теории, эксперимента и практики (Б.Ф. Ломов) может привести к успеху в подготовке молодежных лидеров [77]. Но использование достижений социальной психологии в решении проблем молодежи сопряжено с большими социально-психологическими и организационными трудностями по обеспечению их внедрения в практику. Известный социальный психолог-экспериментатор С. Милграм [89], критически оценивая данную ситуацию, отмечал, что психолог не имеет менеджера и поэтому сам вынужден выступать и в роли исследователя, и в роли организатора внедрения полученного нового знания в практику.
Успех нашего подхода во многом объясняется тем, что с самого начала эксперимента его обеспечивали наряду с психологами представители других наук, властных структур и образовательных учреждений. Время показало, что включение психологического эксперимента в систему социальных связей во многом гарантирует его успех и долгожительство.
* * *
Шефы и воспитанники трепетно относятся к названию школы лидеров – «Комсорг», которое в силу своей звучности, краткости и красоты выступает ореолом значимости, романтизма, таинственности и исключительности молодежного сообщества. Интересно, что не все современные воспитанники школы знают смысловое значение «Комсорга» – комсомольский организатор, но любят это слово как символ счастья, радости, перспективы и т.д. В день празднования 45-летия «Комсорга» 4 августа 2006 г. в ходе многочисленных встреч с комсорговцами наглядно проявился данный феномен.