Вопрос 3.
Экономическая сущность и формы специализации. Уровень специализации сельскохозяйственных предприятий.
В основе понятия специализация лежит общественное разделение труда, являющееся результатом развития производительных сил и производственных отношений.
Специализация конкретного предприятия заключается в сосредоточении средств производства и всех видов ресурсов на производстве конкретного вида продукции, который в наибольшей степени соответствует природно-экономическим условиям хозяйства и потребностям общества.
Рациональная специализация дает определенные преимущества:
- эффективное использование трудовых ресурсов, капитальных вложений и средств производства;
- повышение квалификации кадров;
- внедрение в производство достижений НТП, передового опыта, интенсивных технологий.
Специализация производства может осуществляться в следующих формах:
1 Территориальная (зональная)
2. Межхозяйственная
3. Внутрихозяйственная
4. Технологическая
В основе выделения специализации заложено понятие отрасли. Отрасль- это обособленная часть производства, для которой характерен определенный вид продукции, наличие определенных средств производства, технологические особенности, состав работников и их квалификация.
Все отрасли имеют подразделение по экономическому значению на:
- основные (1 – 2 вида товарной продукции, имеющих наибольший удельный вес);
- дополнительные (производят товарную продукцию, значение которой не столь значительно);
- вспомогательные;
- обслуживающие (обеспечивают работу основных и дополнительных отраслей).
На специализацию оказывают влияние следующие факторы:
- географические (месторасположение предприятия, природно-климатические и почвенные условия);
- организационные (размеры производства, организационное устройство, система управления);
- технико-технологические (наличие машин и оборудования, используемые технологии и т. п.);
- экономические.
Для выделения специализации используется система показателей, основным из которых является структура товарной продукции. В качестве дополнительных можно использовать: состав и структуру валовой продукции, структуру фондов, структуру стада, посевных площадей.
Специализация характеризуется уровнем, для чего рассчитывается коэффициент специализации. Если значение коэффициента специализации
До 0,2 – очень низкий уровень
0,21 – 0,4 – средний
0,41 – 0,6 – высокий.
В зависимости от уровня специализации выделяются и типы предприятий:
- узкоспециализированные
- специализированные (с одной главной отраслью, с двумя главными отраслями)
- многоотраслевые
- не специализированные.
Экономическая эффективность специализации в сельском хозяйстве характеризуется системой показателей, основными из которых являются:
- стоимость валовой и товарной продукции в расчете на 100 га сельхозугодий, 1 работника;
- выход отдельных видов продукции в натуральном выражении на 100 га соответствующих угодий;
- прибыль;
- уровень рентабельности.
Вопрос 4.
Экономическая сущность и принципы хозяйственного расчета. Организация внутрихозяйственного расчета. Формы хозяйствования на предприятии.
Под хозяйственным расчетом понимают метод хозяйствования, основанный на соизмерении расходов и доходов с целью обеспечения безубыточной деятельности предприятия.
Как экономическая категория хозяйственный расчет выражает производственные отношения, развивающиеся на основе оборота материально-вещественных и финансовых ресурсов ведущем звене хозяйственной системы – предприятии.
Хозяйственный расчет может быть действенным только при соблюдении определенных принципов, к которым относятся:
экономическая самостоятельность предприятия в выборе организационно-правовой формы и формы хозяйствования, разработке производственной программы, определении каналов и способов сбыта продукции;
самоорганизация деятельности первичных трудовых коллективов;
свобода предпринимательства, конкурентоспобность в рыночной среде;
окупаемость затрат, рентабельность производства, самофинансирование предприятия;
сочетание деятельности работников личных, коллективных и общественных интересов;
ответственность работников и всего предприятия за результаты производства;
договорные партнерские отношения;
развитие системы платных услуг (принцип купли-продажи товаров, услуг);
учет, контроль, экономический анализ расходов и доходов, режим экономии, бережливость.
Реализация принципов хозяйственного расчета и эффективное хозяйствование возможны при наличии соответствующих условий:
– экономических (система цен, режим финансирование (дотирование), кредитная политика, система страхования, система налогообложения);
- производственных (земельные угодья, основные производственные фонды, оборотные средства, трудовые ресурсы);
- организационных (обоснованные производственные, организационные структуры, структура управления, развитие деятельности экономической службы, нормирование труда, совершенствование документального обеспечения управления, информационное обеспечение);
- социальных (улучшение условий труда, полное использование творческого потенциала работников, улучшение бытовых условий, социально-культурных условий, рациональные режимы труда и отдыха и др.).
В процессе производства постоянно происходит взаимодействие подразделений друг с другом, с функциональными службами, органами управления. Это взаимодействие обеспечивает создание внутрихозяйственного экономического механизма.
Внутрихозяйственные отношения в коллективных предприятиях отличаются большой сложностью. Их субъектами выступают члены этих хозяйств, а также коллективы их структурных формирований. Характер отношений между ними определяется прежде всего формами собственности и хозяйствования, разделением и кооперацией труда, особенностями организации производства.
Внутрихозяйственные отношения – это совокупность социально-экономических и организационно-экономических связей по поводу сведения взаимодействующих хозяйственных элементов в единую целостную систему, обеспечивающую наиболее эффективное достижение хозяйственной цели предприятия.
Социально-экономическая сторона внутрихозяйственных отношений представляет систему отношений, складывающихся между субъектами хозяйствования по поводу владения, распоряжения и использования условий и результатов воспроизводства. В основе организационно-экономической стороны лежат отношения между хозяйствующими субъектами по поводу организации элементов производственных сил: земли, производственных ресурсов, рабочей силы, процесса труда. Обе стороны внутрихозяйственных отношений внутренне взаимосвязаны, чем определяется необходимость системного подхода к обеспечению устойчивого соответствия между ними в рамках сельскохозяйственных предприятий
При создании и организации деятельности внутрихозяйственных подразделений необходимо учитывать ряд правил:
формирование трудовых коллективов на добровольной основе;
формирование производственной программы для каждого подразделения;
самостоятельное определение режима тру и отдыха;
обеспечение высокой занятости работников и использования технических средств;
взаимозаменяемость;
заинтересованность в лучших результатах работы подразделения и предприятия;
ответственность перед другими подразделениями за выполнение условий взаимодействия;
самостоятельное распределение полученного хозрасчетного (предпринимательского) дохода [ с. 267].
Реализация принципов организации внутрихозяйственного расчета может быть представлена в трех формах, которые классифицируются по степени самостоятельности.
При первой форме подразделения получают частичную самостоятельность, при этом они не распоряжаются полученной продукцией, не имеют самостоятельного баланса и расчетного счета. Работают эти подразделения на условиях самоокупаемости текущих производственных затрат. Фонд оплаты труда формируется по остаточному принципу. Дивиденды на паи и вклады начисляются работникам на уровне средней ставки по предприятию.
Вторая форма предусматривает предоставление подразделениям права распоряжаться частью или всей произведенной продукцией, самостоятельно организовывать расширенное производство за счет своей прибыли. Подразделения не являются юридическими лицами, но могут иметь текущий и лицевой счет в бухгалтерии (финансово-расчетном центре) предприятия. Внутрихозяйственный оборот осуществляется с использованием расчетных цен. Дивиденды могут выплачиваться с учетом результатов деятельности каждого подразделения.
Третья форма внутрихозяйственного расчета предоставляет коллективам собственников полную экономическую самостоятельность. Подразделения могут обладать правами юридического лица, иметь расчетный счет в финансово-расчетном центре или банке. Производственную деятельность они осуществляют на основе уставов, а взаимоотношения друг с другом строят на договорной основе [ с. 22].
Сфера внутрихозяйственных отношений связана с формами хозяйствования, которыми являются подряд, арендные отношения, внутрихозяйственные кооперативы. Все эти формы отличаются друг от друга степенью самостоятельности, порядком формирования фонда оплаты труда, характером взаимоотношений с предприятием, отношением к средствам производства.
Подрядные отношения – это форма основанная на договоре, по которому одна сторона берет на себя обязательства по выполнению заданного объема работ, а другая сторона обязуется предоставить все необходимые для этого ресурсы. При данной форме подразделения или отдельные работники осуществляют пользование средствами производства, вся произведенная продукция передается предприятию, отношениями с которым строятся на основе двухстороннего договора, оплата труда производится по конечному результату. Подрядные подразделения обладают только производственно-технологической самостоятельностью.
Арендные отношения – это имущественный наем, договор, при котором одна сторона (арендодатель) предоставляет другой стороне (арендатору) – землю и другие средства производства в длительное пользование за определенную плату с целью значительного увеличения производства продукции.
В аренду могут передаваться сельскохозяйственные и несельскохозяйственные угодья, рабочий и продуктивный скот, техника, оборудование, здания, сооружения, другие средства производственного и непроизводственного назначения и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования.
Сроки аренды определяются по взаимному соглашению сторон с учетом конкретных условий. При этом земельные угодья должны передаваться по акту на длительный срок, другие средства производства на нормативный срок их службы.
Подразделениям, работающим на условиях аренды, предоставляется полная самостоятельность в использовании средств производства в соответствии с условиями договора, в выборе применяемой техники, технологии, в установлении режимов труда и отдыха, распределения заработка, поддержания трудовой дисциплины, в принятии других управленческих решений.
Внутрихозяйственные производственные кооперативы являются формой хозяйствования, при которой производственные подразделения получают экономическую самостоятельность со статусом товаропроизводителя и собственника. Работники (подразделения) владеют и распоряжаются средствами производства. Источником оплаты труда является предпринимательский доход. Все взаимоотношения с администрацией предприятия и с другими подразделениями основаны на договоре.